En erhvervsdrivende, der driver sin virksomhed med det formål at tjene penge og ikke ansætter fuldtidsansatte, er berettiget til en uafhængig 401k plan. En uafhængig eller ensartet 401k-plan er ikke udelukkende begrænset til enmansvirksomheder, da LLC, Partnerskaber, C-virksomheder og S-virksomheder også er berettigede. En virksomhedsejer, der driver sin virksomhed ved hjælp af en ægtefælle eller en partner, er i tilfælde af partnerskab også berettiget til en solo 401k, da IRS behandler både partnere og ægtefæller som medejere, ikke ansatte.
En erhvervsdrivende er stadig berettiget, hvis han eller hun har deltidsansatte, der arbejder mindre end 1.000 timer i løbet af et år. Uafhængige entreprenører, der arbejder med virksomheden, påvirker ej ejerens kvalifikation, selvom de arbejder mere end 1.000 timer om året. En virksomhedsejer, der har en 401k med virksomhedens primære arbejdsgiver, er berettiget til en uafhængig 401k, hvis han eller hun også ejer en sidevirksomhed. Ejerens 401k bidrag med hans eller hendes primære arbejdsgiver vil dog påvirke hans eller hendes solo 401k bidrag, da alle bidrag tæller til den samlede lønudskydergrænse for en 401k.
Forestil dig for eksempel at du arbejder for et firma, hvor du bidrager med $ 10.000 om året til din 401k-plan og også har en sidevirksomhed, som du opererer alene, og hvorfra du betaler dig en fuld- tidsløn på $ 100.000. Du er berettiget til en uafhængig 401k plan og kan bidrage med maksimalt $ 7, 500 for at nå lønrestriktionen på $ 17, 500. Du kan også yde maksimalt overskudsbidrag på op til $ 25, 000, som tegner sig for 25% af din løn, for at gøre i alt $ 32, 500 i uafhængige 401k bidrag i 2014.
Jeg har en lille virksomhed (LLC), som jeg arbejder deltid. Jeg arbejder også på fuld tid for et firma og er indskrevet i en 401 (k) plan. Er jeg stadig berettiget til at yde bidrag til en person 401 (k) fra indtjeningen i min deltid LLC?
Så længe du ikke har ejerskab i det firma, som du arbejder på heltid, og det eneste forhold, du har med virksomheden, er som medarbejder, kan du oprette en uafhængig 401 (k) for dit begrænset ansvar firma (LLC) og finansiere planen fra indtjeningen, du modtager fra virksomheden.
Hvad er fordelene ved en uafhængig / individuel 401 (k)?
Forstå fordelene ved den individuelle 401 (k) pensionsopsparingsplan og hvordan den adskiller sig fra traditionelle IRA-baserede pensionsordninger for selvstændige.
Er en individuel / uafhængig 401 (k) en kvalificeret plan?
Overstiger SEP IRA-planerne, der tidligere er populære hos selvstændige, er den individuelle 401 (k) -plan en kvalificeret pensionsplan godkendt af IRS.