a:

Flere faktorer spiller en rolle i succesen for et selskab, der ikke er omfattet af regnskaber alene. Organisationskultur, ledelsesfilosofi og forretningsetik har hver en indvirkning på, hvor godt en virksomhed udfører på lang sigt. Uanset størrelsen, industrien eller niveauet af en organisations rentabilitet er forretningsetik et af de vigtigste aspekter af langsigtet succes.

Etik i lederskab

Ledelsen stiller tone for, hvordan hele virksomheden kører på en daglig basis. Når den rådende ledelsesfilosofi er baseret på etiske metoder og adfærd, kan ledere i en organisation lede medarbejdere ved eksempel og lede dem til at træffe beslutninger, som ikke kun er til gavn for dem som enkeltpersoner, men også for organisationen som helhed. At bygge på et grundlag for etisk adfærd hjælper med at skabe langsigtede positive effekter for et firma, herunder evnen til at tiltrække og fastholde højt talentfulde individer og opbygge og opretholde et positivt ry i samfundet. At drive en forretning på en etisk måde fra toppen ned skaber en stærkere bånd mellem individer i ledelsen og skaber yderligere stabilitet i virksomheden.

Medarbejderetik

Når ledelsen leder en organisation på en etisk måde, følger medarbejderne i disse fodspor. Medarbejdere træffer bedre beslutninger på mindre tid med forretningsetik som vejledende princip; dette øger produktiviteten og den samlede medarbejdermoral. Når medarbejderne gennemfører arbejdet på en måde, der er baseret på ærlighed og integritet, har hele organisationen fordele. Medarbejdere, der arbejder for et selskab, der kræver en høj forretningsmæssig forretningsetik i alle led i operationerne, er mere tilbøjelige til at udføre deres arbejdsopgaver på et højere niveau og er også mere tilbøjelige til at være loyale over for den organisation.

Forretningsetik Fordele

Betydningen af ​​forretningsetik når langt ud over medarbejdernes loyalitet og moral eller styrken af ​​et managementteam. Som med alle forretningsinitiativer er et virksomheds etiske drift direkte relateret til rentabiliteten på både kort og lang sigt. Omdømme af en virksomhed fra det omgivende samfund, andre virksomheder og individuelle investorer er afgørende for, om et selskab er en værdifuld investering. Hvis en virksomheds omdømme er mindre end perfekt baseret på den opfattelse, at den ikke fungerer etisk, er investorer mindre tilbøjelige til at købe aktier eller på anden måde støtte sin virksomhed.

Virksomheder har mere og mere et incitament til at være etisk, da området socialt ansvarlige og etiske investeringer fortsætter med at vokse. Det stigende antal investorer, der søger ethiske driftsselskaber at investere i, driver flere firmaer for at tage dette problem mere alvorligt.

Med ensartet etisk adfærd kommer det stadig mere positivt offentligt billede, og der er få andre overvejelser, som er vigtige for potentielle investorer og nuværende aktionærer. For at bevare et positivt billede skal virksomhederne være forpligtet til at operere på et etisk grundlag, da det vedrører behandling af medarbejdere, respekt for det omgivende miljø og fair markedspraksis med hensyn til pris og forbrugerbehandling.

Sørg for at læse disse artikler for at forstå, hvordan etiske spil blev vigtige, og hvordan de adskiller sig på tværs af flere brancher - Hvordan har forretningsetik udviklet sig over tid? og Hvordan adskiller forretningsetik fra industri til industri?