Indholdsfortegnelse:
- Mere fri tid til at forfølge andre projekter og aktiviteter
- Åbning af døre til nye jobmuligheder
- Mulighed for at tjene flere penge
- Nedsat stressniveau og forbedret sundhed
- Familieens betydning
- Spar penge på transportomkostninger
Mange mennesker undersøger de relative fordele og ulemper ved at arbejde deltid versus fuld tid på grund af enkle økonomiske realiteter eller personlige valg. Arbejdsgiverne er flyttet til at ansætte flere deltidsansatte og færre fuldtidsansatte. Da dette har fået valget af ledige stillinger til rådighed til at falde, har det også ført til, at mange mennesker overvejer levedygtigheden ved simpelthen at acceptere deltidsbeskæftigelse og ikke engang aktivt søger fuldtidsposition. Andre mennesker har forskellige personlige og karrieremæssige grunde til at overveje deltidsarbejde.
Der er en række faktorer at overveje, når man ser på deltidsarbejde frem for fuldtidsbeskæftigelse. Mange mennesker har kun tendens til at se på deres absolutte dollars indkomst. Andre vigtige elementer i ligningen er dog sundheds-, transportomkostninger og familiehensyn.
Mere fri tid til at forfølge andre projekter og aktiviteter
Den mest oplagte hovedfordel ved deltidsarbejde er at have mere fritid til at lave andre ting. For nogle mennesker kan dette være den vigtigste overvejelse. En person, der ikke kan finde beskæftigelse inden for hans valg, fordi han mangler de nødvendige akademiske legitimationsoplysninger, kan vælge at arbejde kun på deltid og derved frigøre tid til at bruge klasser, der er nødvendige for at opnå den faglige certificering, han har brug for at få arbejde på sit ønskede felt . Nogle mennesker ønsker kun at fremme deres uddannelse og forbedre deres træning og færdigheder i deres valgte karriere. For eksempel er det ret almindeligt for enkeltpersoner at opnå bachelorgrader i rådgivning, psykologi eller socialt arbejde, og derefter efter at have fået deltidsarbejde på grundniveau, fortsætter deres skolegang for at opnå kandidatgrader, der åbner mere og mere lukrative jobmuligheder.
En anden mulig situation, der gør arbejdet deltid attraktivt, er, hvis en person ønsker at forfølge et særligt projekt, såsom at skrive en roman eller arbejde på et frivilligt projekt. At arbejde deltid mindst tilstrækkeligt lang tid til at fuldføre projektet kan ses som avenuen til i sidste ende at opnå mere i livet.
Åbning af døre til nye jobmuligheder
At acceptere deltidsarbejde kan nogle gange give en person mulighed for at få sin fod i døren, hvis det er tilfældet, når der ikke er mulighed for fuldtidsbeskyttelse. At være villig til at acceptere deltidsarbejde kan nogle gange give mulighed for at opnå arbejde på et ønsket karrierefelt, når fuldtidsstillinger kun er tilgængelige uden for en persons valgte karrierevej. Spørgsmålet om den enkelte at overveje, er vigtigheden af at arbejde på sit ønskede felt i modsætning til betydningen af at få en fuldtidsindkomst.
- 3 ->Arbejdstid er også en måde at få erfaring og træning på i et ukendt jobområde. En arbejdsgiver er måske ikke villig til at ansætte en uerfaret person på heltidsbasis, men han kan være villig til at påtage sig en person på deltid, der udtrykker et entusiastisk ønske om at lære virksomheden.
Mulighed for at tjene flere penge
Det kan lyde paradoksalt, men arbejder deltid kan faktisk til tider gøre det muligt for en person at tjene flere penge, end han kunne med fuldtidsjob. Dette kan opnås ved at arbejde to deltidsjob. For eksempel kan en person være i stand til at sikre et job på 30 timer om ugen sammen med et job på 15 til 20 timer om ugen. Den samlede indkomst fra begge stillinger kan give en større samlet indkomst, end hvis han kun havde en enkelt fuldtidsstilling. Og i betragtning af at mange lønnede stillinger i fuldtidsarbejde ofte kræver 50 til 60 timers arbejde om ugen, kan den enkelte stadig komme frem i forhold til at arbejde færre total timer.
Nedsat stressniveau og forbedret sundhed
Studie efter undersøgelse har afsløret, hvordan mangeårigt trætte og "slidte" mange fuldtidsansatte føler. Og en hyppig klage af fuldtidsansatte er en af ikke at have tilstrækkelig ledig tid til motion eller udendørs aktiviteter. Deltidsbeskæftigelse giver mulighed for at komme tilbage i gymnastiksalen eller komme udenfor mere og nyd solskin. Uden at skulle reagere på en tidlig morgen vækkeur fem eller seks dage om ugen kan væsentligt reducere stressniveauet og markant forbedre oddsene for at få en rigelig mængde søvn og hvile.
