Fri bevægelighed for arbejdskraft var et vigtigt grundprincip i EU. Nu, hvor Brexit ser ud til at være en realitet, hvordan vil beslutningen påvirke det lokale arbejdsmarked?

Ifølge EU-forfatningens artikel 45 kan EU-borgere bo og arbejde i et medlemsland uden arbejdstilladelse. De er også betalt ydelser, hvis de er afskediget eller arbejdsløse.

Tidligere i år sagde National Statistics Office, at nettovigrationen nåede op på 330.000 i nærheden af ​​2015. Af dette tal var 184.000 indvandrere fra EU. Center for Migration, Politik og Samfund (COMPAS) ved Oxford Universitet anslog, at gennemsnitligt 100.000 individer fra EU migreret til Det Forenede Kongerige hvert år. Herudover var to millioner individer fra EU (ud af i alt 3,3 millioner) ansat i EU's økonomi.

Hvordan påvirker den frie bevægelighed for arbejdskraft den britiske økonomi?

Arbejde er et kompliceret problem. Generelt er der et par måder, hvor tilstrømningen af ​​EU-arbejdstagere ramte den britiske økonomi.

For det første er der effekt på lokale arbejdsmarkeder. Konkurrence fra EU-arbejdstagere kan nedsætte lønninger og pris lokale arbejdstagere mod arbejdsløshed. Storbritanniens ledighedstal steg i den seneste økonomiske recession, men har for det meste forblevet konstant gennem årene …

Fraværet af grænsekontrol og fri migrering af arbejdstagere gjorde også visse britiske sektorer mere konkurrencedygtige. For eksempel blev London et knudepunkt for banker og finansielle serviceselskaber, der var interesserede i EU-markedet. Store multinationale selskaber og europæiske banker kunne åbne kontorer der uden at bekymre sig om visumstrid og arbejdsmarkedslovgivning. Tilsvarende har bilproducenter etableret bilfabrikanter til målretning på de lokale og EU-markeder. Til gengæld gav dette beskæftigelse til lokale arbejdere.

Endelig er der omkostningerne til udbetaling af ydelser, der skal overvejes. Et stort antal ledige EU-arbejdstagere vil påvirke de offentlige finanser negativt. Storbritanniens udgifter til arbejdsløshedsunderstøttelse er steget i det sidste årti på grund af en række faktorer, herunder finanskrisen og øget indvandring.

Hvordan vil Brexit påvirke beskæftigelsesmarkederne?

COMPAS vurderer, at lønningerne for britisk fødte arbejdstagere faldt på meget de samme satser i områder med stor EU-indvandring sammenlignet med områder hvor indvandringsraten var lavere mellem 2004 og 2012. Organisationen sagde også, at EU-borgere skabte mere i skatter, end de modtog i velfærdsydelser. Der er således en god chance for, at Storbritanniens udgang fra EU har frataget det en værdifuld kilde til skat.

Bankinstitutter har også truet med at falde ned i kølvandet på Storbritanniens udgang fra EU.Ifølge Nick Clements, grundlægger af Magnify Money, et online personligt finansieringsværktøj, har Storbritanniens beslutning om at forlade Europa lagt Londons rolle som et økonomisk center under trussel. "Byen er dyr, og jeg forventer, at MNC'erne skal søge billigere indstillinger i EU", sagde han. JP Morgan Chase Inc. (JPM JPMJPMorgan Chase & Co100. 78-0. 62% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) og Goldman Sachs (GS GSGoldman Sachs Group Inc243. -0. 37% Oprettet med Highstock 4. 2. 6 ) er blandt de finansielle institutioner, der har meddelt, at de har til hensigt at skære ned på deres arbejdsstyrke i forlængelse af orlovens afstemning. Bilproducent Ford Motor Company (F FFord Motor Co12. 33-0. 24% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) overvejer også jobnedskæringer til sin britiske fabrik. "Jeg er bange for, at tendensen kan accelerere," sagde Clements.

Der er også mulighed for, at Brexit måske ikke ændrer Storbritanniens arbejdsmarkeder væsentligt. Det skyldes, at Storbritannien kan genforhandle for at blive en del af Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde. Fri bevægelighed for arbejdskraft er en forudsætning for at blive en del af den økonomiske gruppering. For eksempel er Norge og Island, som er en del af EØS, nødt til at overholde princippet om fri arbejdskraftens bevægelse for deres medlemskab. Chancerne for at Det Forenede Kongerige skal overholde et lignende diktum er høje.