Muligheden for at udsætte start af din krævede minimumsfordeling (RMD) ud over 70 år. er kun tilgængelig, hvis den enkelte ikke er 5% ejer af virksomheden. Fem procent ejere skal begynde RMD'er senest den 1. april året efter det år de når 70 år. 5.
En 5% ejer er defineret som følger:
- Hvis arbejdsgiveren er et selskab, skal enhver person, der ejer mere end 5% af selskabets udestående beholdning, eller
- Hvis arbejdsgiveren ikke er et selskab (ikke-indregnet), skal enhver person, der ejer mere end 5% af kapitalen eller fortjenesten interesse for arbejdsgiveren.
Hvis du falder ind i en af de to kategorier, er du 5% ejer og skal begynde din RMD senest den 1. april året efter det år, du når 70 år. 5.
Til læs mere, tjek Undgå RMD faldfald .
Spørgsmål besvaret af Denise Appleby , CISP, CRC, CRPS, CRSP, APA
Gælder femårsreglen, hvis en ikke-ægtefælle arver en IRA efter den krævede startdato, og den krævede minimumsfordeling ikke er opfyldt i dødsåret?
Femårsreglen gælder kun, når IRA-ejeren dør før den krævede startdato (RBD). Hvis IRA-ejeren dør efter RBD og ikke opfylder den krævede minimumsfordeling (RMD) for dødsåret, skal modtageren opfylde RMD på den afdødes vegne.
Min mor arve min fars IRA. Da hun døde, modtog jeg en kontoansøgning, der noterede mig som modtager, samt bemærker, at min bror og jeg bliver nødt til at tage min mors krævede fordeling. Min bror er ingen steder at finde. Hvordan skal jeg
Hvis din bror ikke kan findes, vil du måske kontakte IRA-depot og / eller den finansielle rådgiver for at finde ud af, om IRA-plandokumentet indeholder bestemmelser for en sådan situation. For eksempel kan nogle IRA-dokumenter angive, at hvis en støttemodtager ikke kan findes, vil denne modtager blive behandlet som om han / hun ikke er en modtager af IRA.
Jeg har en lille virksomhed (LLC), som jeg arbejder deltid. Jeg arbejder også på fuld tid for et firma og er indskrevet i en 401 (k) plan. Er jeg stadig berettiget til at yde bidrag til en person 401 (k) fra indtjeningen i min deltid LLC?
Så længe du ikke har ejerskab i det firma, som du arbejder på heltid, og det eneste forhold, du har med virksomheden, er som medarbejder, kan du oprette en uafhængig 401 (k) for dit begrænset ansvar firma (LLC) og finansiere planen fra indtjeningen, du modtager fra virksomheden.