Det viser sig, at landing af et job ved opstart kræver mange af de samme teknikker og bedste praksis, der anvendes til at opnå et andet job. Der er dog nogle betydelige forskelle, som potentielle kandidater skal notere sig for at differentiere deres CV fra tusindvis af genoptagelser i en lille virksomhedskø.

I dagens erhvervsliv, der er fuld af blomstrende tech enhjørninger, er det almindeligt at høre om 20-årige milliardær-iværksættere, der skaber et arbejdsmiljø med gratis øl på knap og faste campingbegivenheder. For mange unge fagfolk har ønsket om at gøre en forskel i mere af en præstationsdrevet kultur trukket et hav af genoptagelser gennem dørene til små opstart. Disse virksomheder søger personer, der har en historie af iværksætterindsats og med særlige færdigheder, der lægger vægt på tekniske evner. I sidste ende vil indstilling af dig selv adskilt fra mængden kræve netværk, kreativitet og hårdt arbejde. (For relateret indhold, se: Den komplette vejledning til jobsøgning .)

Fastlægge Relevante Entrepreneurielle Succeser

Ex-iværksættere, der kan finpudse på tidligere igangsatte bestræbelser, utvivlsomt får overhånden i jobsøgningen. Medarbejdere, der hopper fra en start til en anden, nyder også godt af kendskabet til deres tidligere opstarts arbejdsmiljø. Selv for post-level stillinger kræver mange jobannoncer hos disse små virksomheder specifikt et år eller mere erfaring ved opstart.

Hvis du er en arbejdstager uden relevant opstartserfaring, skal du ikke lade det komme dig ned. Startups prædiker ofte en kultur af modstandsdygtighed. Tag denne tilgang til aldrig at give op, når du søger et job. Tænk lang og hårdt på noget, du har gjort, der krævede, at du tænker ud af boksen og tager noget initiativ. Måske var en proces på arbejdspladsen ineffektiv, og du tog det på dig selv at tage spørgsmålet til ledelsen og foreslå en bedre metode. Intrapreneurship er vigtigt, og et eksempel på dit intrapreneurship er værdifuldt, hvis du har brug for at forklare, hvorfor din fortidskorporats kultur ikke var egnet.

Under alle omstændigheder er det vigtigt at fjerne fluffen fra din ansøgning og tydeligt angive tidligere resultater. Hårde tal og præcise udsagn hjælper med at gøre din sag og forhindre dig i at forvirre eller forstyrre ansættelsesprofessionen. Flyt dine mest relevante og imponerende resultater til toppen af ​​dit CV. Overvej at tilføje en "purpose" eller "summary" linje i begyndelsen af ​​dit CV. (For relateret læsning, se: Bedste færdigheder, du har brug for på dit CV .)

Grib færdighedsindstillingen

For dem, der ønsker at bryde ind i opstartsverdenen, er det afgørende at opnå færdighederne virksomheder er krævende. Selv jobsøgende med relevant erfaring kan drage fordel af at børste deres færdigheder.

Da de fleste af disse startups er tekniske virksomheder, har de stor efterspørgsel efter arbejdstagere med tekniske færdigheder. De fleste mennesker har nu hørt om nogen, der går tilbage til skolen for at "lære kode. "Computersproget er nu utroligt populært. Generalforsamling er en fælles platform for dem, der søger at udvikle færdigheder i høj efterspørgsel, herunder design, markedsføring, data og teknologi. Der er nu mange "kodende boot camps", der tilbyder efterdybende 2-16 ugers kurser, der annoncerer, at de svarer til og overgår kvaliteten af ​​skoleuddannelser. Dev Bootcamp, Bitfountain, Startup Institute og andre platforme prale af et netværk af alumner, der har fordoblet deres løn til en relativt lille investering i forhold til deres undervisning, som normalt varierer fra $ 10.000 til $ 20.000.

Har ikke midlerne? Der er mange gratis online kilder, der er skræddersyet specielt til færdigheder, der er efterspurgt i det voksende opstartsrum. (For at se mere, læs: 5 gratis måder at lære nye færdigheder på nettet .)

