Seattle var den første store by for at lovgive en stigning i mindstelønnen og antænde et politisk kamp, ​​der for det meste var blevet ført i en teoretisk arena. Fortaler for at øge minimumslønnen insisterer på, at det er en fair og human måde at løfte familier ud af fattigdom, mens modstandere advarer om sine negative virkninger på virksomheder og jobvækst. En undersøgelse foretaget af University of Washington viser, at stigningen i april 2016 kun har haft en marginal indflydelse på et af disse spørgsmål.

Undersøgelsens første fase

Seattles minimumslønundersøgelse, som Seattle havde bestilt for at fastslå virkningerne af minimumslønforordningen på arbejdsmarkedet, fremlagde sin første rapport med to centrale forbehold. For det første indsamlede undersøgelsen data om kun de første ni måneders aktivitet, hvilket ikke er nok tid til at drage nogen endelige konklusioner. For det andet er det på grund af den korte tidsramme for vanskeligt at skelne mellem, hvor mange andre faktorer der kan have påvirket resultaterne, såsom byens stærke økonomiske vækst på det tidspunkt. Fra midten af ​​2014 til slutningen af ​​2015 oplevede Seattle-regionens økonomi jobvækst med en hastighed tre gange hurtigere end det nationale gennemsnit.

Loven, som blev vedtaget i 2014, trådte i kraft i april 2015, da den første af flere stigninger på den syvårige vej til $ 15 i timen blev effektiv. Den første stigning tog den mindste timeløn fra $ 9. 47 til $ 11 for virksomheder med mere end 500 ansatte. For mindre virksomheder steg lønnen til $ 10 i timen, med en anden bump til $ 10. 50 i begyndelsen af ​​2016. Medarbejdere i små virksomheder, der ikke modtager sygesikringsydelser, så deres lønstigning op til $ 12 i timen.

Effekt på indtjening

Lønsforhøjelsens indlysende effekt var en stigning i gennemsnitslønnen for lavtlønnede arbejdstagere, der steg til 11 dollar. 14 en time, op fra $ 9. 96, da forordningen blev vedtaget. Studien tilskrev dog en del af stigningen til den stærke økonomi, idet den nye lønlovgivning bidrog med 73 cent til stigningen. Samlet indtjening steg også marginalt, men blev opvejet af beskedne reduktioner i beskæftigelse og arbejdstimer. Arbejdstagere fik ca. 13 dollar om ugen i indtjening, men kun 25% af gevinsten blev tilskrevet lønstigningen. Mængden af ​​tid arbejdet med lavtlønsarbejdere i Seattle faldt med 19 minutter om ugen.

Effekt på jobvækst

I perioden, hvor undersøgelsen blev gennemført, oplevede Seattle-regionen en meget stærk jobvækst, selv om lavtlønsarbejdere i byen havde mindre adgang til arbejdspladser end dem i den større region. Undersøgelsen viste, at lønstigningen kunne have reduceret lønmodtagernes beskæftigelsesmuligheder med op til 1 procentpoint.Mens væksten i væksten i jobbet voksede med så meget som 4% i de omkringliggende områder voksede den med kun 2,6% i Seattle.

Effekt på erhvervslivet

I de ni måneder, der fulgte efter indførelsen af ​​lønstigningen, viste erhvervsvæksten ingen tegn på forandring. Der var en nettostigning på 0, 07% i lukninger af virksomheder, hvilket blev opvejet af en stor stigning i forretningsmæssige åbninger på grund af en stærk økonomi. Undersøgelsen viste, at der var flere lukninger blandt arbejdskraftintensive virksomheder, og der opstod flere åbninger i kapitalintensive virksomheder. Kædeforretninger oplevede den største stigning i lukninger.

Effekt på priser

Som en del af undersøgelsen blev Seattle-arbejdsgivere undersøgt i 2015 og blev spurgt om deres forventning om at hæve priserne for at kompensere for lønstigningen. På det tidspunkt sagde 62%, at de forventede at hæve priserne. I de sektorer, som de fleste analytikere forventer at være hårdest ramt af lønforhøjelser - detailhandel og restauranter - har en analyse fundet lidt eller intet tegn på prisstigninger i Seattle købmandsforretninger, butikker eller restauranter.

For kort tid til konklusioner

Selv om lønstigningen har formået at øge lønningerne, har dens kortsigtede virkninger været ubetydelige, hvilket delvis skæves af en stærk økonomisk vækst i Seattle. Undersøgelsen var også opmærksom på, at da den fulde lønstigning på hele $ 15 pr. Time er indfaset i løbet af de næste syv år, kan økonomien måske ikke fungere, og at betydelige virkninger af højere indtjening kun vil komme over længere sigt. Virkningerne vil sandsynligvis blive mere udtalt, når den mindste timelønnen stiger til $ 13 og derover.