Når man først regnes for en regnskabsafdeling, er kassererstillinger nu på deres eget specialiserede område og har deres egne unikke karriereveje. Treasurers er de ultimative processorer: de skal indarbejde så mange gode oplysninger som muligt og træffe velinformerede beslutninger, der påvirker firmaets bundlinje.

Færdigheder og kvalifikationer

Treasurers er ikke bare bogholdere; de er økonomiske beslutningstagere, der har mange ansvar. De skal have øje med mindre detaljer med visionen om at tackle store billedproblemer. De er tilsynsførende og rådgivere på samme tid, og især når der er tale om en alvorlig investeringskapital, fungerer de nogle gange som finansielle planlæggere for hele virksomheden.

Treasurers skal demonstrere mange forskellige kompetencer, såsom investeringsstyring, organisatorisk lederskab og teknisk regnskabskundskab. Det er en unik rolle, men en, som moderne mellemstore og store virksomheder simpelthen ikke kan undvære.

Ansvar og jobbeskrivelse

Generelt handler en virksomhedsspecialist om investeringer og risici forbundet med investeringer. Nogle deltager i alle kort- og langsigtede forretningsplanlægning, herunder fusioner og overtagelser (M & A).

Kasserer er en afgørende, men undertiden udfordrende, stilling i en virksomhed. Virksomhedskassører er ansvarlige for at identificere og styre risici og udvikle politikker, men de skal også koordinere revisorer og andre specialister til at følge disse politikker og afbøde disse risici.

Historisk en teknisk og analytisk rolle er den moderne kasserer i stigende grad strategisk i beslutningsprocessen. Mens tidligere finansforetagender simpelthen har holdt en finger på pulsen af ​​nøgletal, skal dagens skatteforsikringer forstå makroøkonomi, forretningsmetoder og risikoreduktion.

I et større selskab arbejder kasserer tæt sammen med finansdirektøren og andre nøgleanalytikere. Han kan rådføre sig med advokater eller compliance officer. Det kan være nødvendigt for kasserer at kortlægge forskellige ledelsesniveauer om nye politikker. Det betyder at udvikle interpersonelle færdigheder og arbejde sammen med junior og senior medarbejdere.

Standard Karrierevej

Stykket til kontrol af statskassen begynder med en bachelorgrad. Selv de mest post-niveau kassererstillinger kræver bachelor-grader, og det er bedst at være større inden for et felt som regnskab, økonomi, økonomi eller forretningsadministration. Nogle kollegier og universiteter deltager i Corporate Treasury Management (CTM) programmet.

Derfra er det bedst at få erhvervserfaring i den finansielle sektor. De med CTM baggrunde bliver automatisk indskrevet i Association for Financial Professionals, som kommer med særlige muligheder.Andre kan arbejde i den offentlige eller private sektor i regnskab, analyse eller felter med investeringsfokus.

Nogle kan forfølge professionel certificering, herunder Certified Treasury Professional (CTP) eller Chartered Financial Analyst (CFA). Disse kræves sjældent til en stilling, men de ser godt ud på et CV. Treasurers kommer fra en bred vifte af baggrunde, og en let genkendelig certificering som CTP skal hjælpe dem fra atypiske startpunkter.

Bureau of Labor Statistics (BLS) mener, at fremtidige fremskridt i økonomi og regnskabsfag er bedst for enkeltpersoner med kandidatgrad, især mastergrad i Business Administration (MBA) grader.

Treasurers har brug for en blanding af teknisk ekspertise og ledelsesevner. De fleste arbejder i en vis ledelseskapacitet, inden de når højere kassererstillinger, selvom det blot er som ledende revisorer eller teamledere.

Undgå en dødsdato

Mange skattegivere håber at blive uddannet til ledende medarbejdere (og executive compensation), især som finansdirektører eller økonomidirektører. Desværre er mange karriere finansielle eksperter slået ind i treasurystillinger på grund af nogle opfattede manglende sociale eller ledelsesmæssige evner. Hvis virksomheden ikke har det godt til at sætte ham foran klienter eller aktionærer, kan kassøren finde sig fast med et lavt loft.

Bestyrelsesmedlemmer og formænd ønsker at se tværfunktionel ledelseserfaring, da de øverste finansielle stillinger skal overvåge mange forskellige hold på tværs af mange afdelinger. Ambitiøse kasserer ville gøre det godt at fokusere lige så hårdt på de bløde færdigheder (herunder kommunikation og lederskab) som de gør på deres tekniske dygtighed.