Vanguard-koncernen har udviklet Vanguard Retirement Plan Access, et 401 (k) produkt specielt til små virksomheder. Det gør det nemt for nye eller beskedne arbejdsgivere at tilbyde medarbejdere de samme pensionsbesparelsesfordele som større virksomheder. Disse typer af små virksomheder tilbud fra store institutioner er forholdsvis nye, men de kan tage meget af gættet ud af at vælge en plan for små virksomheder, der er mindre tilbøjelige til at vide, hvad de skal kigge efter end uddannede fordele specialister hos større virksomheder .

Hvorfor Vanguard?

Vanguard er et af de mest respekterede navne i investeringssamfundet med en bred vifte af produkter, herunder fonde, børsnoterede fonde og pensionsordninger. Vanguard produkter er ekstremt populære og har et dokumenteret track record, selv blandt investorer, der ikke er klare direkte med Vanguard. F.eks. Er Vanguard Institutional Index-fondet en af ​​de mest almindelige fonde, der er indeholdt i 401 (k) porteføljer fra nogen udbydere. Denne ultra-billige fond sporer S & P 500 og har en femårig årlig afkast på over 13% med en meget beskeden udgiftsrate på 0, 04%.

Til en vis grad er mange 401 (k) planer ens med hensyn til, hvor meget der kan spares og hvilke slags skattefordele der er til rådighed. Men fordi Vanguard tilbyder nogle af de mest succesfulde investeringsfonde rundt og i mange tilfælde opkræver lavere gebyrer end sine konkurrenter, kan en Vanguard 401 (k) være et særligt omkostningseffektivt valg.

Hvad er inkluderet?

Ligesom enhver anden 401 (k) tilbyder Vanguard 401 (k) -produktet til små virksomheder professionel ledelse, en bred vifte af investeringsmuligheder og et tilpasset produkt, der gør det muligt for arbejdsgiverne at diktere de specifikke vilkår i deres planer. Den lille virksomhed 401 (k) yder daglig støtte til den sponsorerende arbejdsgiver, herunder test i realtid for at sikre, at planen bevarer sin skattefordelte status.

Typer af investeringer

De fleste 401 (k) planer er afhængige af investeringsforeninger, og Vanguard Retirement Plan Access produkt er ikke anderledes. Det giver dog adgang til en bred vifte af passivt og aktivt forvaltede fonde, hvilket betyder, at deltagerne kan finjustere deres porteføljer, hvis de vælger det.

Denne plan giver adgang til alle Vanguards fonde samt over 10.000 udenfor fonde. Deltagende medarbejdere kan vælge at investere i selskabsbeholdning gennem en selvreguleret mæglerkonto i planen.

Bidrag

Som enhver anden 401 (k) tillader Vanguard Retirement Plan Access medarbejderne at vælge størrelsen af ​​hver lønkonto, de ønsker at udskyde til deres pensionskonto. Afhængig af vilkårene i planen kan medarbejdere også gøre efter skat bidrag til udpegede Roth konti.

Vanguard Retirement Plan Access accepterer også arbejdsgiverbidrag. Den sponsorerende arbejdsgiver kan skræddersy planen for at yde direkte bidrag eller medarbejderbidrag matchende.

Alle bidrag til Vanguards småvirksomhedsprodukt er underlagt samme IRS-grænser som alle andre 401 (k).

Skattefordele

En af de mest tiltalende aspekter af 401 (k) planer er de skattefordele, de yder til medarbejdere og arbejdsgivere. Som andre produkter giver Vanguard Small Business 401 (k) medarbejdere mulighed for at afsætte penge hver måned uden at betale skat på denne indkomst. Selvom indkomstskatten skyldes på tidspunktet for tilbagetrækning, er de fleste mennesker i lavere skattebeslag efter pensionering, så deres samlede skattebyrder reduceres.

Arbejdsgivere kan også sænke deres skattebelastninger hvert år ved at bidrage til medarbejderpensioneringskonti. Under Vanguard-planen kan arbejdsgiverne, ligesom andre planer, fratrække bidrag til 401 (k) konti op til 25% af medarbejderlønnen.

Hvad koster det?

Historisk har tilbudt 401 (k) planer vist sig dyrt for små virksomheder; Produkter designet til store operationer endte med at opkræve de samme gebyrer for opsætning og administration af små planer som de ville for større virksomhedsplaner. Da mange små virksomheder ikke anvender uddannede fordele specialister, kan den person, der vælger planen, måske ikke vide, hvad man skal passe på.

Vanguard Retirement Plan Access er gennemsigtig og reducerer gebyrer, hvor det er muligt. Mens alle 401 (k) planer kræver administrative gebyrer, kræver små virksomheder ikke samme mængde arbejde som større planer, så lavere gebyrer giver mening.

Vanguards produktladere en registreringsgebyr pr. Deltager i stedet for at øge omkostningerne, da planens aktiver vokser over tid. Hertil kommer, at planen tilbyder et rekordbevis gebyr kredit dække denne pris. Vanguard har også elimineret det unødvendige plan setup fee. For at bevare gennemsigtigheden tilbyder Vanguard-planen en detaljeret omkostningsrapport, der præciserer præcis, hvor hver nikkel og dime bliver brugt og giver arbejdsgiverne en samlet omkostningsfigur.