Arbejdere rundt om i USA søger altid de bedste job med generøse fordele og pensionspakker. Jobs med pensionsydelser er meget ønskede, og disse fordele kan komme i mange forskellige former. Private virksomheder har stort set gjort væk med pensioner, men de er stadig et hæfteklammer i den offentlige sektor. I den private sektor er pensionen erstattet af bidragsbaserede pensionsordninger, såsom 401 (k) s. Ifølge konsulentfirmaet Towers Watson havde færre end 25% af Fortune 500-virksomhederne en pension eller anden form for ydelsesbaserede pensionsordninger i 2014. Pensioner eller ydelsesbaserede pensionsordninger er stadig fremherskende i den offentlige sektor, men det kan snart ændre sig som godt, da offentlige pensioner står over for mangler, og mange er på randen af ​​insolvens.

Offentlig sektor

Den offentlige sektor er en ret bred generalisering og kan beskrive job på tværs af føderale, statslige og kommunale regeringer. Desuden kan den beskrive de forskellige arbejdspladser, som de statslige medarbejdere udfører, såsom politibetjente, brandmænd, regulerende agenter eller dommere. Ikke desto mindre, hvis du er en regeringsmedarbejder, er det sandsynligt, at du vil få en pensionsplan til at gå sammen med dine fordele. Offentlige pensionsordninger kan være lukrative for statsborgere, når de går på pension, modtager 90% af deres endelige løn ved pensionering.

Disse betydelige fordele kan ende eller i hvert fald måske ikke være så generøse for fremtidige arbejdstagere, da der er en mangel på 2 billioner i de største 25 offentlige pensioner ifølge Moody's Corporation (MCO > MCOMoody's Corp144. 51-1. 22%

Lavet med Highstock 4. 2. 6 ). Den gode nyhed for nuværende statsansatte er, at den føderale regering ikke har nogen standardrisiko på sine forpligtelser, og chancerne for, at staten eller kommunerne misligholder sig, er slanke, da de har magt til at beskatte. Således er chancerne slanke, at du ikke vil modtage dine fulde fordele ved pensionering, hvis du er en regeringsmedarbejder.

Forsikring

Job i forsikringsbranchen kræver sædvanligvis en vis fortrolighed med tal og i det mindste en rudimentær viden om økonomi og statistik; Som sådan forstår medarbejdere i forsikringsbranchen normalt nuancerne i deres pensionsordninger. Ifølge Towers Watson havde 46% af virksomhederne i forsikringsrummet bidragsbaserede pensionsordninger og hybridplaner; 20% af forsikringsselskaberne tilbød deres medarbejdere en kombination af ydelsesbaserede og aftalebaserede planer; mens de resterende 34% af forsikringsselskaberne kun havde definerede bidragsordninger for deres ansatte.

Aflac Incorporated (AFL

AFLAflac Inc84. 57 + 0. 70%

Lavet med Highstock 4.2. 6 ) er en af ​​de højest ratede virksomheder i ikke kun forsikring, men generelt når det kommer til pensionsydelser til sine medarbejdere. Aflac har hovedkontor i Columbus, Ga., Og har over 5, 000 ansatte. Virksomheden tilbyder en række pensionsydelser, der giver sine ansatte en pensionsplan eller en forbedret 401 (k) plan og sygesikring indtil 65 år. Andre ydelser i Aflac-pensionen omfatter medlemskab af Sam's Club med rabat, og festligheder for pensionister i form af en årlig morgenmad. Aflac har også en føderal kreditforening (FCU), der hjælper sine medarbejdere med spare- og pensionsplanlægning. Sundhedspleje Job i sundhedssektoren kan spænde for profitterende organisationer såvel som non-profit-virksomheder. Ifølge den amerikanske sammenslutning af pensionister (AARP) har 75% af organisationerne på sundhedsområdet traditionelle pensioner for deres ansatte. Atlanterhavssundhedssystemet er et sådant nonprofit, der har generøse pensionsydelser til sine medarbejdere. Det er en af ​​de største sundhedsvæsenorganisationer i New Jersey, der er non-profit, og beskæftiger over 14.000 mennesker. Atlanterhavshjælp tilbyder både fuldtids- og deltidsansatte en 403 (b) plan, udover en hybrid pensionsplan. Derudover giver medarbejdere i Atlanterhavssyge, der allerede er pensioneret, råd til de nuværende medarbejdere om deres pensionsbehov og hvordan de bedst kan planlægge dem.