Selvom mange amerikanere er afhængige af deres arbejdsgivere til sundhedsforsikring, er der flere forhold, hvor privat sygesikring er et must. Hvis tiden er kommet for at vælge din egen forsikring, læs videre for nogle tips til at guide dig i processen.
Når du måske har brug for privat sygesikring Privat sygesikring er nogle gange påkrævet, hvis du er:

• En nylig universitetsstuderende - De fleste universitetsstuderende er omfattet af en forælders sygesikringsplan eller en plan, der tilbydes eller kræves af universitetet, og nogle gange er de omfattet af begge. Grads mister deres kollegiumsforsikring og selvstændige status på grund af deres alder eller kandidatstatus, hvilket også gør dem uigenkaldelige til at blive dækket af deres forældres politik.

• Arbejdsløs - Hvis du mister dit arbejde på grund af nedskæring eller opsigelse, er du højst sandsynligt berettiget til at fortsætte med din arbejdsgivers sygesikringsplan under COBRA, bortset fra at du selv skal betale sin fulde pris - arbejdsgiveren vil ikke subsidiere del af omkostningerne som det gjorde, da du var en medarbejder. Til sidst løber denne dækning ud, og hvis du stadig er ledig, skal du finde din egen forsikring. Hvis du mister dit job, fordi du blev fyret i stedet for et offer for nedskæringer, er du ikke berettiget til COBRA, og du skal straks finde din egen forsikring.
  
• Deltidsansat - Deltidsjob tilbyder sjældent sundhedsmæssige fordele. Hvis du arbejder på deltid, skal du normalt levere din egen sygesikring.
• Selvstændige - Medmindre du kan blive dækket af en ægtefælle eller partner, der er en W-2 medarbejder, skal du sørge for din egen sygesikring, hvis du arbejder for dig selv.

• Arbejdsgiver - Hvis du starter en virksomhed, der har medarbejdere, kan love kræve, at du tilbyder dem sygesikring. Selvom det ikke er nødvendigt, kan du tilbyde det at være en konkurrencedygtig arbejdsgiver, der kan tiltrække kvalificerede jobkandidater. I denne situation bliver du nødt til at handle for en forretningsforsikringsplan, også kendt som en gruppeplan.
  
• Pensioneret - Når du går på pension, er du ikke længere berettiget til arbejdsgiverbidragssygeforsikring. Du bliver nødt til at købe din egen og på grund af din alder og mulige sundhedsmæssige forhold kan det være ret dyrt.
• Faldt af din eksisterende forsikringsgiver - Nogle gange bliver folk, der har brug for omfattende brug af deres forsikring, som folk, der har alvorlige medicinske problemer, tabt af deres forsikringsselskaber, selvom de i mange år har været loyale kunder. Hvis dette sker for dig, overveje at søge vejledning fra en forsikringsagent, der kan hjælpe dig med at finde en plan specifikt til en person med din medicinske tilstand.

Hvorfor har du stadig brug for sygesikring
Hvis du befinder dig i en af ​​de ovennævnte situationer, skal du ikke gå uden dækning for endda en dag. En lille nødsituation som en brudt knogle kan ødelægge dig økonomisk, hvis du ikke er forsikret.Disse ting kaldes "ulykker" af en grund - med andre ord kan du ikke forudsige, hvornår de vil ske. Ingen forventer at blive ramt af en bil, mens du går en tur eller falder ned i kældertrappen, når du transporterer tøjet, men disse ting sker, og de kan være dyre uden sygesikring.

Hvis du tror du ikke har råd til din egen forsikring, kan du være forkert. Mens der er en masse hype i medierne om de stigende omkostninger ved sundhedsydelser, er sygesikringsplaner tilgængelige til forskellige priser. Du har måske ikke råd til den slags plan, en arbejdsgiver ville tilbyde, men nogen plan er bedre end ingen plan. I det mindste ønsker du at blive dækket i tilfælde af en større hændelse, såsom en sygdom eller den ovennævnte brudte knogle.

