a:

Oplysninger indtastet Glassdoor. com er crowdsourced og uverificeret. Mens nogle af de lønoplysninger, der er indsendt på hjemmesiden, kan være korrekte, er noget af det ikke. Karriere søgere søger specifik lønoplysninger bør gennemse flere hjemmesider som Payscale. com og U.S.A. Bureau of Labor Statistics hjemmeside for at få så præcis et lønbillede som muligt.

Crowdsourced Career Site

Glasfabrik, et teknologibureau grundlagt af Robert Hohman, Rich Barton og Tim Besse, og med hovedkontor i Mill Valley, Californien, bar på scenen i 2007 som en one-stop shop for folk, der ønsker at skabe karriere beslutninger. På det tidspunkt blev hjemmesiden betragtet som nyskabende, fordi den indeholdt oplysninger om virksomheder, som karriere søgere søgte efter, men som ikke kunne finde på andre hjemmesider. Navnlig søgte hjemmesiden feedback fra insidere - virksomhedens medarbejdere - om fordele, interviews og lederskab; brugerne uploadede endda snapshots af deres arbejdspladsinteriør.

Løn er ofte det mest bevogtede informationsstykke hos virksomheder, men Glassdoor løftede sløret af hemmeligholdelse ved at gøre det muligt for brugerne at rapportere de beløb, de har tjent. De vigtigste årsager til, at brugere posterer oplysninger, der betragtes som private, som deres lønninger, skyldes, at Glassdoor giver dem mulighed for at gøre det anonymt.

Glassdoor tilbyder også tjenester til arbejdsgivere, der søger at bruge brandets tilgang til at tiltrække talent. Virksomheden tilbyder værktøjer til arbejdsgivere til at sende åbne stillinger og en platform til at markedsføre deres mærker. Dette aspekt af Glassdoors forretning har trukket kritik af nøjagtigheden af ​​undersøgelser, lønoplysninger og det rosenkalede billede, som nogle af webstedets brugere maler om deres arbejdsgivere. Glassdoors hårdeste kritikere hævder, at nogle arbejdsgivere kan have indflydelse på de oplysninger, som brugere posterer om dem.

Nøjagtige spørgsmål

Mens nogle Glassdoor-brugere deler nøjagtige oplysninger om deres løn, gør nogle brugere det ikke. Eksperter bemærker, at hjemmesiden tiltrækker medarbejdere, som måske er utilfredse med deres job, som bruger hjemmesiden som et sted at rant eller lukke klager. Der er heller ikke mulighed for at bekræfte hvilke data der er aktuelle, og om en virksomhed har øget eller nedsat en løn for en stilling siden tidspunktet brugeren gjorde indgangen.

Rådgivning Yderligere Kilder

Karriere skal ikke afvise Glassdoors lønoplysninger, fordi noget af det er korrekt; det er bare ikke let at vide, hvor meget det er korrekt. Løn gennemsnit for positioner på store virksomheder på hjemmesiden er mere tilbøjelige til at være nøjagtige end gennemsnittet bogført for stillinger hos små virksomheder. Generelt er jo større datasamplet, jo mere nøjagtige oplysningerne.Nogle klassificerede annoncer og jobannoncer på firmaets hjemmesider omfatter løn, og disse oplysninger kan sammenlignes med informationer om Glassdoor for at bekræfte, om Glassdoors lønoplysninger er korrekte.