Lønnedsættelse Afdrag

Fradrag - Hvad må man trække fra indtægten før man skal beregne skatten? (November 2024)

Fradrag - Hvad må man trække fra indtægten før man skal beregne skatten? (November 2024)
Lønnedsættelse Afdrag
Anonim

Interesseret på en relativt smertefri måde at spare penge og sænke din skatteregning? Se ikke længere end din næste lønseddel: Der er flere strategier, som alle arbejdende folk bør overveje, der kan sænke deres skatter og hjælpe dem med at spare penge til deres pensionering. I denne artikel vil vi vise dig tre strategier for opsparingskonto, der hjælper dig med at få mest muligt ud af din næste lønseddel med lønsumfradrag.

Forøg dine 401 (k) Bidrag En 401 (k) er en glimrende måde for de ansatte, at hvert år sokker væk store sum penge. For eksempel er den årlige bidragsgrænse i 2009 $ 16, 500, og personer over 50 år er omfattet af "catch-up" -reglen, der tillader dem at bidrage med en ekstra $ 5, 500 pr. År.

Det beløb, som en person kan spare over tid i en 401 (k) varierer afhængigt af hans eller hendes situation. Hvis en 30-årig, der gør 36.000 dollars om året, sokker væk 10% af sin løn og tjener et 8% afkast på sine penge, vil hun have $ 680.000 på sin konto, når hun bliver 65 år. > Hvis du i øjeblikket ikke maksimerer denne fordel (og din arbejdsgiver tilbyder en sådan plan), prøv at starte - selvom det kun er en meget lille sum penge - fordi det kan være en glimrende måde at omgå Uncle Sam. Hvis du skulle betale hele $ 16, 500 i bidrag, kunne du nemt spare flere tusinde dollars gennem disse fradrag.

SE: At udbetale lønudskud - Del 1 og Del 2

Fleksibel udnyttelse = Øgede besparelser

En fleksibel udgiftskonto (eller FSA) er en type amerikansk sparekonto, der giver kontoindehaveren særlige skattefordele. Opstillet af en arbejdsgiver for en medarbejder, gør kontoen det muligt for medarbejderne at bidrage med en del af deres faste indtjening til at betale for kvalificerede udgifter, såsom lægeudgifter eller afhængige plejeudgifter. Disse typer af konti kan være yderst hjælpsomme, idet de giver medarbejdere mulighed for at afsætte pretax penge flere typer udgifter.

For eksempel: Medicinsk FSA:

Enkeltpersoner har mulighed for at afsætte midler til sundhedsrelaterede udgifter som receptpligtig medicin og lægeomkostninger. For dem med børn eller personer, der har recept, at de skal genopfylde konsekvent, kan dette være en enorm fordel med hensyn til potentielle skattebesparelser og bekæmpelse af de høje omkostninger ved sundhedsydelser. Personer kan spare ret meget i skatter ved hjælp af en medicinsk FSA. Ifølge Aetna, en af ​​landets førende diversificerede sundhedsydelser virksomheder, en person, der tjener $ 40.000 om året i 15% skatkonsol og der har sundhedsmæssige udgifter på $ 2, 000 kan spare op til $ 453 om året.

  1. IRS begrænser ikke bidrag til, hvor meget en person kan afsætte til lægeudgifter; dog vil nogle arbejdsgivere begrænse bidrag til mindre end $ 5, 000.Vær opmærksom på, at mens du suger penge til lægeudgifter gennem en FSA, kan det hjælpe en person med at spare penge, er der også en stor ulempe. Penge, der afsættes til en medicinsk FSA, er kun beregnet til sundhedsrelaterede udgifter. (Det er med andre ord ikke meningen at være en pensionsplan.) På grund af dette skal pengene bruges i det år, det er gemt. (18. maj 2007 udstedte U. Department of Treasury en meddelelse om, at arbejdsgiverne kunne ændre deres fleksible opsparingskonto planer og forlængede fristen for at bruge midlerne i yderligere 2. 5 måneder efter årets udgang.) Eventuelle penge tilbage i kontoen ved årets udgang fortabes. Den sætning, der oftest bruges ved henvisning til medicinske FSA'er, er: "Hvis du ikke bruger det, mister du det".
    Dagpleje FSA:

    I dagens samfund, hovedsagelig på grund af de stigende leveomkostninger, er det ikke ualmindeligt, at en person eller et ægtepar placerer en eller flere af deres børn i dagpleje. Med en børnepasnings FSA-konto kan enkeltpersoner betale for denne udgift (eller i det mindste noget af det) på forhånd. Babysitter og lejre kan også have tilsvarende dækning.

  2. Afhængige børn eller voksne, der skal passe på (
    ikke

    lægehjælp) kvalificerer sig. Advarslen er, at deltageren i planen og hans eller hendes ægtefælle, hvis det er relevant, skal være ansat. Med andre ord kan en mand, der er ansat og har en opholdsstedskvinde, ikke sende børnene til dagens lejr og drage fordel af at betale denne udgift med pretax penge. Generelt kan enkeltpersoner eller par lægge op til $ 5, 000 hvert år til dagpleje FSA'er. Men hvis en af ​​ægtefællerne tjener mindre end dette (siger $ 2, 000 om året), vil bidragsgrænsen være den mindste af de to beløb - i dette tilfælde $ 2, 000. De samlede skattebesparelser svarer til besparelser, der opstår ved dem, der bruger medicinske FSA planer. Den dårlige nyhed er også den samme: brug den eller tab den. SE: Staying Home Vs. Dagpleje: Et finansielt begreb

    Parkering dine penge

Pendling til arbejde havde sine egne udfordringer uden at bringe penge i ligningen, men nu bliver det sværere at tage fat på prisen på gas hver dag så hvordan tager man penge ud af ligningen? Du får en pendler opsparingskonto. Uanset om du tager en bus, tog, varevogn, færge, eller køre og parkere, kan denne opsparingskonto hjælpe.
Estimér, hvad du bruger hver måned i parkering og afsat disse penge på et pretax-grundlag i en pendlerparkeringskonto. Ifølge Wageworks. com, en person der bruger 200 dollar om måneden på parkering og er i 28% skatkonsollen kan potentielt spare 71 dollar. 30 om måneden eller mere end $ 855 om året.
Hvis du ikke kører og parkering, kan du typisk estimere den månedlige pris for en billet til din transportform. Du vil derefter kunne afsætte disse penge hver måned i pendlerkontoen og betale for disse udgifter ved brug af pretax-dollars. Potentielle omkostningsbesparelser kan (i procent) ligne den ovenfor nævnte parkeringsregnskabsplan. Og igen er pendlerkontoen en brug-det-eller-miste-den-type konto, så du er bedre i at lave et konservativt skøn over dine udgifter, snarere end en generøs.

Den nederste linje

Medarbejdere, der pendler, betaler sundhedsudgifter eller bruger penge på afhængig dagpleje, kan reducere deres skattebyrder ved at oprette en FSA-konto. Disse besparelser kombineret med regelmæssige 401 (k) bidrag kan give en medarbejder mulighed for at omgå eller udskille skatter på bogstaveligt tusindvis af dollars hvert år.