Babyboomers, der er født mellem 1946 og 1964, har ændret reglerne, da de flyttede gennem livet. Nu går de i pension, de omskrives igen reglerne. Det startede med social sikring I 1935, da social sikring startede, var forventet levetid omkring 62 år og Alderspensionen for social sikring var 62 år, mens den fulde pensionsalder var 65 år. Ingen blev forventet i 1935 for at leve langt over 65 år, men folk gjorde det. En af de første folk til at indsamle social sikring var Ida May Fuller. Hun arbejdede kun i tre år inden for socialsikringsprogrammet, inden han blev pensioneret i 1940 i alderen 65 år. Hendes månedlige check, der var baseret på tre års indtjening, var kun 22 dollars. 54 oprindeligt, men hun levede indtil 1975 og døde i en alder af 100, og samlede $ 22, 888, 92 i løbet af sit pensionsalder.

Ida's historie er stadig forholdsvis sjælden. I dag er den gennemsnitlige forventede levealder for en mand, der har nået 65, 84. 3. For en kvinde, der bor til 65, er gennemsnittet 86. 6. Det er meget tid at bruge i pension til at spille golf, tennis, pickleball eller hvad som helst nogen begynder at gøre daglig, når de først går på pension.

Beating kedeligt og foryngende økonomien

Baby Boomers finder ideen om at bruge 20 år på at spille spil og hænge ud er ret kedeligt. Da de bliver kreative om, hvordan de skal udfylde deres dag, vælger mange at gå tilbage til arbejde - en bevægelse bliver kaldt "unretirement. ”

Chris Farrell, en af ​​fortalerne om "unretirement" og forfatteren af ​​"Unretirement: Hvordan Baby Boomers ændrer den måde, vi tænker på arbejde, fællesskab og det gode liv" skriver: "2 Demografien i fortvivlelse starter med den observation, at mange aldrende boomere ikke har sparet nok til at nyde en behagelig pensionering. Vægten skifter hurtigt til frygten for, at de hævende rækker af aldrende boomere vil dræne økonomien i dens dynamik, slået ned af for få arbejdere, der støtter for mange ældre. Prognosen vokser dybere med forventningen om, at en mindre end robust økonomi vil gøre det meget sværere at betale tabellen for social sikring og andre aldersprogrammer. Men hold fast. Den samme aldrende boomerpopulation tilbyder løftet og muligheden for at forynge både økonomien og vores samfund. "(For mere, se

De finansielle konsekvenser af at arbejde i pensionering

.)

Den Nye Arbejdsformel De fleste Baby Boomers går generelt ikke tilbage til fuldtidsjob; I stedet vælger de deltidsarbejde i noget, de nyder at gøre eller freelancer for at få endnu mere kontrol over deres tid, så de kan rejse eller tilbringe længere perioder med familien.Du kan høre Farrell's podcasts af folk, der vælger denne rute, herunder en bedstemor, der driver en Uber-bil og en person med en passion for vintage motorcykler, der gjorde denne passion til en forretning.

Der sker en generationsmashup: Baby Boomers og Millennials (født mellem begyndelsen af ​​1980'erne og begyndelsen af ​​2000'erne) vælger lignende ruter i verden af ​​uafhængige entreprenører og frilansere. "En række faktorer, både økonomiske og kulturelle, medfører, at den uafhængige arbejdsstyrke svulmer. Teknologiske fremskridt og globalisering har i høj grad bidraget til erosionen af ​​traditionelle arbejdsarrangementer. Den private sektors behov for hurtighed og tilpasningsevne er i stigende grad uforenelig med at opretholde en stor fuldtidsbeskæftigelse. Og selvfølgelig har den store recession trukket tanken om, at der er en sådan ting som et stabilt fuldtidsjob ", skriver Sara Horowitz, grundlægger og direktør for Freelancers Union.

Mange Boomers mistede deres job under den store recession og kunne ikke finde fuldtidsbeskæftigelse på grund af aldersdiskrimination, som i dag ofte begynder så ung som 50 år gammel. Bevægelsen mod uafhængig kontrakt og freelancing var først og fremmest en nødvendighed for Boomers, men nu er det blevet det første valg for mange, da de nyder fleksibiliteten i at være deres egne chefer.

The Bottom Line

Pensionering i dag behøver ikke at betyde at dele sin tid mellem golf eller bro og besøger børnebørn. Nye muligheder for jobskabelsen er vokset massivt - hjulpet af ændringer i teknologi og arbejdsmuligheder, der gør nye arbejdsmetoder ikke kun mulige, men nødvendige for flere og flere af os. Dagens Boomers fører en bølge, som kun vil vokse over tid.