I 2014 hævdede Google (GOOG GOOGAlphabet Inc1, 025. 90-0. 64% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) det øverste sted på Glassdoors årlig liste over de 50 bedste steder at arbejde, samt Fortune magasinets årlige liste over de 100 bedste virksomheder at arbejde for. Dette var den femte gang Fortune hedder Google til denne liste. Google tilbyder nogle af de bedste medarbejderfordele, muligheder for karrierevækst, arbejde der positivt påvirker menneskeheden og den innovative kultur.

1. Google har alt, hvad en medarbejder forventer af det næststørste selskab i USA med hensyn til markedsværdi: Cykler og elbiler til at få personale til møder, spilcentre, økologiske haver og øko -venlige møbler. Google ønsker at gøre medarbejdernes liv lettere, og det søger konstant måder at forbedre Googlers sundhed, trivsel og moral på.
2. Google tilbyder on-site læger, sygeplejersker, lægehjælp og sundhedspleje dækning for at holde medarbejderne lykkelige og sunde. Googlere kan rejse uden bekymringer; medarbejdere er dækket af rejseforsikring og nødhjælp på både personlige og arbejdsrelaterede ferier.
3. Google tilbyder også nogle af de bedst betalte forældreorlov til nye forældre. Dets medarbejdere har betalt orlov i 12 uger, eller op til 18 uger, hvis faderen er den primære omsorgsperson. Mødre har stadig ret til 22 ugers barselsorlov. Google bekymrer sig så meget om nye forældre, at det giver forældre en-til-en-konsultationer for at finde ud af deres planlægning for dagpleje muligheder, $ 500 for at bruge på babybindingstid samt til fire børnepasningscentre på et af sine campusser.
4. Google tilbyder endog dødsydelser til afdøde medarbejders familier. Hvis en Google-medarbejder videregiver, modtager hans eller hendes hjemlige partner eller ægtefælle en check på 50% af medarbejderens løn hvert år i 10 år. Hertil kommer, at efterladte ægtefæller ser alle de afdøde medarbejders aktieoptioner med det samme. Børn fra en afdøde medarbejder modtager 1 000 dollars om måneden fra Google, indtil de når 19 år - eller 23, hvis de er fuldtidsstuderende.
5. Google tilbyder også et Global Education Leave-program, som gør det muligt for medarbejdere at tage en fravær til at forfølge videreuddannelse. Al denne uddannelse er dækket af Google.
6. Da Google er et af de mest kendte teknologibedrifter i verden, giver det medarbejdere bedre jobmuligheder, hvis de beslutter at forlade Googleplex. Det giver også vækst inden for virksomheden, hvad enten det drejer sig om mellemledelse eller ledelsesmuligheder på højere niveau.
7. At arbejde hos Google giver medarbejderne den følelse af at bidrage til verdensomspændende befolkning. Google-medarbejdere påvirker positivt samfundet med de applikationer og teknologi, de arbejder på.Disse teknologier vil helt sikkert gavne menneskeheden; for eksempel kan selvdrevne biler sætte passagererne i stand til at sove i løbet af deres pendler. Dens ulykkesrate er uhyggelig, med kun 11 ulykker i 1. 7 millioner miles drevet. Google udvikler ny bærbar teknologi - kontaktlinser med teknologi, der kan læse brugerens blodglukoseniveau, hvilket er yderst gavnligt for diabetikere.
8. Google søger kun de bedste og klareste sind, og medarbejderne er altid udsat for andre fantastiske medarbejdere og intelligente tænkere. At være omkring andre intelligente tænkere giver mulighed for kreativt arbejdsmiljø, samarbejde og forstyrrende innovation.
9. Google tilbyder sine medarbejdere en af ​​de mest innovative arbejdsmiljøkulturer. Google bekymrer sig så meget om innovation, at den har udtalt ni principper for innovation. Et af principperne opfordrer Google medarbejdere til at bruge 20% af deres tid på at forfølge innovative ideer, som de er lidenskabelige over. Produkter og applikationer, som Google News, Google Alerts og Google Maps Street View, er blevet født ud fra dette princip.
10. For at hjælpe med moralen er medarbejderne frie til at bringe deres kæledyr til arbejde. Nogle Googlere beskriver, at det er muligt at bringe deres kæledyr til arbejde, holde deres energiniveauer op, samt at bringe glæde til andre medarbejdere.

Selv om der er meget intelligente medarbejdere hos Google, er der ingen raketvidenskab, der går ind i Google, der tilbyder et af de bedste arbejdsmiljøer. Google behandler simpelthen mennesker med respekt og støtter sine medarbejdere kreative og innovative bestræbelser.