Hvad er 2014 401 (k) bidragsgrænser?

Cicada 3301: An Internet Mystery (November 2024)

Cicada 3301: An Internet Mystery (November 2024)
Hvad er 2014 401 (k) bidragsgrænser?
Anonim
a:

Grænsen for valgfrie udskudelser til en standard 401 (k) plan for 2014 er den samme som 2013: $ 17, 500. Indhentningsbidraget for 50 år og derover er $ 5, 500. SIMPLE 401 (k) planerne har en grænse på $ 12.000 og en indhente på $ 2, 500.

Alle valgfritagelser til medarbejderdeltagelse Planer i løbet af året bruges til at afgøre, om bidragsgrænserne er overskredet. Nogle planer begrænser yderligere valgfrie udskudelser af ledere, ejere eller højt kompenserede medarbejdere til at passere føderale nondiscriminationstest.

Grænserne for de samlede årlige bidrag til enhver 401 (k) hos en arbejdsgiver (eller en tilknyttet arbejdsgiver) er begrænset til 100 procent af deltagerens kompensation eller $ 52 000 for 2014 ($ 57 500 herunder indhente bidrag), alt efter hvad der er mindre. Dette omfatter valgfrie fratrædelser, arbejdsgiverlignende bidrag, arbejdsgiver-nonelective bidrag og tildelinger af forfeitures. Det kompensationsbeløb, der kan tages i betragtning ved fastsættelsen af ​​bidrag, er begrænset til $ 260.000 for 2014. En individuel indtjening på $ 500.000 kan ikke bidrage mere til 401 (k) planer end en anden person, der tjener $ 260.000 og maksimalt tilladte bidrag.

Charlene arbejder for Company A i første halvdel af året og bidrager med $ 15.000 til A's 401 (k) plan. I juli starter Charlene med firma B. Hun kan kun bidrage med $ 2, 500 til B's

401 (k) plan, medmindre hun også er 50 eller ældre.

Hvis Charlene forlod selskab A for at starte sin egen uafhængige men meget rentable ensartede ejendomsret, ville hun få lov til at få $ 15.000 allerede i A's plan, en anden $ 2, 500 i valgfrist og $ 52.000 i nonelective bidrag til soloen 401 (k) etableret gennem egen virksomhed.

Medarbejdere, der overstiger de årlige grænser, har overskydende udsættelse. Planen administrator skal meddeles. Generelt overbetales det overskydende beløb plus eventuelle gevinster, tab eller indtjening mellem bidrags- og distributionsdatoer til medarbejderen. Korrigerende distribution er rapporteret på Form 1099-R som skattepligtig indkomst.