a:

En 403 (b) plan er en pensionskonto, der tilbydes offentlige skoleansatte og personale fra nonprofitorganisationer samt nogle ministre og sygehusansatte. Planen 403 (b) svarer til en 401 (k) pensionskonto.

Ansatte, der er berettiget til en 403 (b) plan, har også mulighed for at åbne en Roth IRA. Personer, der diskuterer en 403 (b) mod en Roth IRA, skal overveje skattefordele og ulemper ved begge planer.

En 403 (b) plan trækker bidrag fra en deltagers lønseddel, før føderale skatter beregnes. En person, der tjener $ 3, 000 i en lønperiode, og som falder ind i en 15 procent skatkonsol, betaler $ 450 i føderal skat, hvis der ikke er fradrag. Hvis den samme person bidrager med $ 500 til en 403 (b) -plan, beregnes skatten på en indkomst på $ 2, 500, der bringer skatteregningen til $ 375. Ved hjælp af disse beregninger udgør deltageren af ​​403 (b) et betydeligt pensionskontobidrag og sparer 75 dollars i afgifter. Fordi 403 (b) bidragene ikke beskattes, når de er lavet, skal enkeltpersoner betale skat på de udbetalinger, de foretager ved pensionering. Skatteprocenten for disse tilbagekøb er baseret på det skatkonsol, deltagerne kommer ind i, når tilbagetrækningerne foretages.

Personer, der bidrager til en Roth IRA, betaler skat på deres fulde indkomst før Roth-bidraget fratrækkes. I eksemplet ovenfor betaler den person, der bidrager $ 500 til en Roth IRA, stadig den fulde skatteopgørelse på $ 450. Fordi Roth-bidraget blev beskattet, før det gik ind på kontoen, skal deltageren imidlertid ikke betale skat, når pengene trækkes tilbage under pensionering.

Når man overvejer en 403 (b) mod en Roth IRA, skal medarbejderne tænke på deres økonomiske behov nu og i fremtiden. En 403 (b) plan sparer øjeblikkeligt på skatter og lægger flere penge i lommerne af medarbejdere, der måske har brug for indkomsten med det samme. En Roth IRA sparer på skatter senere, hvilket er vigtigt for personer, der tjener flere penge i deres senere år, og placerer dem i et højere skattefelt.