Mange økonomiske fagfolk har opdaget, at arbejde i nonprofit-sektoren giver dem en grad af tilfredshed og glæde, som de ikke fik tidligere, da de arbejdede for bare en lønseddel. Selv om lønnen er mindre, har jobbet en tendens til at være mere sikker i denne sektor på lang sigt, og de, der arbejder i de højere firmaer af større virksomheder, kan stadig opnå en respektabel løn.

Selv om mange lønninger kan være lavere, kan fordelene hos mange almennyttige virksomheder konkurrere med de bedste private virksomheder. Arbejdspladsreglerne på almennyttige enheder er også ofte mindre strenge end i erhvervssektoren; medarbejdere må ikke være forpligtet til at bære dragter og bånd hver dag eller overholde stive tidsplaner.

Her er en liste over nogle af de job, der er tilgængelige i nonprofit-sektoren. (For relateret læsning se: Har nonprofitorganisationer arbejdskapital? )

• Bogholder. Selvom det egentlige arbejde, der kræves til denne stilling, vil være stort set det samme som for en revisor i det sekulære felt, er dette lige så nødvendigt i nonprofit-sektoren som andre steder.
• kasserer. Denne stilling kommer til rådighed på større non-profit institutioner, hvor der opsamles tilstrækkelige midler til at kræve, at nogen er dedikeret til at håndtere dem.
• Lånedirektør. Der er almennyttige institutioner, der laver lån til personer, der kvalificerer sig, som VA og forskellige andre broderskabsorganisationer. Disse institutioner har ofte brug for erfarent personale til at stamme og behandle personlige, køretøjs- og realkreditlån.
• Financial Aid Officer. De fleste uddannelsesinstitutioner beskæftiger mindst en af ​​disse officerer for at hjælpe nuværende og potentielle studerende med at få finansiering til deres uddannelser. Dette job har en tendens til at være en ret sikker stilling, da en kompetent finansiel bistandsofficer vil hjælpe arbejdsgiveren ved at få flere elever i døren.
• Direktør for Fund Raising. Dette kan være en af ​​de mest udfordrende stillinger i nonprofit-sektoren. De, der har ansvaret for at rejse penge til deres arbejdsgivere, står ofte over for en høj ordre, og de forsøger normalt at opnå dette ved at mødes med mulige donorer for at bede dem om at yde bidrag samt organisere større og mere strukturerede begivenheder og programmer, der er designet til at bringe penge ind i institutionen. Denne position vil kræve evnen til effektivt at planlægge arrangementer og lukke salg og kan også kræve en visionær evne til at finde nye finansieringskilder. (For relateret læsning, se: Hvordan Tech kan hjælpe med 3 adfærdsmæssige finansieringsbiaser. )
• Praktikanter og frivillige. Hvis du ikke er interesseret i at tjene penge i dit nonprofit-arbejde eller stadig er i skole, skal du overveje frivilligt arbejde for at hjælpe en organisation med at rejse penge eller lave lavt regnskabsarbejde som praktikant under tilsyn af en revisor.
• Venturefilantropi. En ny race venturekapitalistisk og socialt ansvarlig långiver er vokset op, der søger at tjene penge på nonprofit-sektoren. Disse virksomheder søger at generere kapital fra lån og finansiering til låntagere og virksomheder i lavindkomstområder, hvor kapital kan være næsten umuligt at opnå fra traditionelle kilder som banker. Denne nye finansieringsramme kræver, at folk analyserer og skærmer dem, der beder om penge og også behandler disse transaktioner. Tjek mulighederne hos virksomheder som Upstart på www. opkomling. com.

Den nederste linje

Den nonprofit sektor tilbyder et stabilt udvalg af job til dem, der søger andre former for opfyldelse fra deres job end rent økonomisk. Selv om disse job ikke betaler så meget som i corporate America, tilbyder de medarbejdere chancen for at arbejde for noget, de tror på og hjælpe deres medborgere i forskellige kapaciteter. For mere information om at starte en finansiel karriere i nonprofit-sektoren, besøg Robert Half Accountemps-webstedet på www. Accountemps. com eller kontakt din lokale karriereådgiver. (For relateret læsning se: Top 5 fejl, alle rådgivere bør undgås .)