a:

Struktureledighed og friktionsarbejdsløshed er to forskellige former for arbejdsløshed, der opstår i en økonomi. Friktionsarbejdsløshed ses altid i en økonomi og sker i den periode, hvor arbejdstagere søger job. Omvendt er strukturel ledighed forårsaget af forskydninger i økonomien, hvilket gør det vanskeligt for arbejdstagerne at finde arbejde.

Friktionsarbejdsløshed forekommer i en periode, hvor arbejdstagere søger efter ny beskæftigelse eller overgang fra deres gamle job til nye job. Friktionsarbejdsløshed betragtes som frivillig ledighed, fordi arbejdstagere vælger at forblive arbejdsløse end at tage det første job, de tilbydes. Således er friktionsarbejdsløshed normalt til stede i et økonomisk system, fordi nogle mennesker altid søger nye job.
For eksempel søger en nyuddannet kandidat efter jobs og forventer, at han ikke sandsynligvis vil finde et job inden for et år på grund af sin manglende erfaring. Men han får jobtilbud til job, der ikke er i det område, han studerede. På grund af at jobbet ikke er den type arbejde, han leder efter, afviser han disse tilbud. Derfor er denne periode kendt som friktionsarbejdsløshed.

I modsætning til friktionsarbejdsløshed er strukturel arbejdsløshed en form for langtidsledighed forårsaget af ændringer i markedsforhold og konjunkturcyklus. En af hovedårsagerne til denne type arbejdsløshed er en økonomi manglende evne til at give arbejdsløse job med deres færdigheder.

Antag for eksempel, at der er nyere teknologiske fremskridt inden for industrier i hele økonomien. Virksomheder skal ansætte arbejdstagere, der har tekniske færdigheder, såsom programmering og matematiske færdigheder, for at øge deres størrelse og overskud. Derfor kan mange personer uden disse færdigheder opleve strukturel arbejdsløshed, fordi de ikke passer til job på markedet, og de færdigheder, de allerede har, kan være forældede.