Hvilket ejendomsfirma har den bedste træning afhænger af agentens oplevelsesniveau og den type træning, som han eller hun ønsker. At sælge fast ejendom er en vanskelig karriere, der kan være meget givende for den rigtige person. At samarbejde med et firma, der tilbyder top-notch træning og investerer i succesen af ​​sine agenter øger chancen for, at en ny agent lykkes.

Ejendoms Karriere Statistik

Det amerikanske bureau for arbejdsstatistik (BLS) rapporterer, at der var over 400 000 ejendomsmæglere og sælgere i USA i 2014. Deres medianbetaling var $ 45, 610 pr. År eller $ 21 . 93 pr. Time. Betalingsfordelingen er dog bred. Top agenter tjener regelmæssigt over 200.000 dollars om året. De lavest betalte agenter arbejder derimod 40 timer om ugen eller mere for at gøre under $ 20.000, der effektivt tjener mindsteløn eller mindre, hvis du nedbringer deres løn til en timesats.

For mange nye agenter er den sværeste del af jobbet ikke ved at passere statsprøven og lærer de utallige papirer, der skal udfyldes i fast ejendom, der lukker eller beskæftiger sig med realkreditinstitutter og titelvirksomheder . Det mest udfordrende aspekt af fast ejendom salg er at finde klienter. Agenter med brede sociale netværk eller ekspansive varme markeder har en lettere vej, men det er stadig, at alle i salg af fast ejendom, uanset færdigheder eller ekspertise, har brug for kunder til at tjene penge. Derfor fokuserer de bedste agenter uddannelsesprogrammer på markedsføring og erhvervelse af forretninger.

Andre egenskaber at søge efter, når man søger et sted til at hænge en ny ejendomslicens, omfatter træning af lokale markedsudviklinger, adgang til den nyeste teknologi og adgang til en mægler, der er tilgængelig, hvis en ny agent kører ind i problemer på området.

Keller Williams

Verdens største ejendomsfirma ved agenttæller, Keller Williams tilbyder et træningsprogram, der er blevet anerkendt i branchen som noget andet. Dens syv-ugers BOLD-program parrer nye sælgere med erfarne agenter og går dem gennem virkelige situationer, som f.eks. Salgsopkald og lukninger. Nye agenter lærer marketing teknikker og hvordan man positionerer sig som ejendomseksperter i deres lokalsamfund. De er opdelt i grupper på 10 agenter og forventes at holde hinanden ansvarlige for at opfylde personlige forventninger.

Den gennemsnitlige agent, der gennemfører BOLD-programmet, lukker 12 tilbud om året og tjener $ 70.000 i provisioner, over 50% mere end den gennemsnitlige ejendomsmægler tjener landsdækkende.

Weichert

Weicherts træningsfilosofi drejer sig om at se potentielle kunder som først og fremmest kunder. Denne tankegang gør det muligt for agenter at forbinde mennesker på et mere personligt plan og få en dybere forståelse for deres behov og ønsker.Selskabets grundlægger startede sin karriere som ejendomsmægler og steg hurtigt op i rækken. Weichert's træningsprogram er infunderet med de teknikker og strategier, der hjalp dets grundlægger til at lykkes på området.

Uddannelse hos Weichert består af en blanding af klasseværelse og online-læring. Virksomheden er stor på holdbygning. Etablerede og succesfulde agenter forventes at tilbyde deres viden og ekspertise til nye holdmedlemmer for at sikre, at de også lykkes.

Redfin

En af de mest skræmmende aspekter ved at starte en fast ejendom karriere arbejder kun i provision. Det tager de fleste agenter to til tre måneder at lukke deres første salg. Medmindre de opretholder et andet job på siden, går de uden lønseddel i løbet af den tid.

Redfin offentliggjorde i 2014 sin Redfin Agent Development (RAD) -program, et 18-måneders lærlingeuddannelse, der lærer nye agenter virksomheden gennem klasseværelset læring, rollespil og på-job-træning. Bedst af alt får agenter en løn og fordele i løbet af RAD-programmet, samt provisioner og bonusser, når de begynder at lukke salget.