At bo et eller to trin forud for konkurrencen i den yderst konkurrencedygtige trådløse industri kræver en over gennemsnittet forretningsfornemmelse og evnen til at tænke stort og modigt. Den hurtige og stadigt skiftende telesektor kan betale sine administrerende direktører 500 til 600 gange den gennemsnitlige arbejdstager løn, men administrerende direktører er ansvarlige for at generere milliarder dollars hvert år. Disse top fem innovative tænkere kompenseres godt for kørselsteknologi og deres mærker fremad.

Marcelo Claure, Sprint

Marcelo Claure, administrerende direktør for Sprint Corporation (S), topper listen over højeste indkomster i telekommunikationsbranchen. Claure startede med Sprint i august 2014 og modtog et prorated kompensationsbeløb på $ 21. 8 millioner i de otte måneder, som han var hos virksomheden i regnskabsåret 2014. Hans kompensationspakke bestod af en grundløn på $ 923, 077, en underskudsbonus på $ 500.000, ekstra bonusser på i alt $ 2, 420, 330 og aktiepriser og aktieoptioner værd for næsten $ 20 millioner.

En distributør af trådløse brancher, Claure grundlagde Brightstar Corp i 1997 og voksede virksomheden til at tjene $ 10. 5 mia. Bruttoomsætning. På Sprint er Claures fokus på abonnentvækst, især efterbetalte kunder. Han gjorde en øjeblikkelig virkning. Sprint rapporterede et driftsresultat på 318 mio. USD og justerede indtjeningen før rente, skat, afskrivninger (EBITDA) på 1 dollar. 7 milliarder i fjerde skattekvartal 2014.

Randall L. Stephenson, AT & T

Selvom CEO og formand for AT & T, Inc. (T), Randall L. Stephensons kompensation var højere end Sprint's Claure, er Stephensons tal for hele 2014 regnskabsår, mens Claures er i kun otte måneder. Til sammenligning kommer Claure ud på toppen. Dog har Stephenson intet at klage over, da hans samlede kompensation for regnskabsåret 2014 var 24 millioner dollars. Det går ned til $ 1. 7 millioner i løn, 14 millioner dollar på lager og aktieoptioner og 6 dollar. 5 millioner i bonusser og anden kompensation.

Stephenson voksede AT & T til at være værd $ 173 milliarder gennem sine tre divisioner: trådløst, kablet og andet. Stephenson var en ansat i AT & T og dets forgænger SBC Communications i maj 2007 og blev udnævnt til præsident en måned senere. Timingen svarede til udgivelsen af ​​iPhone og AT & T som den nyeste smarttelefones eneste serviceudbyder.

John J. Legere, T-Mobile

Tidligere på toppen af ​​listen har John J. Legere, administrerende direktør for T-Mobile (TMUS), sænket to punkter til nummer tre for regnskabsåret 2014 på grund af en reduktion på 10 millioner dollars i kompensation fra det foregående år.Hans samlede kompensationspakke for 2014 var $ 18. 57 millioner. Dette går ned til en grundløn på $ 1. 25 millioner, $ 10. 66 millioner i lagerpræmier (ned fra $ 22, 5 millioner i 2013) og $ 4. 83 millioner fra en incitamentsordning uden egenkapital.

Legere tiltrådte T-Mobile som administrerende direktør i september 2012. Hans krav til berømmelse kommer fra at genopfinde sig for at forbinde med det varme tusindårs marked og for at tage den dristige tilgang til ingen kontrakter for trådløse kunder. Begge strategier fungerede godt, da T-Mobile tilføjede 8. 3 millioner samlede trådløse kunder i 2014.

Lowell McAdam, Verizon Communications

Lowell McAdam, administrerende direktør for Verizon Communications, Inc. (VZ), så næsten 16% stigning i hans kompensation for regnskabsåret 2014 fra det foregående år. Den $ 18. 3 millioner han modtog i 2014 går ned til $ 1. 6 millioner i grundløn, 12 millioner dollar i aktiepræmier og over 4 millioner dollars i bonusser og anden indkomst.

McAdam overtog stillingen som administrerende direktør i 2011, og i løbet af hans løbetid er vokset Verizon til at være nummer én trådløse udbyder i USA. Verizon Wireless serverer ca. 137 millioner kunder, ifølge Hoover's. Verizon tilbyder også kabel-, internet-, digital-tv og mobilvideotjeneste.

Glen F. Post, III, CenturyLink

Afrunding af listen som den femte højeste betalte telekommandør er Glen F. Post, III, administrerende direktør for CenturyLink, Inc. (CTL). Post modtaget kompensation på $ 13. 1 million i regnskabsåret 2014. Dette var sammensat af en $ 1. 1 million grundløn, aktiepræmier på $ 9. 6 millioner plus bonusser og anden kompensation.

CenturyLink tilbyder telefon-, internet- og kabel-tv-tjenester. Post har haft koncernchefens stilling siden 1992, og i den tid er selskabet blevet det tredjestørste USA-baserede teleselskab bag AT & T og Verizon. CenturyLink havde driftsindtægter på 18 milliarder dollar i 2014.

De øverste ledere i teleselskaberne får betalt ret mange penge, men de giver et niveau af talent, der holder deres virksomheder øverst på banen, mens genererer milliarder af dollars i omsætning. Der er et begrænset antal personer, der har de nødvendige færdigheder til at udføre sådanne job. En administrerende direktør erstatning er også en indikation af, hvor godt selskabet gør generelt. Grundløn er normalt kun omkring 20% ​​af den samlede kompensation, og resten er baseret på virksomhedens præstationer.