Er cafeteriaplaner fritaget for social sikring?

Untold stories of the ER S13EP04 can’t stop itching (November 2024)

Untold stories of the ER S13EP04 can’t stop itching (November 2024)
Er cafeteriaplaner fritaget for social sikring?

Indholdsfortegnelse:

Anonim
a:

Typisk er kvalificerede fordele, der tilbydes gennem cafeteriaplaner, fritaget for socialsikringsafgifter. Imidlertid er visse former for ydelser genstand for en vis beskatning.

Hvad er en cafeteriaplan?

En cafeteriaplan er en specifik ydelse, der tilbydes af en arbejdsgiver, som medarbejdere bidrager gennem lønudskud. Fordi dine bidrag til cafeteria planer er lavet på forhånd, bliver din årlige indkomstskattebyrde reduceret med størrelsen af ​​dine bidrag.

Cafeteria-planer giver medarbejderne mulighed for at vælge mellem mindst en forkursfordel og en skattefordel. Hvis du for eksempel vælger at modtage dine pensionsydelser i form af kontanter, skal din ydelse indgå i din årlige skattepligtige indkomst.

Kvalificerede fordele, der er tilgængelige under cafeteriaplaner, omfatter adoptionshjælp, afhængig plejehjælp, gruppetids livsforsikring og sundhedsopsparingskonto, såsom fleksible udgiftsordninger. Fleksible udgiftsordninger er sundhedsopsparingskonti finansieret af lønnedskæringer, der refunderer medarbejdere til kvalificerende sundhedsudgifter. Medarbejdere kan også vælge at tilbageholde en del af deres løn til at betale for forsikringspræmier gennem premium-only planer (POP'er).

Hvilke kvalificerede fordele er skattepligtige?

Afhængigt af hvilke kvalificerede fordele du vælger, kan visse afgifter være gældende. Generelt er kvalificerede fordele, der udbydes via en cafeteriaplan, ikke underlagt kildeskat, indkomstskat, Federal Insurance Contributions Act-skat (FICA) eller Federal Employment Tax Act (FUTA). FICA-skatten omfatter både socialsikrings- og Medicare-afgifter.

Men livsforsikring, der overstiger $ 50, 000 er underlagt Social Security og Medicare skatter, men ikke indtægter eller FUTA skatter. Adoptionsbistand fordelene udbydes gennem cafeteria planer er underlagt FICA og FUTA skatter, men ikke til indkomstskat tilbageholdenhed. For at afgøre, om de specifikke fordele, der tilbydes gennem din arbejdsgivers cafeteriaplan, er undtaget fra sociale sikringsafgifter, skal du kontakte din planadministrator.