a:

I ledelsesregnskaber opdages en ugunstig variance, når en virksomheds ledelse udfører en sammenligning mellem budget og faktiske tal. Afvigelsen kan stamme enten fra indtægter eller omkostningskonti. Ufordelagtig varians kan angive overdreven virksomhedsudgifter i et af omkostningerne eller manglende effektivitet af medarbejderne ved at generere budgetterede indtægtsbeløb. En ugunstig variance kan tyde på, at der kan være problemer med budgettet eller standarden, som den ugunstige varians beregnes på, hvilket angiver, at de fastsatte finansielle mål er urealistiske eller uopnåelige.

Indtægtsvariation

Hvis ledelsen opdager en betydelig ugunstig varians i indtægterne, skal en yderligere undersøgelse fastslå den sande årsag til variansen. Den ugunstige afvigelse kan skyldes interne faktorer som mangel på et passende motivationssystem eller mangel på ordentlige salgspersonale kvalifikationer. Den ugunstige varians kan også ske på grund af eksterne faktorer, som f.eks. Generel forringelse af de økonomiske forhold, fremkomsten af ​​nye konkurrenter eller et skift i forbrugernes præferencer. Svar på sådanne negative eksterne faktorer vil kræve en meget dybere analyse og fornyelse af salgsindsatsen og introduktion af nye produkter af en virksomheds ledelse.

Omkostningsafvigelse

Ufordelagtige afvigelser i omkostningerne kan betyde, at virksomhedens afdelinger mangler effektivitet ved at begrænse omkostningerne, hvilket kan pege på områder, hvor ledelsen kan forbedre virksomhedens rentabilitet. For eksempel på grund af overdreven spisning og flyvning på corporate jetfly, kunne rejseudgifterne have en stor ugunstig variance i et givet år. En virksomheds ledelse kan ændre rejsepolitikken og kræve medarbejdere at flyve efter økonomiklasse og overholde strenge beløb pr. Døgn til spisning, hvilket kan reducere ugunstig varians i fremtiden væsentligt.

- 9 -> Urealistiske budgetter

Ufordelagtige afvigelser kan også angive urealistiske eller uopnåelige budgetmål for indtægter og udgifter, især hvis medarbejdere konsekvent undlader at møde dem på trods af en betydelig indsats. Dette kan bede ledelsen om at justere budgetmål, idet der tages hensyn til tidligere fejl.