a:

Når man interviewer for et job hos en investeringsbank, vil en kandidat sandsynligvis svare på spørgsmål om sin karriere og uddannelse sammen med spørgsmål om den generelle finansielle industri og investeringsbanken specifikt.

Investeringsbank er en division af banker, der udfører specifikke funktioner i økonomi. En sådan funktion er rådgivning og bistand til at rejse kapital til virksomheder. Som bankformidlere forbinder investeringsbanker virksomheder med kapitalbehov hos investorer ved at tilbyde gæld og aktier. Investeringsbankerne har også en rådgivende kapacitet. De giver virksomheder rådgivning og bistår i forhandlinger om sådanne virksomhedstransaktioner som fusioner og overtagelser, omstrukturering af virksomheder og frasalg.

En kandidat skal undersøge og forstå investeringsbankpraksis og pligter, der er specifikke for stillingen før interviewet. For eksempel ville det være klogt for kandidaten at forstå, hvordan et selskabs årsregnskaber (balance, resultatopgørelse og pengestrømsopgørelse) er relateret og de økonomiske data, der vises på hvert dokument.

Intervieweren stiller generelt spørgsmål, der er designet til at give virksomheden bedre forståelse for den enkelte kandidat. Beslægtede spørgsmål kan omfatte "Hvad er dine største styrker?" "Hvad er dine største svagheder?" "Hvor ser du dig selv om fem år?" og "Hvem eller hvad har været din største indflydelse?"

Som enhver arbejdsgiver ville, vil en investeringsbank gerne vide oplysninger om kandidatens uddannelse og karriereoplevelse. Skønt kandidaten skal oplyse sådanne oplysninger på et CV, spørger intervieweren typisk mere spidse spørgsmål om information, der allerede er givet. Spørgsmål vedrørende en kandidats karriere kan omfatte: "Hvilke job har du haft de nødvendige færdigheder, som du kan bruge hos os?" "Hvilke karrieremuligheder har du udforsket andet end investment banking?" og "Hvilke kvaliteter føler du er vigtigst for succes i en karriere inden for investment banking?"

Som nævnt ovenfor vil en interviewer hos en investeringsbank naturligvis stille spørgsmål, der er skræddersyet til branchen. Disse spørgsmål vil sandsynligvis berøre investeringsbankernes store funktioner, som f.eks. Tegningsoptioner eller fusioner og overtagelser. Typiske spørgsmål i denne kategori er: "Hvad er de vigtigste faktorer, der driver fusioner og opkøb?" "Hvorfor kan et selskab vælge gældsfinansiering over egenkapitalfinansiering?" "Hvad kunne et selskab gøre med overskydende penge på balancen?" "Hvad er arbejdskapital, og hvordan ville du beregne det?"" Hvilken vej er markedet ledet? "" Hvor tror du renten vil være i de næste 12 måneder? "Og" Hvad ville du personligt investere i? "

En kandidat bør også være parat til at svare på spørgsmål, der vedrører mere specifikt til den type virksomhed, som investeringsbanken typisk engagerer sig i. Dette kan omfatte at spørge kandidaten, hvad han ville gøre i hypotetiske situationer, der har til formål at afprøve hans viden om den finansielle industri eller demonstrere sin faglige etik.