Ved første øjekast foreslår arbejdsløshedsstatistikken i USA, at landet begynder at opleve en periode med vedvarende økonomisk vækst. Fra et startpunkt på 7,9% i januar i år faldt den nationale arbejdsløshed til 7,6% i juni, idet et stigende antal firmaer fortsatte med at ansætte støt og uden afbrydelse. Selv da ansøgninger om arbejdsløshedsunderstøttelse steg med 16.000 i første uge i juni, var dette i overensstemmelse med niveauet for den foreløbige vækst, som fortsatte gennem andet kvartal.

Bortset fra statistikken er der dog forskellige grunde til, at landets politikere er bekymrede. Ikke alene er det nuværende arbejdsmarkedssvingning den svageste siden 2. verdenskrig, men der er stadig flere demografier, der ikke kan finde arbejde eller opnå deres ønskede karriere succes. For at sætte dette i kontekst var cirka 55% af de 175.000 job, der blev tilføjet til den amerikanske økonomi i maj, enten lavtlønnede eller midlertidige opgaver, mens ungdomsarbejdsløsheden fortsætter med at svæve og nu nået en svimlende 16. 2% over USA
Kronisk studerendes underbeskæftigelse
Det er den nuværende generation af kandidater, der lider de mest betydelige vanskeligheder, da de mindste beskæftigelsesmuligheder og spirende gæld fortsat undergraver fremtidige udsigter. Ifølge en nylig online undersøgelse er over 40% af de amerikanske universitetsstuderende enten underbeskæftigede eller arbejder i job, der ikke engang kræver en universitetsgrad. Derefter har den kumulative studielån i USA svundet ud over $ 1 billioner, hvilket igen har skabt en demografisk, der ikke kan tilbagebetale udgifterne til deres uddannelse eller bidrage til væksten i en nations økonomi.

Så er dette blot et resultat af et svigtende arbejdsmarked, eller er der skridt, som studerende og kandidater kan tage for at forbedre deres egnethed som kandidater til arbejde i 2013? I stigende grad søger rekrutterere kandidater til at vise praktiske arbejdspladser og erfaringer, som kan anvendes direkte til en bestemt industri eller markedss niche. Selvom dette ikke kan erhverves på bekostning af en krævet akademisk kvalifikation eller eksamensbevis, giver den rådende arbejdsgiver en mulighed for, at de studerende kan forbedre deres appel på et konkurrencepræget marked. Overvej følgende trin i retning af at få relevant og brugbar oplevelse:

Rejse og arbejde i udlandet i løbet af sommermånederne
Som en håbende kandidat må du aldrig se bort fra dine akademiske mål og hvad der er nødvendigt for at nå dem. Det er derfor, at sourcing arbejdserfaring kan være svært, når man studerer, især for dem, der forfølger kvalifikationer inden for udfordrende emner som erhverv og finansiering.Når det er sagt, giver sommermånederne og året umiddelbart efter gradueringen de studerende den ideelle mulighed for at søge levedygtig arbejdspladsoplevelse, da de kan fokusere på at udvikle praktiske færdigheder uden at skulle omhyggeligt styre deres tid.

Afhængigt af dine langsigtede karrieremål kan det være værd at bruge lidt tid i udlandet for at erhverve erfaringer fra det globale arbejdsmarked, da dette giver dig en enestående kant over de fleste af dine samtidige, samtidig med at du kan udvikle modenhed og en større følelse af kulturel bevidsthed. Når du overvejer den stadig mere fleksible og globale karakter på arbejdspladsen, vil disse attributter sandsynligvis være i stor efterspørgsel i løbet af det næste årti.

Frivilligt arbejde og erhvervsarbejde
Mens mange eksperter har forvirret arbejdsmarkedets tilstand og begrebet underbeskæftigelse, vil andre hævde, at dette kun letter den retskultur, der eksisterer i udviklede økonomier. Sandheden er fortsat, at hvis kandidater er drevet til at lykkes i deres langsigtede karriere mål, bør de være villige til at acceptere mesterlige, faglige og frivillige muligheder, der giver dem den nødvendige arbejdsplads færdigheder og erfaring.

Faktisk er disse former for arbejde yderst gavnlige for de studerende, selv om de kan være økonomisk og intellektuelt uopfyldende, de udgør den ideelle skridt til graduate job og fremtidige karrierebevægelser. Erfaringer opnået i nonprofit sektor eller en entry level rolle, der er relateret til din karriere valgfrihed kan betydeligt øge din appel i øjnene af arbejdsgivere, primært fordi de bygger din styrke i karakter og afsløre et medfødt ønske om at arbejde.

Overvej at tilbyde en tjeneste eller etablere et uafhængigt engagement.
Hvis du ønsker at sikre en velstående karriere efter eksamen, er det absolut nødvendigt, at du genkender arbejdspladsens og arbejdsstyrkenes skiftende ansigt. Dette gælder især, hvis du stræber efter at arbejde i ledelsen eller udvikle professionelle ledelsesmæssige færdigheder, da der er behov for at forstå den moderne medarbejderindstilling og mest populære arbejdsmetoder. Med Intuit forudsige at freelancere og selvstændige arbejdstagere kunne bidrage til 40% af arbejdsmarkedet i 2020, vil det være nødvendigt med et varieret og usædvanligt udvalg af praktiske færdigheder at administrere et medarbejderstab.

For at erhverve disse færdigheder kan du overveje at etablere et deltidsansat, der leverer en service til medstuderende eller en bredere forbrugerbase. Hvis etableret i løbet af sommeren, vil dette give dig mulighed for at få førstehånds erfaring med at forvalte et professionelt projekt og sælge en omsættelig service uden at gå på kompromis med dine akademiske studier. Med mulighed for også at ansætte personale og lære det grundlæggende grundlag for lederskab på arbejdspladsen, kan dit uafhængige venture gøre en stor forskel i krævende medarbejders øjne.

Den nederste linje
Mens væksten på arbejdsmarkedet forbliver foreløbig og er blevet undermineret af lavt lønnet midlertidigt arbejde, strækker de problemer, der står over for arbejdsløse kandidater langt ud over en svag økonomi.Manglende forståelse af vigtigheden af ​​arbejdspladsoplevelse og dens fordele er en væsentlig årsag til bekymring, mens nogle kandidater også kan have en følelse af ret, der forhindrer dem i at være proaktive i deres søgen efter arbejde. Med vision, ønske og en langsigtet karriereplan er det imidlertid muligt at få værdifuld arbejdspladsoplevelse og lykkes, selvom jobmarkedet falder.