Netværk, Periode

Det er en historie lige så gammel som tiden og en velprøvet metode til at få det, du vil have i Forretningssfære: Netværk. Netværk. Netværk.

Mange unge iværksættere kan nemt forholde sig til like-minded millennials, der flygter virksomhedernes verden for mere fleksibilitet og mindre hierarki. Brug dine relationer til at udnytte introduktioner. Vær aldrig bange for at sætte dig selv derude, selvom det betyder at gøre dig ubehagelig ved at deltage i begivenheder alene. Overskrift til netværksnætter og de forskellige tonehøjdepartier, som startorganisationer kaster, er to gode ideer at overveje, når de danner en strategisk netværksstrategi. Nå ud til så mange som du kan, og gennemse freelance jobannoncering ubarmhjertigt. (For at lære mere, se: 10 tips til strategisk netværk .)

Overvej Freelancing

Kan du ikke få jobbet med det samme? Overvej freelancing i et stykke tid, indtil du opbygger den portefølje, der er nødvendig for at have en konkurrencefordel mod andre ansøgere. Mange kunder betaler ikke betydelige beløb i begyndelsen; Men efter at "bevise sig selv" har frilansere referencer og en bedre forståelse af, hvad arbejdet indebærer, og om det er det, de ønsker. Praksis gør perfekt.

Hvor starter du? For det første skal du fastslå din lidenskab og justere den med en hobby, der er rentabel. (For en mere grundig forklaring se: Nødvendige tips om at gøre din hobby til din karriere.) Nogle rentable hobbyer omfatter indholdsskrivning, webdesign og computerprogrammering. Du kan muligvis nyde fleksibiliteten og bredden af ​​freelance-arbejde så meget, at du helt afslutter fuldtidssøgningen og deltager i den stigende procentdel af arbejdsstyrken, der udelukkende afhænger af freelance-optagelser. (For at lære mere, se: Stigningen af ​​Gig-økonomien .)

Sæt ind på din kreativitet

Den bedste måde at skærpe dine chancer for at lande et job ved opstart er at skelne fra pakken ved at hænge ind på din kreativitet.

At blive kreativ med din tilgang fungerer godt, når du målretter opstart med mere åbent sind i forhold til traditionelle virksomheder.At sende videoer, tweeting klare notater hos stiftere og oprette et projekt sætter dig adskilt fra mængden. Ansøgere kan udnytte sociale medier til at skille sig ud og kontakte vigtige ledere foran. Virksomheder sætter pris på ægte tilbagemelding fra brugerne, og anerkender dem, der tilføjer virksomheden værdi med konstruktiv kritik, ros og støtte fra flagermus. Denne tilgang er også en fantastisk måde at vise dine talenter på forhånd, i stedet for at give links og skrive om dem i et langt brev, der bliver skummet. I sidste ende vil landing af et job ved opstart tage et stort segment af din dyrebare tid. Derfor er det vigtigt, at du har det sjovt med det og ikke mister momentum.

The Bottom Line

Med startups nu indstiller tendensen til mere åbne, gennemsigtige og livlige arbejdsmiljøer, arbejder medarbejdere i alle aldre hurtigt i deres CV. Problemet er, at startups ofte har meget specielle færdigheder, de skal ansætte og har ofte små hold med begrænsede ressourcer.

Iværksættere ansætter ligesindede iværksættere. Da HR-hold ikke har mulighed for at tale til hver enkelt person, er mange skærmbilleder af erfaring, der arbejder ved en opstart eller på et iværksætterprojekt. Pas på at blive modløs og forblive ubarmhjertige i din indsats. Netværket er gældende for ethvert job derude. Det handler om, hvem du ved, da du besidder de nødvendige færdigheder. Søg efter freelance job, så opbygge din portefølje, før du tager den store tid og kræfter til at gælde for opstartsposteringer. Selv om det er lettere sagt end gjort, hvis du tager et ånde, vær dig selv og sæt i indsatsen, vil alt falde på plads.