SBO-401 (k) kan kun vedtages af virksomheder, hvor kun virksomhedens ejere er berettigede deltagere i planen. Den ideelle kandidat til SBO-401 (k) er en arbejdsgiver, der har medarbejdere, de opfylder ikke begge kriterier for at blive inkluderet i planen. For at være berettiget skal en person arbejde mindst 1.000 timer hvert år, men der kan være aldersbegrænsninger. For at være sikker skal du kontrollere bestemmelserne i SBO-401 (k) plan dokumentet, som du har til hensigt at vedtage. De fleste af disse dokumenter indeholder en hårdkodet definition af "kvalificeret medarbejder".
Bemærk: Husk, at hvis du har andre virksomheder, skal du muligvis også tage disse virksomheder i betragtning. Ejerskab i andre virksomheder kan påvirke din ret til at vedtage en SBO-401 (k) plan.Hvis du vil vide mere, skal du læse
401 (k) Planer for småbedriftsejeren
og Planer, som den lille arbejdsgiver kan etablere . Dette spørgsmål blev besvaret af Denise Appleby (Kontakt Denise)
Jeg er pensionist, tegning fra min 403 (b) livrente. Jeg er den eneste medarbejder i min egen virksomhed. Kvalificerer jeg mig til en enkelt IRA-konto? Jeg vil udskyde nogle af min indkomst fra skat.
Det afhænger. Hvis din virksomhed er uindbygget, og du har nettoindtjening fra selvstændig beskæftigelse, er du berettiget til at etablere og finansiere en pensionsplan, herunder en simpel IRA, baseret på denne indkomst. IRS definerer nettoindtjening fra selvstændig beskæftigelse som bruttoindkomst fra din handel eller virksomhed med fradrag af tillægsberettigede fradrag.
Hvis jeg går på pension i Filippinerne, vil jeg kunne arbejde eller starte en lille virksomhed?
Lær mere om at få visum, finde et job og starte en forretning i Filippinerne. Få mere at vide om minimum fastboende krav.
Jeg forstår, at jeg kan trække mig fra 401k året, jeg bliver 55 uden 10% straf (IRS 575). Kan jeg gøre det samme med en IRA uden 10% straf?
Du henviser til reglen om, at uddelinger fra din kvalificerede plan (herunder 401k, fortjenestedeling, penge købsplaner og 403b planer) efter at du er adskilt fra service hos din arbejdsgiver, vil ikke blive underlagt 10% tilbagekaldelse straffes, forudsat at adskillelsen sker i eller efter året når du 55 år. Fordi denne regel er baseret på, at du forlader arbejdsgiverens ydelser, der tilbyder den kvalificerede plan, gælder den ikke for IRA.