Bestem først, om du vil have en sundhedsvedligeholdelsesorganisation (HMO), foretrukne udbyderorganisationer (PPO), højdráttsberettigede sundhedsplaner (HDHP), forbrugerstyret sundhedsplan (CHDP) eller en serviceplan (POS) . Afhængigt af din situation kan en kortsigtet plan også være en god mulighed.

Når du har besluttet dig for en type plan, skal du bestemme en fradragsberettiget, du er komfortabel med. Hvad har du råd til at betale ud af lommen hvert år i værste tilfælde? Husk, jo højere din fradragsberettigede er, jo lavere er din præmie; hvis din månedlige pengestrøm er lav, skal du muligvis vælge en højere fradragsberettiget.
Gå derefter til hjemmesiden for hver af de største sundhedsforsikringsselskaber i dit område og undersøge mulighederne for den fradragsberettigede du har valgt. Planer, der er tilgængelige, varierer afhængigt af staten, og i din tilstand varierer præmierne for hver plan med postnummer. Vær også opmærksom på, at den planlagte pris på hjemmesiden er den laveste tilgængelige pris for den plan og forudsætter at du har et godt helbred. Du ved ikke, hvad du virkelig betaler per måned, indtil du anvender og gaffel over din sygehistorie.

Pris og dækning kan variere betydeligt af firma. Ofte er det svært at lave en sammenligning mellem æbler og æbler for at bestemme hvilket selskab der har den bedste kombination af satser og dækning. Din bedste indsats er at begrænse dine muligheder til anerkendte forsikringsselskaber, og vælg derefter den plan, de tilbyder, der giver den bedste kombination af funktioner, du vil bruge til en pris, du har råd til. Hvis du vælger en familieplan eller en arbejdsgiverplan, vil du overveje ikke kun dine egne behov, men også de behov, som andre vil dække under planen.

Faktorer at veje i at vælge den rigtige plan
Sygesikringsplaner tilbyder en række funktioner. Det er usandsynligt, at du vil finde en plan, der tilbyder alt, hvad du vil have, men overvej de følgende funktioner, du har brug for mest, så du kan finde den plan, der tilbyder det største antal af dem.

• Indeholder planen receptpligtig lægemiddeldækning? Gælder det kun generik? Hvad er sambetalingen (co-pay) på generiske stoffer og på navne-mærke medicin?
• Hvad er kontorsbesøg med løn, og planlægger det antal kontorbesøg, det dækker om året?
• Hvad er co-pay for professionelle ydelser, såsom røntgenstråler, laboratorietest og kirurgi?
• Hvad er co-pay for hospitalsophold? Til en nødsituation besøg?
• Ønsker du en plan, der giver dig mulighed for at tilføje syns- og dental dækning til minimale omkostninger?
• Har du brug for graviditetsydelser?
• Har du allerede en læge, du kan lide? I så fald vil du måske finde en PPO-plan, hvor din læge er en del af forsikringsselskabets udbyder netværk.
• Hvad er planens levetid maksimale udbetaling? Prøv at få det højeste beløb muligt, hvis du køber en langsigtet plan.
• Indeholder planen rabatterede ydelser til forebyggende pleje, såsom en gratis årlig check-up?
• Vil du have specialtjenester som fysioterapi, kiropraktik og akupunkturbesøg, der skal dækkes?
• Hvad er prisen for tjenester uden for netværket, hvis du vil have eller har brug for PPO'er? Har du råd til det her?

Konklusion
At få din egen sygesikring er ikke så let eller billig som at blive tilmeldt arbejdsgiverens plan, men når du først har fundet ud af, hvad du har brug for og bliver fortrolig med terminologien, er det ikke for skræmmende. Med antallet af tilgængelige muligheder kan du sikkert finde en plan, der opfylder dine behov - og dit budget.