Hvad er 2014 401 (k) bidragsgrænser?

Cicada 3301: An Internet Mystery (April 2025)

Cicada 3301: An Internet Mystery (April 2025)
AD:
Hvad er 2014 401 (k) bidragsgrænser?
Anonim
a:

Grænsen for valgfrie udskudelser til en standard 401 (k) plan for 2014 er den samme som 2013: $ 17, 500. Indhentningsbidraget for 50 år og derover er $ 5, 500. SIMPLE 401 (k) planerne har en grænse på $ 12.000 og en indhente på $ 2, 500.

Alle valgfritagelser til medarbejderdeltagelse Planer i løbet af året bruges til at afgøre, om bidragsgrænserne er overskredet. Nogle planer begrænser yderligere valgfrie udskudelser af ledere, ejere eller højt kompenserede medarbejdere til at passere føderale nondiscriminationstest.

AD:

Grænserne for de samlede årlige bidrag til enhver 401 (k) hos en arbejdsgiver (eller en tilknyttet arbejdsgiver) er begrænset til 100 procent af deltagerens kompensation eller $ 52 000 for 2014 ($ 57 500 herunder indhente bidrag), alt efter hvad der er mindre. Dette omfatter valgfrie fratrædelser, arbejdsgiverlignende bidrag, arbejdsgiver-nonelective bidrag og tildelinger af forfeitures. Det kompensationsbeløb, der kan tages i betragtning ved fastsættelsen af ​​bidrag, er begrænset til $ 260.000 for 2014. En individuel indtjening på $ 500.000 kan ikke bidrage mere til 401 (k) planer end en anden person, der tjener $ 260.000 og maksimalt tilladte bidrag.

AD:

Charlene arbejder for Company A i første halvdel af året og bidrager med $ 15.000 til A's 401 (k) plan. I juli starter Charlene med firma B. Hun kan kun bidrage med $ 2, 500 til B's

401 (k) plan, medmindre hun også er 50 eller ældre.

Hvis Charlene forlod selskab A for at starte sin egen uafhængige men meget rentable ensartede ejendomsret, ville hun få lov til at få $ 15.000 allerede i A's plan, en anden $ 2, 500 i valgfrist og $ 52.000 i nonelective bidrag til soloen 401 (k) etableret gennem egen virksomhed.

AD:

Medarbejdere, der overstiger de årlige grænser, har overskydende udsættelse. Planen administrator skal meddeles. Generelt overbetales det overskydende beløb plus eventuelle gevinster, tab eller indtjening mellem bidrags- og distributionsdatoer til medarbejderen. Korrigerende distribution er rapporteret på Form 1099-R som skattepligtig indkomst.