Selv med råolie på en syvårig lav i begyndelsen af ​​december 2015 rekrutterer olieselskaberne stadig på universitetsbiblioteker og interviewer elever med de mest efterspurgte fagområder.

Den bølge af førtidspensionering fra babyboomer-medarbejdere, der er rigelig nok til at holde op med at arbejde og undgå at gå igennem en anden smertefuld buste, er en tendens, der overraskede mange i olieindustrien. Det voksende talentdræne er så ekstremt, at de fleste oliechefer ser det som et kritisk problem.

Desuden er en anden grund til, at olieindustriens udøvelse af studerende med de mest efterspurgte universitetsgrader ikke ændret sig dramatisk, men at få tror, ​​at fossilt brændstof går væk når som helst snart. Vind, atomkraft og solenergi har deres anvendelser, men deres effektivitet er stadig begrænset.

Petroleumsteknologi

Når potentielle studerende overvejer at tjene grader til at fremdrive dem i olie- og gasbranchen, er en petroleumsteknologi stor førstegang for mange. Dette er ikke overraskende, når ordet "petroleum" er inkluderet i beskrivelsen af ​​graden.

Kigger på de top 15 mest værdifulde kollegiale majorer i enhver branche, og petroleumsteknologien er nitten med en startløn på næsten $ 100.000. Mid-career median pay er $ 155,000, men det gør det ikke Det omfatter ikke de meget generøse pensions- og ferieydelser, som mange virksomheder tilbyder.

De øverste universiteter, der tilbyder olieingeniørgrader, er University of Texas i Austin, Texas A & M University, Colorado School of Mines, Pennsylvania State University, University of Tulsa og University of Southern California.

Petroleumgeologi

Petroleumgeologer bestemmer hvor man skal bore for olie ved at studere strukturen af ​​sten og mineraler placeret under jordens overflade. Denne grad blev mere efterspurgt for nylig, da den voksende olie- og gasfraktvirksomhed i USA kræver, at medarbejderne har de tekniske færdigheder til at mestre horisontalboring og andre nye metoder.

Den nationale gennemsnitsløn for en petroleumsgeolog er $ 115.000.

Kemiteknologi

Olievirksomheder anvender ofte kemiske ingeniørstuderende til den nedstrøms del af virksomheden.

Olievirksomheden er opdelt i downstream og upstream komponenter. Opstrøms omfatter efterforskning og produktion, mens nedstrøms skal kemiske ingeniører analysere kemiske processer, der forekommer i cyklens olieraffinering. Olieraffinering er ofte stigmatiseret som den beskidte fodgænger side af oliebranchen. Lønnen for kemiske ingeniører er dog konkurrencedygtig med petroleumsingeniører og geologer.

Maskinteknik

Det mekaniske aspekt af olie- og gasbranchen er ofte koncentreret om stort projektdesign og implementering.Dette kan omfatte opførelse af raffinaderier, rørledninger og offshore olieplatforme.

Der kræves specifikke færdigheder inden for viden om væskedynamik, termisk teknologi, 3-D modellering og komplekse byggemetoder. Arbejdet foregår ofte i marken i en række lokaliteter.

Halvdelen af ​​kandidater fra University of Texas med maskintekniske grader finder job i olie- og gasindustrien. Mange universiteter tilbyder femårige programmer, der tildeler en studerende både bachelor- og kandidatgrad.

Den gennemsnitlige løn for mekaniske ingeniører ansat inden for olie- og gasindustrien er $ 116.000.

Pengene er i teknisk ekspertise

Ud over disse øverste grader ansætter olieselskaber kandidater med specialiteter inden for andre områder, herunder civilingeniør, matematik og fysik. Canadas nordlige Alberta Institute of Technology (NAIT) tilbyder en toårig petroleums energiteknologi grad.

Kandidater med erhvervsliv og liberal arts grader er ansat til at udfylde roller i regnskab, menneskelige ressourcer og de øvrige daglige funktioner, som enhver virksomhed kræver. Personer med disse grader står over for meget forskellige lønpriser sammenlignet med dem med tekniske grader, selv om fordelene hos de fleste store olie- og gasvirksomheder er meget attraktive.

Bundlinie

Som den nuværende buste i råolie fortsætter, er en petroleumsorienteret studerende har sandsynligvis et par tvivl om hendes valg af større. Dette er forståeligt, men situationen er ikke så grim.

Rekrutterere fra olieselskaber optræder stadig på universitetscampuser, idet man ved, at alternativ energi ikke er økonomisk gennemførlig, og verden er langt fra at opnå uafhængighed fra fossile brændstoffer. Derudover er der også spørgsmålet om baby boomers at tage førtidspensionering fra branchen. Disse ingeniører og andre tekniske eksperter skal udskiftes.