a:

Lærere hjælper med at producere morgendagens ledere og fremsætte en masse hårdt arbejde og ofre for at gøre det effektivt. Med ofte lave lønninger i forhold til det arbejde, de udfører, har lærere, rådgivere og støttepersonale på offentlige skoler ikke altid midler til at bygge et stort reden æg til pensionering. Lærerens pensionssystem, eller TRS, er en organisation, der er designet til at hjælpe folkeskolens medarbejdere med at spare på pension. Da hver stat administrerer sin egen plan for sine pædagoger, kan støtteberettigelsen, strukturen og typen af ​​ydelser variere fra stat til stat. Den bedste måde at finde ud af information om en plan er at kontakte fordelene administrator for arbejdsgiveren.

Lærerpension er generelt klassificeret ved IRS-publikation 571 som 403 (b) planer. Disse planer kan oprettes som skattebeskyttede annuiteter, der tillader medarbejdere i offentlige skoler og nogle almennyttige organisationer at bidrage med pretax-dollars til en konto, der forvaltes med investeringer på en sådan måde, at en garanteret indkomstydelse kan tages under pensionering. Planen kan også opstilles mere ligner en 401 (k) plan med en finansiel institution som depotbank og fonde eller en livrente eller en kombination af de to til investering. Arbejdsgiveren træffer afgørelse om at oprette planen på en af ​​disse måder, og den deltagende medarbejder kan direkte investere inden for planens tilgængelige muligheder.

403 (b) pensionsaktiver har ingen indtjeningsplan som en 401 (k) plan, som kunne være overalt fra nul til syv år. Det betyder, at deltagerne har fuld adgang til alle midler på kontoen, uanset om de er egne bidrag eller arbejdsgiverens matchende eller skønsmæssige bidrag. Som en 401 (k) -plan, der er tilgængelig i den private sektor, giver 403 (b) -planen medarbejderne mulighed for at udbetale lønudskud til op til $ 17, 500 pr. 2014. Arbejdsgivere kan også yde et bidragsmatch på enten fast eller diskretionær basis i alt 100% af medarbejderens løn eller $ 51.000, alt efter hvad der er mindre. Medarbejdere kan rulle over saldi i en kvalificeret plan for en anden arbejdsgiver eller en personlig IRA-konto eller bidrage efter skat dollars, så længe planen tillader disse muligheder.

Som nævnt ovenfor har hver stat en anden plan for sine offentlige medarbejdere, og støtteberettigelsen kan afvige lidt. For eksempel, i staten Oklahoma, er alle offentlige skoleansatte, der arbejder mindst 20 timer om ugen, berettiget til at deltage i lærerens pensionsplan. Denne plan er formet som en bidragsbaseret plan, mens staten Texas har en ydelsesbaseret plan, der er oprettet som en 401 (a) plan for sine offentlige skoleansatte. Texas planen kræver, at medarbejderne tjener et vist antal år med skolesystemet og opfylder pensionsalderen specifikationer for at modtage fordele fra planen.