a:

Ifølge U. S. News & World Report er bidragsrammerne for skatteåret 2014 for en 401 (k) og en Roth 401 (k) ens. