Private equity job er de mest eftertragtede job i finansbranchen. Det er meget stressende endnu engagerende og lukrativt arbejde. Sørg for at have et stærkt, standout CV er det første skridt i at komme ind i elite klubben af ​​private equity bankfolk. Denne artikel vil give nogle vigtige tips til at få det rigtigt.

Hvad gør private equity-virksomheder?

Virksomheder med private equity (PE) indsamler penge fra højtværdige enkeltpersoner (HNWI) og institutioner og styrer den hævede kapital ved at investere i private selskabers aktier eller i aktier i offentlige virksomheder, der i sidste ende bliver private. Med investeringshorisonter på tre år og derover er sådanne PE-transaktioner store i størrelse, normalt millioner eller milliarder dollars. Det er en af ​​de mest efterspurgte karriere blandt finansielle fagfolk, da job hos private equity-virksomheder tilbyder de bedste lønninger, lukrative frynsegoder og høje bonusser. (For mere, se: Hvad er Privat Equity?)

Hvad kræver jobbet?

Private equity positioner indebærer at hæve penge, identificere støtteberettigede start-ups eller etablerede virksomheder, finansiere og pleje dem og strukturere komplekse tilbud. Ikke alle er skåret ud for dette arbejde, og PE firmaer vil have det bedste og det lyseste talent. På grund af de høje forventninger og intens konkurrence kan det være ekstremt svært at få et PE-job umiddelbart efter college. Kandidater gør ofte deres adgang til PE efter at have arbejdet i et par år inden for investment banking, management consultancy, strategiske investeringer eller højtstående regnskabsopgaver.

Genoptag til private equity job

Med tusinder af genoptagelser flyder rundt, har rekruttererne næppe et øjeblik at skumme CV'et og beslutte. Så det er vigtigt at få genoptaget ret. Her er de vigtigste punkter at huske på, mens du udarbejder et CV for et private equity job.

• Akademiske journaler : At have en uddannelse fra en gymnasium giver værdiskabelse, og det gør også gode akademiske resultater. Højkaliberkandidater med Ivy-League-baggrunde imponerer arbejdsgivere, der igen vil imponere deres kunder. Ikke blæs over dine legitimationsoplysninger, men sørg for at fremhæve dem.
• Kommunikationsfærdigheder: Et PE-job kræver regelmæssig interaktion med kunder, der er finansieringskilde. Det kræver også overbevisende virksomhedsejere at deltage i buyouts og strategiske tilbud. Stærke kommunikationsfærdigheder skal kombineres med effektive overbevisningsbeføjelser for at få en win-win-situation for alle involverede parter. Fremhæv din ekspertise inden for kommunikation ved at citere tilfælde, hvor din verbale eller skriftlige interaktion har bidraget til at fremskynde en aftale, dit arbejde med at forstå slutkundernes behov og strukturere en løsning, der hjalp flere parter, eller din innovative idé gav en forretningsløsning til et komplekst problem .
• Stærke analytiske og kvantitative færdigheder: PE jobs kræver analyse af store mængder data, effektiv blanding af information fra flere kilder og kvantificering af et problem for at skabe en løsning til det. Dit CV skal tydeligt fremhæve dine analytiske evner og give konkrete eksempler på udfordrende situationer, du møder, og de løsninger, du har givet.
• Bestræbelser betyder mere end resultaterne: På trods af deres bedste indsats og engagement i mange år kan mange analytikere aldrig se en aftale blive lukket helt. Uanset aftalestatus er dine personlige bidrag sandsynligvis vigtigere for den potentielle PE-arbejdsgiver. Bedre at nævne en mindre aftale, hvor du spillede en større rolle end en stor aftale, hvor dit bidrag var minimal eller meget grundlæggende. Din indflydelse på aftalen, hvad angår markedsanalyse, der foreslår en kompleks driftsmodel eller -løsning, gennemfører væsentlig forskning eller overbevisende interessenter om prisbegrundelse, bør overføres med skarpe, overbevisende eksempler.
• Angiv tidligere tilbud : Komplet din beskrivelse af tilbud ved at nævne, hvad du har lært og hvilke færdigheder du har opnået fra dem. Inkluder specifikationer som "fik praktisk erfaring med LBO-modellering"; "Lærte de juridiske forhold, der er involveret i IPO-syndikationsprocessen" eller "udviklede netværksmuligheder inden for den hollandske pensionsfondsindustri. "
• En do-do-holdning: Fremhæv aktiviteter, der skildrer din iver for at opnå exceptionelle resultater. Angiv forekomster om selv at oprette nye kunder og indtægter, fastsætte udfordrende mål og opnå dem, prioritere og jonglere flere opgaver med behørig opmærksomhed på fine detaljer eller gå ud over dit definerede sæt roller og ansvar.

