En kort ferie kan give dig et løft i energi og giver dig mulighed for at genoplade batterierne til arbejde, men nogle gange har vi brug for mere end en hurtig pause. En sabbatsperiode kan give den tid, der er nødvendigt for at vurdere dit personlige og professionelle liv, komplette karrieremuligheder og uddannelsesmæssige mål, der blev sat på rygbrænderen og revurdere din karriere. For nogle kan en sabbatisk endda føre til en revurdering af deres pensionshorisont og nye pensionsmål og målsætninger. Læs videre, når vi undersøger, hvad en sabbatical kan gøre for dig og hvad du skal vide, før du dykker ind.

Sabbatical Defined En sabbatical er en forlænget pause fra dit job, der giver dig tid til at forbedre dine akademiske kvalifikationer, reflektere over dine præstationer og beslutte, hvordan du prioriterer dit liv og din karriere eller simpelthen tag en længere hvileperiode på grund af professionel udbrændthed. Varigheden for en sabbatsperiode er typisk et år. Dette er i modsætning til en ferie, som normalt er kort sigt, lige fra et par dage til en måned, og bruges som regel til at stresse og hvile for at komme tilbage til arbejde forynget.

Forsigtig: Din jobfunktion kan ændres
Mange arbejdsgivere, der tillader medarbejdere at tage sabbatiske blade, gør det med en bestemmelse om, at mens medarbejderen er garanteret et job i slutningen af ​​orloven, jobfunktioner kan ændre sig. Hvis du overvejer at tage en sabbatslov, skal du foretage en omhyggelig vurdering af, hvordan det kan påvirke dit job, for at sikre dig en veluddannet beslutning.

En sabbatisk effekt på dit liv

En sabbatical kan give dig mere end en år lang ferie for at indhente dine sæbeoperaer og arbejde på dit golf handicap. Nogle af de primære fordele er: Udforsk nye karriere muligheder

Folk, der fyres fra deres nuværende job, eller som har brug for at finde en ny karriere, enten fordi de ikke har noget valg, eller fordi de er desillusionerede med deres tidligere karriere . En sabbatical kan også give mulighed for at udforske nye karrieremuligheder, og i modsætning til at blive fyret, kan du få mulighed for at vende tilbage til dit samme arbejde, hvis du bestemmer, at en ny karrierevej ikke passer. Hvis dit mål er at udforske nye faglige muligheder, skal du undersøge jobmarkedet inden for dit område, inden du træffer en beslutning. At finde det job, du ønsker, kan tage flere måneder eller endda længere. Hvis du er i stand til at sikre et højere betalende job, kan det give dig mulighed for at øge dine pensionsbesparelser og kunne give dig mulighed for at tage en tidligere pensionering. (For at få hjælp til at udforske en ny karrierevej, skal du se

Seks skridt til succesfuldt skiftende økonomiske karriere og Karriereflyt: Kom i førersædet .) Uddannelsesfremgang kan betyde flere indtægter

Hvis din sabbatsperiode bliver taget for at fremme dine akademiske kvalifikationer, kan det føre til bedre jobmuligheder og / eller faglige fremskridt som forfremmelser.Højere niveau job betyder normalt højere lønninger, længere ferie og en bedre fordel pakke. Dette kan også betyde flere indtægter, så du kan øge dine pensionsbesparelser og dermed forkorte din pensionshorisont. (For at lære om fordelene ved videregående uddannelse, læs Invester i dig selv med en collegeundervisning .) Muligheder for et nyt perspektiv

