a:

En måde at give medarbejderne en effektiv social ansvarlig uddannelse er at basere træningsforløb om ressourcer, der tilbydes af International Organization for Standardization (ISO) og Global Reporting Initiative (GRI). I marts 2015 indeholder ISO-webstedet en ressourceafdeling med links til retningslinjer, rapporter og visuelle hjælpemidler, der letter uddannelse af social ansvarlighed. GRI-webstedet indeholder en implementeringsmanual, som virksomheder af alle typer og størrelser kan bruge til at lære, hvordan man træner for samfundsansvar og nærmere bestemt undervisning af medarbejdere, hvordan man udarbejder bæredygtighedsrapporter. Derudover kan arbejdsgivere anvende GRI Sustainability Reporting Guidelines til at uddanne medarbejdere til at rapportere relevant bæredygtighedsinformation.

Virksomhedsejere kan henvise til ISO-vejledningen "GRI G4 Guidelines and ISO 26000: 2010", når de underviser medarbejderne, hvordan de bruger GRI G4-retningslinjerne sammen med ISO 26000, som er et sæt af internationale anbefalinger, der skal hjælpe organisationer rundt omkring i verden, bliver mere socialt ansvarlige. ISO 26000 indeholder detaljerede retningslinjer for, hvordan virksomheder og organisationer kan udvikle og implementere sociale ansvarsprogrammer. Dokumentet definerer også begreber og begreber relateret til samfundsansvar, beskriver principper og praksis for social ansvarlighed og giver vejledning om integration, gennemførelse og fremme af socialt ansvarlig adfærd i hele en virksomhed eller organisation.

GRI G4-retningslinjerne blev udviklet af repræsentanter fra erhvervslivet, økonomi, civilsamfundet og arbejdssektoren i samarbejde med lovgivende og statslige organer fra flere nationer. Retningslinjerne tyder på, at organisationer kun rapporterer oplysninger, der er kritiske for deres egen virksomhed og interessenter.