Ting, der skal undgås

• Undgå generiske punkter: "Udformet salgsstilling"; "Oprettede præsentationer"; "Sørg for rettidige svar på forespørgsler" analytikere og bør undgås. Fokuser på de specifikationer, der skiller dig fra hinanden.
• Undgå at afsløre for meget: Mange tilbud skal ikke meddeles, før de når en konkret tilstand. Fortrolighed forventes opretholdt, og din nye private equity-arbejdsgiver vil forvente det samme. Forsøger at imponere en potentiel arbejdsgiver ved at afsløre for meget i en endnu ikke-annonceret aftale på dit nuværende job kan sende de forkerte signaler. For tilbud, der er igangværende eller for tidligere døde tilbud, skal du undgå at nævne klientnavne, dollarbeløb eller noget, der anses for at være fortroligt. Brug i stedet meningsfulde men mindre specifikke deskriptorer (fx "en stor halvlederproducent") og procentsatser eller uslebne tal for mængder (f. Eks. "Med 60% markedsandel" eller "en buy-up på flere milliard dollar").
• Undgå oppustede tal (selvom de er sande): En investeringsbankør med seks år i branchen kan have arbejdet med 20 forskellige transaktioner, men det tal kan ikke formidle meget. PE-arbejdsgiveren ville være mere interesseret i at se dine unikke og specifikke bidrag til de vigtigste opgaver og transaktioner.

Strukturere dit CV

Det franske ord resume betyder i det væsentlige et "resumé". Det er bedst at begrænse det til to sider, maksimum, da ingen rekrutterer har tid til at læse meget mere. Selv kandidater med 20 års erfaring skal forsøge at begrænse deres CV til to sider.

Tildele 25% af CV-pladsen højst til akademiske kvalifikationer og projekter. Meningerne varierer om placering af akademiske detaljer, men flertallet følger denne enkle regel: Hvis kandidaten deltog i et top-niveau, højt anset universitet eller program, sætter det øverst; ellers holde det i bunden.

Halvdelen af ​​dit CV skal fokusere på de aspekter af din nuværende eller tidligere position, der er mest relevante for det potentielle private equity job. De resterende 25% kan indeholde detaljer om andre job, akademiske projekter og andre interesser og resultater. (For mere, se: Omskrive din økonomiindustri Genoptage og blive ansat .)

Formålet med dit CV er at komme dig til næste trin - interviewet. Det er ikke din udtømmende karrierebiografi. Fremhæv klare detaljer, der direkte formidler dit individuelle potentiale, erhvervserfaring og bidrag til tidligere tilbud.

The Bottom Line

I en nøddeskal søger private equity-firmaer meget præcist indhold. De har brug for kandidater, der ved, hvordan man håndterer stress, opretholder fuldstændig opmærksomhed på detaljer, spiller flere roller, har kommunikations- og overtalelsesevner, der er nødvendige for at få indkøb fra forskellige interessenter, og hvem kan handle og træffe beslutninger med høj indsats med ansvarlighed. CV'et skal formidle disse i den mest koncise og overbevisende form for vellykket overvejelse for et private equity job. (For mere se: Hvilke færdigheder har du brug for til en investeringsbank?)