Kassereren overvåger virksomhedens finansielle aktiviteter, især investering og risikostyring. Blandt kassererens utrolige opgaver styres pengestrømme, ordner finansiering, træffer investeringsbeslutninger og gennemfører politikker og procedurer, som styrer organisationens regnskabspraksis. I sidste ende er kasserer forpligtet til at være en af ​​de primære forvaltere af selskabets finansielle aktiver.

At blive ansat som firmaets kasserer kræver demonstreret regnskabskompetence, troværdighed og ledelsesevne. På din jobsamtale skal du forvente spørgsmål, der sondrer på disse emner, da intervieweren søger at afgøre, om du besidder de nødvendige færdigheder til at tjene som firma kasserer. Øv dig at levere svar, der sælger dig selv som kandidat og sætter dig adskilt fra konkurrencen.

Uddannelse og tidligere erfaring

At blive ansat som virksomhedskasserer kræver normalt en kombination af videregående uddannelse og demonstreret regnskabserfaring. Kasserer er ikke en post-niveau position; det er mere sammenligneligt med et controller job, i betragtning af graden af ​​autonomi en kasserer har over virksomhedens økonomi. Derfor vil du i dit interview male et billede af robust viden og erfaring, der har forberedt dig til ansvaret for at være kasserer.

De mest almindelige universitetsstuderende for skattegivere er regnskab og finansiering. Statistikker er en anden vigtig at overveje, hvis du er meget kvantitativt tilbøjelig. Offentlig regnskabserfaring er nyttig for stillingen, som det er regeringens erfaring, da en stor del af jobbet holder sig orienteret om lovgivningsmæssige retningslinjer.

Hvis du mangler offentlig regnskabsmæssig eller statslig erfaring, eller hvis din kollegium er uden for finansområdet, kan du stadig projektere den erfaring, der er nødvendig for at lykkes som kasserer. Tal om det økonomiske ansvar på højt niveau, du har haft i tidligere holdninger, og fremhæv din avancerede viden om regnskabsprincipper og reguleringskoder.

Lederskabsevne

Er langt fra at være simpelthen en tandhjul i virksomhedens finanshjul, er kasserer ansvarlig for at gøre hjulet til at dreje. Det er en meget ledende rolle. Forvent din interviewer at afprøve dine lederskabs- og ledelsesmæssige færdigheder og opleve hver eneste smule, som han gør din regnskabsmæssige hilsen.

Ikke blot tilbyde tidligere jobtitler, der lyder ledelsesmæssige, som f.eks. "Audit team lead" eller "accounting manager". Beskriv specifikke projekter, som du har styret andre til succesfulde resultater. Tal om konflikter der opstod under disse projekter, og hvordan de blev løst gennem dit lederskab. Når det kommer til ansættelse af virksomhedsledere, får få ting en kandidat til at se bedre ud end demonstreret konfliktløsningskompetencer.

Industriel viden

Forventer, at kassens arbejde er en højtstående stilling, der kræver avanceret regnskabskendskab, forventer, at din interviewer tester denne viden. En populær interviews taktik er, at kandidaten bliver bedt om at tilbyde sin viden om noget esoterisk til industrien. For eksempel kan du blive bedt om at afgive din mening om, hvordan Sarbanes-Oxley (SOX) Act of 2002 har mest påvirket virksomhedens regnskabspraksis. Alternativt kan din interviewer bede dig om at definere en industribetegnelse, såsom mark-to-market-regnskab og at beskrive sine fordele og ulemper.

Hvis du har uddannelse og erfaring til at komme i døren for en kasserer jobsamtale, er det sandsynligvis du har akkumuleret viden til at håndtere ethvert industri spørgsmål kastet din vej. Det er dog stadig vigtigt at praktisere svar på nogle af disse spørgsmål, selvom du ikke har nogen mulighed for at vide, hvilke specifikke spørgsmål du modtager. Praksis giver svar, der er klare, koncise og selvsikker, og som afslører et dybt forståelsesniveau uden at lyde for mening. For eksempel, hvis du hader SOX og føler, at det har forvirret virksomhedens vækst, skal du undgå at sætte det i disse ord; i stedet beskrive de udfordringer, du har haft i tidligere regnskabsposter som følge af denne lovgivning.