a:

Alle bidrag til 457 planer vokser udskudt til pension, når de enten rulles over eller trækkes tilbage. Alle udbetalinger er skattepligtige, uanset deltagerens alder. I lighed med 401 (k) s og 403 (b) s bliver alle bidrag i 457 planer skattefrie, men tidlige tilbagekøb bliver ikke straffet.

Forskelle mellem 457 planer og 401 (k) og 403 (b) Planer

457 planer er ikke klassificeret som kvalificerede planer, og de er ikke bundet af de samme rollover- og distributionsregler som 401 (k) og 403 ( b) planer. Oprindeligt var 457 planer kun tilgængelige for statslige og lokale myndigheder, enheder og 501 (c) 3 organisationer. Looser begrænsninger tillader nu flere arbejdsgivere at tilbyde 457 planer ud over andre pensionsordninger.

I modsætning til 401 (k) og 403 (b) konti kan deltagerne regelmæssigt trække sig ud af 457 planer, så snart de går på pension, uanset om de er nået 59 år. 5. Disse udbytter beskattes som regelmæssig indkomst, men straffen på 10% førtidig tilbagetrækning anvendes aldrig. I stedet for at trække penge tilbage, kan deltagerne også rulle deres 457 planer i andre kvalificerede planer.

457 Planer er unikke og komplicerede

Som de eneste ikke-kvalificerede koncernplaner, der er tilgængelige i USA, er 457 planer unikke og komplekse og giver flere fordele i forhold til mere populære udskudte kompensationsplaner. Mens flere arbejdsgivere tilbyder 457 planer hvert år, er de ikke almindelige. Der er mange forskellige typer af 457 planer, alle med forskellige egenskaber; de er kategoriseret som statslige eller ikke-statslige, og berettigede eller ikke-støtteberettigede. Støtteberettigede planer er kategoriseret som 457 (b); Ikke-støtteberettigede planer er kategoriseret som 457 (f), og de mangler mange af fordelene ved støtteberettigede planer.