Californien, Washington og Minnesota har den højeste mindsteløn på $ 10 pr. Time fra begyndelsen af ​​2016. New York, Oregon og Californien har til hensigt at bumpe deres mindsteløn inden 2022. I mellemtiden , en masse virksomheder har skåret til jagten og tilfredsstillede deres arbejdere ved at vandre deres egne indkomstniveau lønninger. Her er syv virksomheder, der hæver mindstelønnen for deres medarbejdere.

1. McDonald's Corp

Fastfood-kæmpen søgte at tiltrække kunder ved at forbedre 10% af medarbejdernes løn på den forudsætning, at lykkelige arbejdere gør lykkere kunder. McDonald's Corp. (NYSE: MCD MCDMcDonald's Corp170. 27 + 0. 12% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) hævede løn til $ 9. 90 pr. Time i juli 2015 og bemærkede efterfølgende, at omsætningsgraden er nede og kundernes undersøgelsesresultater er højere. Arbejdsforkæmpere blev utilfredse og pressede hamburgerkæden for at hæve sin mindsteløn til en $ 15 sats.

2. Starbucks

I juli 2016 behandlede verdens mest berømte kaffebutik sine 150.000 indskudsarbejdere til en forventet 15% minimumslønstigning for at holde sine butikker åbne. Faktum er, at mindst 8,5% af sine arbejdstagere allerede havde krævet denne højere løn. En dag efter at have hævet sin mindsteløn, steg Starbucks Corp. (NASDAQ: SBUX SBUXStarbucks Corp56. 94 + 0. 65% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) sine priser. En talskvinde fra Starbucks nævnte, at lønstigninger og drikkevareprisstigninger var to separate beslutninger. Begge var beregnet til at gøre virksomheden mere konkurrencedygtig.

3. JPMorgan Chase & Co

JP Morgan Chase & Co. (NYSE: JPM JPMJPMorgan Chase & Co98. 91-1. 86% Oprettet med Highstock 4. 2. 6 ) stødte sin mindsteløn i juli 2016 og 18.000 arbejdstagere befandt sig med en stigning på 4 dollar. 10 en time. Minimumslønnen steg fra $ 10. 15 til $ 16. 50. Bankchef Jamie Dimon sagde, at denne beslutning var den rigtige ting at gøre, men kritikere påpegede, at Dimon gør tre gange så meget en time som disse dårligt betalte arbejdere gør om et år. De insisterer på, at ledelsen betaler dem mere.

4. Wells Fargo & Co

Wells Fargo & Co. (NYSE: WFC WFCWells Fargo & Co55. 19-1. 76% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) har længe betalt sin arbejdstagere en minimumsløn på $ 12 til $ 16. 50 en time, på et tidspunkt, hvor medarbejdere i de fleste konkurrencedygtige virksomheder modtog en tredjedel af den pågældende løn. Selskabets økonomidirektør, John Shrewsberry, sagde, at denne nye sats lang tid var blevet en del af sine løbende omkostninger. Vandreturen skubbede nogle andre banker, som JP Morgan, for at hæve deres priser også.

5. Aetna Inc.

Sundhedsforsikringsselskabet gav sine laveste lønmodtagere en 33% stigning i mindstelønnen i april 2015.Næsten 6, 000 af dets amerikanske arbejdere var blevet betalt $ 12 i timen. Aetna Inc … (NYSE: AET AETAetna Inc176. 29-0. 37% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) hævede sine løn til $ 16. Meddelelsen stimulerede væsentlig offentlig interesse, med L. A. Times kommenterede, at Aetna viste, at en velbetalt arbejdsstyrke skaber en lykkeligere og mere produktiv forretning med langdistancefordele.

6. Wal-Mart Stores Inc

Amerikas corporate giant har haft en up-and-down kærlighedsaffære med en procentdel af forbrugere, der elsker sine lave priser, men loath den påståede stinginess. Walmart Stores Inc … (NYSE: WMT WMTWal-Mart Stores Inc88. 73 + 0. 03% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ), der blev tvunget til at befri sit navn, gav sit indgangsniveau arbejdere en vandretur til mindst $ 10 i timen i januar 2016. Dette var et skridt op fra sin $ 9 løn gennemført i april måned. Kort efter lukkede Walmart 154 amerikanske butikker og fyrede 10.000 arbejdere, men for de mere end 1. 1 million amerikanske medarbejdere, der modtog lønstigningen, blev deres arbejdsindsats forbedret som følge heraf.

7. IKEA

Ikeas mindstelønneforhøjelse var så vellykket, at det løftede lønnen igen til næsten $ 12 i timen i januar 2016, en stigning på 10,3% i forhold til året før. Ikea reducerede omsætningen med 5%, tiltrak mere kvalificerede kandidater og rapporterede, at selskabet sparte flere penge som følge heraf. Ikea brugte MIT Living Wage Calculator til at rejse løn, så den minimale løn i Washington, D. C. var $ 14. 54, mens den laveste mindsteløn i Pittsburgh var $ 10.

8. Costco Wholesale Corp

Costco Wholesale Corp. (NASDAQ: COST COSTCostco Wholesale Corp165. 70 + 0. 39% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) sluttede sig til fart og hiked sin startløn på $ 11. 50 en time til $ 12 i marts 2016, og kastede i selskabsponsorerede sundhedsmæssige fordele for at starte. Virksomheden startede med $ 7. 25 i 2009 og rapporterede, at dens nye bevægelse kommer med det formål at øge kvaliteten af ​​sin arbejdsstyrke.

Øvrige selskaber

Andre fremtrædende virksomheder følte sig berørt af at hæve deres mindsteløn. Disse omfatter Target Corp. (NYSE: TGT TGTTarget Corp57. 79-2. 53% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ), TJ Maxx og Gap Inc. (NYSE: GPS GPSGap Inc25. 43-2. ​​42% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ). Alle disse virksomheder rapporterede forbedret kundeservice, lykkelige arbejdere, besparelser og mere professionelle kandidater, der søger at arbejde for dem.