En intern revisor undersøger arbejdsgiverens regnskaber for at sikre overholdelse af almindeligt anerkendte regnskabsprincipper (GAAP) og andre statslige bestemmelser. Dette er en vigtig rolle, især for børsnoterede selskaber, hvorfra regeringen kræver offentlig revisioner fra tredjeparter. Den interne revisor er selskabets sidste forsvarslinje for at finde og rette fejl og afvigelser fra overholdelse, inden de afsløres i en offentlig revision.

Intern revision er et voksende felt, med ledige stillinger i overflod. Høgskoler og universiteter rapporterer dog hvert år om stigende antal regnskabsførende majors, hvilket betyder, at konkurrencen om disse job bliver stivere. Acing din jobsamtale er afgørende for at modtage et tilbud. Dine chancer er bedst, hvis du forventer de spørgsmål, du bliver spurgt og øve med at give vindende svar.

Stillinger eller praktikophold du har holdt

Revision er et yderst teknisk felt. Arbejdsgivere elsker at se kandidater med tidligere erfaringer, fordi det betyder, at de er mere tilbøjelige til at slå jorden i gang med minimal håndholdelse og afhjælpning. Regnskabsprofessorer understreger vigtigheden af ​​praktikophold til deres elever af denne grund; mange regnskabsførende majors får deres første revisionsjob i de virksomheder, de internerede for på college.

Nyuddannede og unge fagfolk uden erfaring eller praktikophold skal være kreative med dette spørgsmål. En stærk akademisk genoptagelse med et high grade point average (GPA) kan mildne ulempen ved uerfarenhed. Hvis du udmærket sig på et bestemt regnskabsprojekt i skolen, som en mock revision, er det nu på tide at få det op.

Hvorfor du vil være internrevisor

Dette spørgsmål er almindeligt for regnskabsførende majors lige uden for skolen. Den stereotype karrierevej for en regnskabseksamen er at starte hos et Big Four-regnskabsfirma (Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers, Deloitte og KPMG). Store fire job kræves, især for medarbejdere på entreplan, som ofte laves til arbejde 60 timer om ugen eller mere, men de ser fantastiske ud på et CV og åbner mange døre.

I betragtning af karrierefordelene ved at starte hos et Big Four-firma er din interviewer sandsynligvis virkelig nysgerrig, hvorfor du ødelægger den vej og går direkte ind i intern revision. Vær ærlig med dit svar. Ønsker mere af et arbejde / livsbalance, som foretrækker at forblive på et sted i stedet for at rejse fra klient til kunde, ønsket om at arbejde for et mindre firma - det er alle gyldige svar.

Hvad du ved om (Esoteric Industry Term)

På et tidspunkt vil din interviewer teste din branchekendskab.Han vil måske bede dig om at skelne mellem første ind, først ud (FIFO) og sidste i, først ud (LIFO) beholdningsvurdering eller forklare forgreningerne fra Sarbanes-Oxley (SOX) Act of 2002. Mens han ikke forventer, at din svar på at være så overbevisende som noget fra en 20-årig veteran i feltet, han vil være sikker på at du har tilstrækkelig industriel viden til at gøre en indflydelse fra dag ét.

Forudsat at du er en regnskabsmæssig stor, der gjorde det godt i skolen, bør du være velforberedt på ethvert spørgsmål af denne art. Bare sørg for at du børster op på din viden før interviewet.

Spørgsmål til intervieweren

Spørg din interviewer omtænkte spørgsmål er lige så vigtig som at give tankevækkende svar på hans spørgsmål. Karriereveje, opadgående mobilitet, virksomhedskultur og ledelsesmuligheder er alle gode emner at spørge om. Disse typer af spørgsmål indebærer, at du søger en langsigtet karriere hos firmaet, og det er det, intervieweren ønsker at høre. Emner, der skal undgås, omfatter ferie tid, dress code, frokostpause politikker og andre sådanne minutiae, der ikke har nogen betydning for din karriere vækst. Gem disse spørgsmål for tilbudssessionen.