a:

Afhængigt af vilkårene i din plan kan indhente bidrag til 401 (k) s eller andre kvalificerede pensionsordninger matches af arbejdsgiverbidrag. Imidlertid er indsamling af indskudsbidrag ikke påkrævet, og det er underlagt de samme maksimale bidragsbegrænsninger som alle andre bidrag.

Hvordan fungerer matchende arbejde?

Din arbejdsgiver kan matche dine bidrag til din kvalificerede pensionsplan, hvis den vælger denne mulighed. På den anden side kan det ganske enkelt bidrage med et fast beløb hvert år.

Hvis en arbejdsgiver vælger at matche medarbejderudskyder, er den generelt baseret på en simpel algoritme, der begrænser det samlede beløb, som arbejdsgiveren kan være forpligtet til at bidrage med. En fælles struktur er for arbejdsgiveren at matche 50% af medarbejderbidrag op til 6% af årlig kompensation.

Indtægtsbidrag

Internal Revenue Service (IRS) gør det muligt for plandeltagere over 50 år at foretage årlige indhøstningsbidrag for at tilskynde dem, der nærmer sig pensionering, til at spare op på deres besparelser. For 2015 og 2016 er det tilladte indhøstningsbidrag for 401 (k) -planer 6 000 dollars. Inddrivningsbidrag kan dog udelukkende foretages af medarbejdere, som har maksimeret deres traditionelle lønudskud.

Bidragsgrænser

Det maksimale beløb, der kan bidrage til 401 (k) i 2015 og 2016, er 53.000 dollars. Heraf kan medarbejderen kun bidrage med 18.000 dollars Maksimum arbejdsgiverbidragsgrænse på $ 35.000. Men medarbejdere over 50 kan bidrage med yderligere $ 6,000 hvert år til et samlet medarbejderbidrag på $ 24.000 og et maksimalt bidrag fra alle kilder på $ 59.000.

Hvis din Planen giver mulighed for, at arbejdsgiveren matcher indhøstningsbidrag. Det samlede beløb for arbejdsgiverfonde, som kan bidrage, er stadig underlagt den matchende algoritme, der er angivet i din plan.

Eksempel

Antag en medarbejder over 50 år gør $ 50, 000 om året. Ved hjælp af den ovennævnte 50% / 6% algoritme er det maksimale beløb, som arbejdsgiveren vil bidrage med, $ 1, 500. Imidlertid skal medarbejderen bidrage med mindst 18.000 dollars for at kunne modtage indskud. Arbejdsgiveren ville derfor ikke være matchende indfangningsfonde simpelthen fordi arbejdsgiverbidragsgrænsen i henhold til planen allerede er overskredet efter de første 3.000.000 medarbejderudskyder.

Hvis din arbejdsgiver har en særlig generøs matchningsalgoritme eller kampeafgifter op til grænsen på $ 35.000, kan dine indhøstningsbidrag matches.