Jeg har tre partnere, men planlægger at ansætte mere i år. Ville vi være bedre med en SBO-401 (k) eller en simpel IRA?

4K – Modellbahn: Planung Teil 41 – Mehr Spaß durch Rangierspiele! (November 2024)

4K – Modellbahn: Planung Teil 41 – Mehr Spaß durch Rangierspiele! (November 2024)
Jeg har tre partnere, men planlægger at ansætte mere i år. Ville vi være bedre med en SBO-401 (k) eller en simpel IRA?
Anonim
a:

Det afhænger.

SBO-401 (k) -planen er egnet, hvis planen kun dækker virksomhedsejere - i dette tilfælde partnerne i partnerskabet. Hvis de øvrige medarbejdere, der ikke er ejere af virksomheden, opfylder betingelserne for støtteberettigelse, kan en besparelsesincitamineringsplan for medarbejdere fra små arbejdsgivere (SIMPLE), forenet medarbejderpension eller overskudsdelingsplan være mere egnet til virksomheden.

For eksempel:
Antag, at kravene til støtteberettigelse er som følger:

  • Medarbejderne skal være 21 år, og
  • medarbejderne skal udføre mindst et års service. Til dette formål kan servicekrav være en, hvor personer, der arbejder under 1.000 timer i en 12-måneders periode, ikke anses for at have påløbet et års service.

Hvis en af ​​medarbejderne opfylder disse krav, er partnerskabet ikke berettiget til at vedtage SBO-401 (k). Virksomhedsejere bør være forsigtige med de krav til støtteberettigelse, de vælger til planen, da de ikke ønsker at udelukke sig selv Hvis virksomhedsejere ikke opfylder alders- og servicekravene, vil de også blive udelukket.

For mere information, se Planer, som den lille arbejdsgiver kan etablere , Introduktion til SIMPLE 401 (k) Planer og Etablering af en SEP IRA .

Dette spørgsmål blev besvaret af Denise Appleby
( Kontakt Denise )