Udsigten til en jobløs vækstøkonomi har konsekvenser for alle. En økonomi, der oplever vækst uden en udvidelse af arbejdspladser, udfordrer investorer, medarbejdere og industrier til at tilpasse sig den nye økonomiske orden. Når væksten er forbundet med høj arbejdsløshed, betyder det, at økonomien oplever strukturelle ændringer. Dette strukturelle skifte giver mulighed for nogle og vanskelige valg for andre. (Lær hvordan man finder et godt mål for ledigheden i Arbejdsløshedsraten: Få Real )

Hvad er en jobløs vækstøkonomi?
Når befolkningen i et land vokser, har folk brug for arbejde for at støtte deres familier og sig selv. Økonomisk vækst er nødvendig for at ansætte alle dem, der søger arbejde. Uden tilstrækkelig økonomisk vækst vil folk, der søger arbejde, ikke kunne finde den. I enhver økonomisk situation er det de enkelte arbejdere, der besidder ansættelsesegnede færdigheder, der vil finde arbejde først. Hvis udbuddet af arbejdspladser er rigeligt, så åbner flere muligheder for dem med mindre attraktive færdigheder.

I en jobløs vækstøkonomi forbliver arbejdsløsheden stædigt høj, selvom økonomien vokser. Dette har tendens til at ske, når et relativt stort antal mennesker har mistet deres job, og det efterfølgende opsving er utilstrækkeligt til at absorbere de ledige, underjordiske og nye medlemmer, der kommer ind i arbejdsstyrken.

Jobs og økonomisk vækst
Økonomier oplever konjunkturelle og strukturelle ændringer, når de kommer fra en recession. I en konjunkturøkonomi følger væksten i beskæftigelsen og nedgangen efter økonomiens udvidelse og sammentrækning. En strukturændring fordriver imidlertid mange arbejdsløse arbejdstagere, da deres virksomheder ikke er i stand til at komme fuldt ud.

Beskæftigelsescykler I cykliske økonomier indgår landets BNP, da virksomhederne afskediges for at bringe omkostningerne i overensstemmelse med indtægterne. Arbejdsløsheden stiger, hvilket bidrager til den økonomiske sammentrækning. På et tidspunkt stabiliserer økonomien og begynder at ekspandere igen. Når det gør det, genvider virksomheder deres afskedigede arbejdere. Denne rehiring proces reducerer arbejdsløshedsniveauet. I dette tilfælde passer medarbejdernes færdigheder og træning til virksomhedernes behov. Denne rebound i aktivitet i etablerede industrier hjælper afskedigede arbejdstagere bliver genoptaget på deres område eller øger deres chancer for at finde lignende arbejde hos et andet firma.

Kerneindustrier i økonomien forbliver stærke og levedygtige i en cyklisk opsving, så de er i stand til at komme sig relativt hurtigt uden at undergå væsentlige ændringer i basisoperationen. Resultatet er, at beskæftigelsen genoprettes, selv om den lader økonomien komme i gang. Til sidst styrker den økonomiske vækst arbejdsløshedsniveauet.

Sunset Industries Økonomier, der oplever høj arbejdsløshed, selvom deres bruttonationalprodukt (BNP) udvides, støder på strukturelle ændringer i deres økonomi frem for en cyklisk genopretning.Mange af de eksisterende virksomheder er ude af stand til at komme helt tilbage i en recession forårsaget af strukturelle ændringer. Disse virksomheder er ikke længere i stand til at konkurrere på markedet, da efterspørgslen efter deres produkter eller tjenester falder. Dette kan skyldes, at nye varer eller tjenester bliver tilgængelige til en lavere pris. I andre tilfælde kan helt nye produkter erstatte en virksomheds nicheprodukt eller service. Da disse virksomheder ikke er i stand til at genvinde, rejerer de ikke deres tidligere arbejdere. Uden de job, der normalt var til rådighed, skal disse arbejdere finde arbejde i andre industrier, hvor deres færdigheder ikke er lige så værdifulde.

