a:

Private equity er en lukrativ og givende karriere, men at få din fod i døren kan være svært. Konkurrencen er brutal, kravene er mange, og ansættelsesprocessen er lang og hård. Derudover har private equity et omdømme som et meget økologisk område; det er svært for udenforstående at blive insidere.

Uddannelsesforhold; insidere joke at en MBA er ensbetydende med et unionskort for private equity. Erfaring er også vigtig - fælles stepping stones til private equity omfatter investeringsbank og venturekapital. Men ingen er tilstrækkelig til at sikre et job, og manglende uddannelse eller erfaring fordømmer dig ikke automatisk.

Uanset om du er en erfaren MBA eller en undergraduate håber at lande på et private equity firma uden for skolen, skal du tage disse skridt for at forbedre dine chancer.

Netværk

Private equity-firmaer sender ikke jobåbninger på Craigslist. Når en stilling åbnes, er den fyldt enten ved henvisning fra medarbejdere eller af en headhunter. Jo flere personer du kender i branchen, jo bedre chance for at dit navn bliver nævnt for en jobåbning. Deltag i hver netværksgruppe, du kan, og identificer de top private equity headhunting firmaer i dit område. I denne industri handler det egentlig om, hvem du kender.

Undersøg

Forventer i en private equity jobsamtale spørgsmål, der er vanskeligere end, "Hvor ser du dig selv om fem år?" Firmaet ønsker at vide, at du er lidenskabelig og vidende om det job, du søger, og genstanden for interviewet afspejler det. Ankomme klar til at tale om dine meninger om virksomhedens portefølje og om investeringsstrategier, du har oprettet på egen hånd.

Forståelse

Private equity karriere kan være meget givende, men du vil ikke få en høj nettoværdi natten over. Nye medarbejdere sætter i lange timer på at lave uhæmmende arbejde for mellemløn, og mange gør aldrig det til toppen. Før du begynder den vanskelige opgave at bryde ind i private equity, skal du sørge for, at dine forventninger stemmer overens med virkeligheden.