a:

Struktureledighed er en form for arbejdsløshed forårsaget af ændringer i økonomien. Det sker, når der er overudbud af job, og folk er villige til at arbejde, men de mennesker, der søger arbejde, er ikke kvalificerede til disse job. Nogle årsager til strukturel ledighed er teknologiske fremskridt og nedgang i en industri.

For eksempel kan teknologiske fremskridt få nogle typer faglærte arbejdere til at blive forældede. Når ny teknologi erstatter tidligere dygtige arbejdstagere, har de normalt ikke færdigheder til forskellige stillinger. Antag en dataanalytiker hos en investeringsbank, der har arbejdet i feltet i over 20 år. Men i løbet af de 20 år holdt han ikke op med de teknologiske fremskridt inden for dataanalyse og lærte ikke at programmere.

Hans job er let programmerbar, og programmer kan analysere store data hurtigere end han gjorde. Da arbejderen ikke er kvalificeret til andre dataanalytiker job, der kræver omfattende programmering færdigheder, oplever han strukturel arbejdsløshed.

Struktureledighed kan også skyldes et fald i en industri. For eksempel antager priserne på råolie har været faldende det seneste år. Derfor har skiferolieboringsvirksomheder også været faldende og mister penge på deres samlede investeringer på grund af den svækkede olieindustri.

For at bekæmpe driften med tab, skal olieskæringsvirksomhederne afskedige mange af deres arbejdere. De faglærte arbejdere i oliefelteriet i skifer har ikke evnen til at udføre andre job i nye industrier og markeder. Derfor kan nedgangen i denne industri føre til strukturel ledighed.