Sommeren er her, og mange teenagere søger et sommerjob. De fleste forældre opmuntrer deres teenagere til at arbejde, ikke kun for lønsedlen, men for de mange lektioner, der har et sommerjob, kan de lære. Disse lektioner kan omfatte læring af nye ansvar og værdien af ​​at spare penge. Forældre opmuntres til at have et job og giver sjældent det mere end en forbigående tankegang. Der er dog nogle meget reelle risici for teenagere, der arbejder. Ifølge statistikker fra Bureau of Labor og OSHA dør hvert år "70 teenagere i USA som følge af skader på arbejdspladsen. En yderligere 70.000 teenagere bliver skadet på jobbet og skal gå til hospital eller nødrum.

Alder-passende arbejdspladser
Arbejdsgiverne skal være opmærksomme på de job, der er teens i visse aldre, og har ikke lov til at udføre. Som forælder bør du være opmærksom på Dette gælder også. Som hovedregel må alle teenagere under 18 år ikke have tilladelse til:
- Drift af motorkøretøjer
- Betjen mange store stykker tungt udstyr
- Ansat i minedrift, logning, savværker eller slagtning
- Ansættes hvor kemikalier eller eksplosivstoffer fremstilles

Til teenagere i alderen 14 og 15 De kan ikke:
- Kog eller bage, men kan arbejde på en servicetæller
- Brug alt maskiner
- Arbejde på stiger eller stilladser
- Laste lastbiler, arbejde på et transportbånd eller en jernbanevogn

Hver industri har sine egne standarder for beskæftigelse teenagere, og du kan finde yderligere oplysninger og en komplet liste over disse erhverv og standarder på OSHAs hjemmeside.

Timer i arbejde og overarbejde
Hvis din teenagere er under 15 år, er der begrænsninger på antal timer om ugen, kan han eller hun lovligt arbejde både i skoleåret og i løbet af sommer. Nogle gange er disse timer ikke kun reguleret af national lov, men der er også statslove involveret. Generelt, hvis teenageren er over 18 år og arbejder i sommertiden, er der meget få begrænsninger. Disse vil blive ændret i løbet af skoleåret, efter besættelse og undertiden efter lovgivningen. Nogle stater kræver et dokument kendt som en "arbejdstilladelse." Dette er en blanket udstedt af bopælsstaten, der tillader en mindreårig at arbejde. Det er normalt underskrevet af en forælder og en repræsentant fra teenagerens skole. Dette kan imidlertid variere efter stat, og ikke alle stater kræver en. Hvis din teenagere skal have en arbejdstilladelse, kan du få formularen fra den potentielle arbejdsgiver.

Forældre Tips
Det vigtigste for en forælder er at gå med din teenager til hans eller hendes arbejde. Selvom dette kan forvirre din teenager, er det langt den bedste måde at afgøre, om du vil have dit barn til at arbejde for arbejdsgiveren. Selv efter at han eller hun arbejder, gør man et punkt til at slippe uanmeldt for at kontrollere arbejdsmiljøet.Meget ofte, hvis der er et problem på arbejdspladsen, vil teenagere ikke fortælle deres forældre. Ingen arbejdsgiver skal nogensinde gøre indsigelse mod lejlighedsvis besøg hos en forælder. Hvis arbejdsgiveren objekter, skal du overveje at lade dit barn arbejde der. Påmind din teenager, at hvis noget ikke er rigtigt på arbejdspladsen, kan han eller hun fortælle dig det. Lad ham eller hende vide, at han eller hun kan rapportere eventuelle overtrædelser til myndighederne, og at teenagere har ret til at opgive ethvert arbejde, de føler sig usikre. Du kan også læse yderligere tips og finde forældreressourcer på OSHAs hjemmeside.

Tips til arbejdstager
At arbejde et første job er sjovt og skræmmende på samme tid. Teenagere bliver nødt til at lære mange ting på ethvert nyt job. Her er dog nogle få tips til at fortælle din teenagere, før han eller hun forlader den første dag på jobbet:
- Lyt til vejledning
- Hvis du ikke forstår, stiller du spørgsmål - arbejdsgivere forventer at du gør dette
- Følg alle sikkerhedsregler
- Brug påkrævet tøj (uniform, sikkerhedssko, beskyttelsesbriller)
- Rapporter farer for en vejleder
- Hvis du ikke ved, hvordan du bruger udstyr, bede om at blive uddannet.

Teenagerarbejdere har rettigheder
Hvis din teenager har et problem med sikkerhed, chikane, on-job-mobning eller seksuel chikane, har han eller hun ret til at betale gebyrer. Når en teen føler, at han eller hun behandles uretfærdigt eller bliver bedt om at udføre et job, der er farligt, skal han eller hun først rapportere hændelsen til en vejleder og derefter fortælle forældre og derefter indgive en klage til OSHA. Du kan sende en klage online, ring OSHA på 1-800-321-6742 eller TTY 1-877-889-5627.

Bundlinjen
Et sommerjob skal være sjovt. Det bør være en lærerig oplevelse, der vil hjælpe din teenager med at finde en karriere, som hun vil elske. De fleste sommerjob giver ekstra penge til at købe de sjove ting, som teenagere vil have, og de fleste er meget sikkerhedsbevidste. Der er de arbejdsgivere og erhverv, der ikke altid kører godt, eller sætter ikke sikkerhed først. Vær opmærksom på disse, og du kan holde din teenage sikker og glad i hans eller hendes sommerjob.