For nogle mennesker kan tiden væk fra arbejde give et andet perspektiv om betydningen af ​​arbejde og karrierevækst versus kvalitetstid med familie og venner. Disse personer kan vælge at skifte til en karriere, der er mindre krævende af deres tid og energi, selv om det betyder mindre indkomst. Hvor kvalitetstid er vigtigere end højindkomst, kan en halvpension være vigtigere end at arbejde længere og spare på fuld pensionering. (For at læse om halvpension og finde en balance mellem arbejde og lykke, se Penge kan ikke købe Pension Bliss og Stræk dine pensionsbesparelser ved at arbejde i dine 70'ere .) > Før du beslutter dig for at tage en sabbatsperiode Når du overvejer de fordele, det kan give, kan en sabbatisk virke som en perfekt pasform. Ideen bør imidlertid overvejes, inden der træffes beslutning, især hvis du ikke modtager din faste løn og fordele i løbet af sabbatsperioden. Følgende er nogle punkter til overvejelse:
Finansiel beredskab Hvis du vil fortsætte med at modtage en fuld løn på sabbatsdagen, er finansiering et ikke-problem. Hvis ikke, skal man overveje, hvordan din tid vil blive finansieret. Det anbefales, at du øremærker en opsparingskonto, hvortil der tilføjes beløb til finansiering af din sabbatsperiode. Sørg for, at det er tilstrækkeligt at dække dine leveomkostninger, inden du begynder på din sabbatical leave. Hvis du undlader at gøre det, kan det medføre økonomiske problemer, herunder at reducere dine regelmæssige besparelser, dine pensionsbesparelser og stigende udestående gæld.

Sundhedsfordele Dine sundhedsmæssige fordele kan reduceres, mens du er på sabbatslov. Tjek med din human resources afdeling for at bestemme deres politik for at yde dækning til medicinsk, dental og vision pleje i sabbaticals. Hvis du ikke modtager dækning i løbet af din sabbatsperiode, skal du dække udgifter til sundhedsydelser i lommen. (For at komme i gang med din søgning, læs

Find sikker og overkommelig sygesikring efter arbejde .) Dine pensionsbesparelser En sabbatsperiode kan påvirke dine pensionsbesparelser på flere måder, herunder følgende:

For at være berettiget til at deltage i en arbejdsgiverbaseret plan, såsom en 401 (k), fortjeneste delingsplan eller ydelsesbaseret plan, skal du muligvis udføre et vist antal års service med arbejdsgiver. Dine serviceår kan også påvirke din fortjenesteplan for dine pensionsbidrag fra din arbejdsgiver. Hvis du tager en sabbatsperiode, vil din arbejdsgiverpolitik afgøre, om sabbaticalen behandles som talt

• tjeneste for støtteberettigelse og inddrivelse.Generelt, hvis du fortsætter med at modtage en fuld løn, betragtes din sabbatical som tælles service. (For at lære grundlæggende pensionsplaner, se The 4-1-1 On 401 (k) s .) Hvis du modtager en delvis løn, kan dine "års service" være forholdsmæssigt den procentdel af lønnen du modtager. Hvis du f.eks. Får en løn på seks måneder til et år med sabbatsorlov, kan du regnes for kun at have akkumuleret kun seks måneders tjeneste. Hvis du modtager en nedsat løn eller ingen løn, vil det skade det beløb, du har råd til at føje til dit pensionebarn i løbet af din sabbatslov.
• Forsikringsdækning
• De fleste arbejdsgivere yder forsikringsdækning til deres medarbejdere. Dette omfatter livsforsikring og lang- og kortsigtet handicapforsikring. Dette er især vigtigt, hvis du er den primære brødvinder i din familie, og den ene gennem hvem dækningen leveres. Du skal afgøre, om dækningen stadig gælder i sabbaticals, og hvis ikke, lav alternative ordninger. (For læsning på handicapforsikring skal du tjekke

Beskytte din indtægtskilde .) Konklusion Hvis du har brug for tid til at forfølge mål og målsætninger, kan en sabbatical give dette uden at sætte sikkerheden i fare af dit job. Uanset hvilket formål det er taget, er det vigtigt at bruge tid til at udforske andre områder. For eksempel, hvis du er en lærer, der har taget sabbatical leave for at forfølge yderligere akademiske kvalifikationer, brug tid til også at revurdere andre aspekter af dit liv. Og hvis du kun er et par år væk fra pensionering, men du føler, at du ikke vil gå på pension på det tidspunkt, overvej at tage et kursus, der kan føre til en anden karriere. Hvis planlagt korrekt, er en sabbatical den perfekte måde at prioritere dine mål og finde den gnist i livet igen.

For at lære at overbevise din chef om at lade dig tage en sabbatsdag, læs Forhandlinger om ansættelsesgods

.