Indholdsfortegnelse:
Enhver leder, der nogensinde har lavet en dårlig leje, ved, hvad hovedpine det kan være - og hvor dyrt. Det kan føre til beskadigede forhold til kunder og kunder, ubesvarede deadlines, personaleomsætning, selv retstvist. Er LinkedIn løsningen til klogere rekruttering? Det kan være, men kun hvis du bruger det rigtigt.
Top-Dollar Search vs "Lite" Søgning
Det første spørgsmål at spørge dig selv, når du sætter dig ud på en LinkedIn-kandidatsøgning, er din rolle i jagten, og hvor ofte planlægger du at søge jobkandidater online. Chancerne er, at hvis dit heltidsjob er rekrutterer, ved du allerede om Linkedins dyreste, omend hush-hush Recruiter-pakke, som giver dig fuld adgang til alle medlemmets profiler og en lang række andre headhunter-skræddersyede muligheder. Ifølge Jobvite's 2014-jobsøgerne Nation Report er 94% af rekruttererne aktive på LinkedIn. Du vil ikke finde Recruiter's priser angivet på LinkedIns websted, men tjenesten, der er beregnet til store headhunting eller interne rekruttering afdelinger, er omkring $ 8, 500 pr. Sæde årligt og skal aftales en-til-en via en LinkedIn-repræsentant.
LinkedIns næste niveau ned Recruiter Lite er rettet mod mindre virksomheder, hvor den person, der leder kandidatsøgningen, sandsynligvis ikke er en fuldtidsansat, men stadig har brug for omfattende adgang til LinkedIn-medlemsprofiler. Recruiter Lite er $ 119. 95 om måneden, eller hvis du køber et årligt medlemskab, en rabat på $ 1, 190. 40. Hvad du får for det, udover muligheden for at se komplette profiler af første-, anden- og tredjegradsforbindelser og søge dem mere effektivt ved hjælp af Et ekstra udvalg af filtre, der ikke er tilgængelige for almindelige brugere, er 25 InMail-meddelelser om måneden, så du kan kontakte folk, når du har fundet dem. Hvis du bruger den ubetalte LinkedIn, kan du kun sende besked til din førstegangsforbindelse.
Søgning til selvstændig kandidat
Men lad os sige, at du er ved at slå på $ 119. 95 om måneden: Kan du søge LinkedIn effektivt for potentielle medarbejdere uden at købe Recruiter Lite-pakken? Svaret er ja, men overvej det her: Headhunters opkræver typisk et gebyr svarende til 15% til 30% af kandidatens første års løn, så selvom du betaler for et år med Recruiter Lite, får du stadig en god handel i vilkår for dollars brugt. (Uanset om du får en kandidat af lige kaliber til en en headhunter, ville du finde - og om det er en god brug af din egen tid - at være separate spørgsmål.)
Hvis du er fast besluttet på at gøre din LinkedIn-rekruttering på den billige, planlægger du at gøre det mere som en traditionel søgning, hvor det er afgørende at lave kontakt i verden. LinkedIns Premium-service (startende med 29 USD, 95 om måneden), der primært er rettet mod individuelle brugere, der arbejderjagt eller bygger professionel synlighed, giver dig et par værktøjer, der kan være til hjælp ved rekruttering, herunder tre månedlige InMails (eller flere i pricier planer).
Med eller uden Premium-indstillingen er dit første skridt at bruge din liste over LinkedIn-forbindelser som en tickler-fil og se, hvem du ved, hvem der måske kan lede dig til en kandidat. Leder du efter en marketing person? Lad LinkedIn minde dig om, hvem ved, hvem der er en marketingmedarbejder eller arbejder med dem. Selv freebie LinkedIn medlemmer har adgang til Advanced People Search, så tag lidt tid til at finde ud af, hvordan du skal finpudse det for at bedst arbejde dine forbindelser. Derefter skal du hente telefonen og give folk, du tror, måske at kunne hjælpe et gammeldags telefonopkald. Brug den traditionelle headhunter kneb for at bede om andre kontakter, som personen kan anbefale; hvis personen selv er interesseret, chancerne er hun vil fortælle dig.
En stor fordel LinkedIn tilbyder over papirgenoptagelser er et billede. Du kan føle ubehageligt at dømme folk efter deres udseende, men det er ikke hvad du laver: Du vurderer dem på det billede, de har valgt at projektere, hvilket har meget mere betydning for deres professionalisme end blot, hvordan de ser ud. Så brug din intuition: Ville den person passe ind i mit firma, hvis han eller hun materialiserede på mit kontor, så de lignede deres LinkedIn-billede?
Via Recruiter og Recruiter Lite kan du tjekke kandidaternes aktivitetsniveauer, f.eks. Deres kommentarhistorie. Dette kan være meget afslørende, da det giver dig mulighed for at se, om han eller hun gør relevante, artikulerede og kyndige kommentarer - eller omvendt negative. Pas på selvudnævnte kritikere, whiners og rabble-rousers: Hvad du ser, er nok, hvad du vil få, efter udlejning. Det kan ikke fortælle dig meget om en person ikke er aktiv - han eller hun kan simpelthen være for travl eller ikke være en LinkedIn-entusiast - men det kan fortælle dig meget, hvis de er. Selv uden rekrutteringspakkerne, med lidt mere indsats, kan du muligvis se nogle af, hvilke kandidater der er op til, hvis du er medlem af de samme grupper. Se på feeds af Influencers du respekterer og se om nogen af dine kandidater har interageret med dem.
Hvis du bare gennemser profiler og ikke vil have meddelt, at du kiggede på dem, ved du, at du kan gøre din perusing anonym ved at ændre din synlighed i Privacy Controls i området Konti og indstillinger. Men husk at skifte indstillingen tilbage, når du er færdig med at shoppe folk.
Bottom Line
LinkedIn ønsker at optimere arbejdsgivernes rekrutteringsindsats på sit websted, men du betaler for ekstra funktionalitet. Væg dog den relativt lille mængde penge, du sparer ved ikke at købe Recruiter Lite-pakken mod værdien af din egen tid, og du vil sandsynligvis konkludere, at det er værd at betale for. For de mest vanskelige og esoteriske søgninger skal du stadig bruge tjenester fra en professionel headhunter. Og medmindre du er en professionel headhunter, er top-of-the-line Recruiter-pakken sandsynligvis overkillet.
(For mere om rekruttering læs Omkostningerne ved ansættelse af en nyansatlig medarbejder . Vil du tiltrække en rekrutterings øje? Læs Sådan bruger du LinkedIn for at få et job.)
Index-Linked Depositscertifikater: Upside Potential, Low Risk
Index-linked CD'er genererer afkast svarende til indekser uden potentiale for tab.
Har du brug for hjælp til at spare til pensionering? Nye regler er på vej Investopedia
Arbejdsministeriet tiltrækker statslige regeringer til at oprette statslige pensionsplaner for private arbejdstagere, men nogle er ikke tilfredse med hvordan.
Hvorfor skulle jeg have brug for samlet gæld til de samlede aktiver repræsenteret som et forhold, i modsætning til en lige subtraktion?
Lær hvorfor, at forholdet mellem et virksomheds samlede gæld og dets samlede aktiver er mere værdifuldt, når de udtrykkes som et forhold end ved lige subtraktion.