Alle ved, at pensionering koster et ton, men at virkeligheden ikke har fået mange mennesker til at spare på forhånd. Ifølge Medarbejderfordelets Forskningsinstitut er kun 22% af arbejderne meget sikre på, at de vil have nok sparet til deres pensionering. (For mere, se T op 4 Årsager til at spare for pensionering nu. )

På grund af situationen er den amerikanske regering, arbejdsgivere og finansindustrien i høj grad i stand til at udforme måder at få folk til at spare mere. En tilgang, der i stigende grad tager fat i, er gamification. Først vises i begyndelsen af ​​2000'erne, er gamification processen med at bruge onlinespil til at motivere folk til at nå et bestemt mål. Det er blevet implementeret som et markedsføringsredskab til at engagere kunder, og det er almindeligt i undervisning, hvor professorer bruger det til at belønne elever for succesfuldt at udføre vanskelige opgaver. For nylig har gamification fundet vej til pension arenaen.

The New Retirement Mind Game

Mange virksomheder tilbyder arbejdsgiver-sponsorerede pensionsordninger. Disse planer omfatter ofte en matchende bidragskomponent, men ikke alle medarbejdere udnytter kampen eller endda det skattefordelte sparekøretøj, der tilbydes af virksomheden. (Se 3 grunde til at bruge en arbejdsgiver-sponsoreret pensionsplan .)

Det er grunden til, at nogle virksomheder vender sig til belønningsbaserede pensionsspil for at få folk til at spare. Tanken er, at hvis medarbejderne vinder en præmie for at lægge penge til pensionering, vil de være mere tilbøjelige til at spare. I sidste måned udbyggede MassMutual Financial Group FUTUREJET, et mobilappspil, der sigter mod at få yngre medarbejdere til at begynde at spare for pensionering. Formålet med spillet er at samle nok mursten i en futuristisk by for at brændstof en jetpack for fortsat flyvning på kort sigt, samtidig med at man sparer nok energi til at drive FUTUREJET City på lang sigt. MassMutual siger, at spillet er designet til at vise betydningen af ​​at gemme gennem en sjov linse, med håb om inspirerende medarbejdere til at begynde at spare på deres fremtid.

SaveUp er et online spil designet til at hjælpe forbrugerne med at spare mere for at betale ned gæld, bygge deres nødsituationer eller øge bidrag til deres 401 (K) konti. Brugere tjener belønningspoint, der går mod præmier, herunder gavekort, magasinabonnementer og endda kontanter, gennem hver dollar, der betales for at øge deres økonomiske trivsel. Der er også instant-win-spil, hvor brugerne kan vinde biler, ferier og andre høje billetartikler. Spar også partnere med banker, kreditforeninger og personaleudbydere for at skabe belønningsbaserede spil.

Statsstøttet Gamification

Mens juryen er ude om, hvorvidt pensionsspillet vil øge den hastighed, hvormed folk sparer for deres senere år, er en ting sikker: Regeringen mener, at gamification vil hjælpe .I slutningen af ​​2014 vedtog kongressen den amerikanske sparekravslov, der gjorde det muligt for banker og kreditforeninger at drive pengepremie-lotterier og lotterier.

Under passage af regningen bemærkede politikerne, at Michigan og Nebraska - som gør det muligt for finansielle virksomheder at tilbyde præmierede besparelsesprodukter - har set over 42.000 individer åbne pensionsregnskaber på grund af gamification og besparelser på over 72 millioner dollars . Lovgivere hævder, at prisforbundne besparelser tiltrækker folk, der normalt ikke sparer, er aktiverige og har lav til moderat indkomst. (For mere, se Hvor Amerika står på pensionskompetence .)

The Bottom Line

Pensionering er sandsynligvis at være en af ​​de dyreste udgifter, som nogen har, men mange mennesker er sørgeligt uforberedte. Et af de værktøjer, virksomhederne vender sig til for at hjælpe medarbejdere med pensionsplanlægning er online spil med håbet om, at hvis spillene belønner folk for at spare, vil flere faktisk gøre det. Selvom der ikke er nogen endelig konklusion om fordelene ved pensionsspillet, er der nogle beviser for, at folk er villige til at spare til pension, hvis de belønnes med en mere øjeblikkelig pris - uanset om det er et magasinabonnement eller en ferie.