Hvad er historien om bæredygtig vækst?

DEM-ESB: FNs Verdensmål for Bæredygtig Udvikling (November 2024)

DEM-ESB: FNs Verdensmål for Bæredygtig Udvikling (November 2024)
Hvad er historien om bæredygtig vækst?

Indholdsfortegnelse:

Anonim
a:

Den bæredygtige vækstraten (SGR) kan henvise til forskellige ting. De to mest almindelige referencer er Medicare SGR eller en hypotetisk vækst i forretningsvækst, der ikke omfatter forudsætning af yderligere gearing eller fortynding af egenkapitalproblemer. For Medicare blev SGR først introduceret gennem den Balanced Budget Act fra 1997. Forretningskonceptet om bæredygtig vækst steg fra Robert Higgins i 1977.

- 9 ->

Medicare Sustainable Growth Rate

Kongressen godkendte Medicare SGR modellen i et forsøg på at bremse væksten i Medicare refusion omkostninger. Denne foranstaltning ændrede § 1848, litra f), i lov om social sikring og erstattede effektivt den ineffektive Medicare Volume Performance Standard.

Som tidligere foranstaltninger til at kontrollere Medicare omkostningerne viste SGR-mekanismen sig ineffektive. Begyndelsen i 2003 blokerede kongres konsekvent den årlige tilpasning af omkostningerne på vegne af sundhedsvæsenets lobbyister og andre interessegrupper.

Den 14. april 2015 vedtog Kongressen en ophævelse af den bæredygtige vækstrate med en 92-8 stemme, der beskytter læger mod en forventet 21% nedsættelse af refusionsraterne for 2015-2016.

Bæredygtig vækst for private virksomheder

I 1977 skrev Robert C. Higgins om begrebet bæredygtig vækst i et afsnit af sin "Financial Management 6" lærebog. Afsnittet hedder: "Hvor stor vækst kan en virksomhed have råd til?"

Higgins definerede en bæredygtig vækstrate som en procentuel stigning i overensstemmelse med firmaets angivne finansielle mål (forudsat at virksomheden bruger en målstyringsmodel). Når den er beregnet, kan denne vækstrate sammenlignes med den faktiske vækstrate. Higgins hævdede, at når den faktiske vækst var højere end en bæredygtig vækst, kunne virksomheden komme over for hårde afvejninger i fremtiden.

Dette SGR begyndte at falde uden for fordel i corporate governance cirkler efter indførelsen af ​​den optimale vækst i Martin Handschuh, Hannes Losch og Bjorn Heyden i 2009.