Sunrise Industries Nye industrier gendannes normalt hurtigere og vokser hurtigere, fordi de ofte drager fordel af et strukturelt skift i økonomien. Undervejs har de brug for arbejdere med forskellige færdigheder og træning. Disse arbejdstagere kræver normalt overlegne færdigheder, sammen med mere uddannelse og træning. Når det er sagt, kan de voksende virksomheder ansætte folk med minimale færdigheder til at understøtte en servicefunktion.

Mit rige for en hest
Overvej begyndelsen af ​​det 20. århundrede, da bilerne erstattede hest og buggy. De virksomheder, der lavede buggies, stødte på strukturforskydningen væk fra deres produkter. De mennesker, der lavede buggies, var ikke længere ansættelige og havde brug for at erhverve nye færdigheder, der var mere sofistikerede for at samle komplicerede biler med motorer og køre tog. Arbejdere, der begyndte i bilindustrien, var mere dygtige end vognmænd, hvilket gør det svært for tidligere buggyarbejdere at komme i gang. (Læs om manden, der bragte biler til masserne i Henry Ford: Industri Mogul og Industriel Innovator ) Nye industrier skaber nye beskæftigelsesmuligheder for de personer, der har de nødvendige trænings-, uddannelses- og færdigheder. Disse virksomheder har tendens til at føre med innovation, skabe nye produkter eller tjenester. De er også afhængige af forskning og udvikling for at skabe svære at replikere produkter med højere værdi.

Flere nedskæringer

I en strukturel opsving ændrer mange virksomheder arten af ​​deres aktiviteter for at forblive konkurrencedygtig. Nogle afhænger af produktivitetsforbedringer gennem teknologi, og nogle virksomheder flytter bare job til lande med lavere omkostninger, så de kan forblive konkurrencedygtige. Endnu engang finder de arbejdsløse, der tidligere har haft disse job, det meget svært at finde nyt arbejde. (Læs om kontroverser af outsourcing til lavprislande i Globaliseringsdirektoratet ) Efteruddannelse

Medarbejdere i industrier, der krymper, skal erhverve nye færdigheder og gennemgå supplerende uddannelse for at blive ansættelsesberettigede. At erhverve disse nye færdigheder og processen med tilpasning til skiftende industrier tager tid. Denne tilpasningsperiode er en af ​​grundene til, at ledigheden kan stige, selv om økonomien viser tegn på stabilitet eller endog vækst. Teknologi- og produktivitetsforbedringer ændrer beskæftigelsen og øger den tid, det tager at omskole medarbejdere. Strukturelle ændringer i en økonomi resulterer i et stort antal arbejdstagere, der ikke kan finde arbejde.Et stort antal ledige eller underbeskæftigede mennesker holder væksten i økonomien tilbage, da det tager flere år, før disse personer får de færdigheder, de har brug for, til at blive ansat på et tilsvarende niveau. (Læs

Seks skridt til succesfuldt skiftende økonomiske karriere for tips om en jævn karriereovergang) Den nederste linje

En jobløs vækstøkonomi angiver ændringer i det grundlæggende grundlag for arbejde for alle. Nogle arbejdstagere vil klare sig godt, da de har de færdigheder og træning, som voksende industrier kræver. Andre står over for langtidsledighed eller underbeskæftigelse, og vil ikke kunne finde arbejde, før de får nye færdigheder.
Investorer, som anerkender de strukturelle ændringer i økonomien, vil være til gavn, hvis de tilpasser deres investeringsporteføljer med økonomiens vækstmuligheder. At finde sektorer, der vokser, kan være lige så enkle som at følge beskæftigelsesnumrene i henhold til industrien. Derefter kan der foretages en mere detaljeret undersøgelse af de lovende virksomheder inden for denne sektor.

For relateret læsning, tag et kig på

Brancher, der trives ved recession .