Selv om det kun er nødvendigt at arbejde deltid, er det nødvendigt at nedskalere sin livsstil kan være en fordel med hensyn til at reducere stress. Mange mennesker rapporterer fordele i form af nedsat økonomisk stress som følge af at skulle sænke deres regninger for at komme forbi på bare en deltidsindkomst. Deltidsbeskæftigelse giver det modsatte af livsstilsinflationen, det fænomen, hvorved ens udgifter tendens til at udvides med ens indkomst. Når folk justerer sig til en lidt lavere levestandard, finder de ofte arbejdstid på deltid og får ved mindre indkomst til at være en gunstig afvejning i forhold til kravene til fuldtidsarbejde. Deltidsbeskæftigelse gør det nemmere at finde tid til ting som medicinske udnævnelser eller bare daglige opgaver, der omfatter tøjvask, gå på indkøb eller få en olieændring til bilen.
Familieens betydning
For personer, for hvem familien er af største betydning i deres liv, kan det være ideelt at arbejde deltid i forhold til arbejdstid på fuld tid. En af de mest anerkendte ulemper ved fuldtidsbeskæftigelse er den tid, der tages væk fra familien. En medarbejder, der arbejder heltid fra 8 a. m. til 5 s. m. står over for vanskeligheder, hvis han har børn, der skal hentes fra skolen i midten af eftermiddagen. Desuden kan de ekstra omkostninger ved ting som dagpleje overstige de ekstra penge, der tjenes ved at arbejde på fuld tid. I sidste ende skal forældrene overveje, hvor meget tid væk fra deres børn, de er villige til at handle for ekstra indtægter.Selvom et vist indkomstniveau naturligvis er forpligtet til at sørge for familie ud over det grundlæggende økonomiske krav, kan de ekstra timer, der kræves af fuldtidsarbejde på et eller andet tidspunkt udgøre en uacceptabel afvejning. Det er vanskeligere for fuldtidsansatte at finde tid til at deltage i personlige ærgrelser såsom medicinske udnævnelser eller endda opgaver som dagligvarer. Et vist indkomstniveau er påkrævet for at sikre familiemedlemmer, men ud over det grundlæggende økonomiske krav, de ekstra arbejdstimer, der kræves for fuldtidsstillinger, hvoraf mange er lønnede stillinger, som faktisk kræver 50 til 60 timer arbejde om ugen eller mere, kan på et tidspunkt komme til at være en uacceptabel afvejning.
Spar penge på transportomkostninger
En mulig situationel fordel ved deltidsarbejde ligger inden for transportomkostninger. Hvis en person let kan finde deltidsarbejde i nærheden af sit hjem, men kun kan opnå en fuldtidsstilling ved dagligt at henvende sig til en anden by, der er en time eller mere væk fra sit hjem, kan han muligvis inddrive en betydelig mængde differencen i indkomst gennem transport omkostningsbesparelser i form af lavere udgifter til gas og lavere samlede vedligeholdelsesomkostninger for køretøjer på grund af at sætte færre kilometer på hans køretøj. Også bilforsikringsselskaber baserer normalt præmiepriser på en del på, hvor mange miles en person kører frem og tilbage for at arbejde hver dag, så den betydelige reduktion i miles kan repræsentere besparelser i autoforsikringspræmier.
Min virksomhed er forvalter af vores 401k plan (som har 112 deltagere). Hvad er fordele og ulemper ved at have virksomheden i stedet for planleverandøren / sælgeren som administrator?
Svaret kan variere afhængigt af planleverandøren og bestemmelserne i plandokumentet. For spørgsmål vedrørende et bestemt emne skal arbejdsgiveren rådføre sig med en ERISA-advokat, som vil kunne foretage en passende henstilling. En ERISA-advokat kan overveje tilfælde, som f.eks. Enron, når han træffer afgørelse.
Jeg har en lille virksomhed (LLC), som jeg arbejder deltid. Jeg arbejder også på fuld tid for et firma og er indskrevet i en 401 (k) plan. Er jeg stadig berettiget til at yde bidrag til en person 401 (k) fra indtjeningen i min deltid LLC?
Så længe du ikke har ejerskab i det firma, som du arbejder på heltid, og det eneste forhold, du har med virksomheden, er som medarbejder, kan du oprette en uafhængig 401 (k) for dit begrænset ansvar firma (LLC) og finansiere planen fra indtjeningen, du modtager fra virksomheden.
Hvad er fordele og ulemper ved at købe aktier i stedet for obligationer?
Dette er et fælles spørgsmål blandt investorer. Aktier og obligationer adskiller sig dramatisk i deres strukturer, udbetalinger, afkast og risici. For at kunne besvare dette spørgsmål skal vi gennemgå en kort beskrivelse af både aktier og obligationer. En obligation er en form for gæld, som du er långiver i stedet for låntager.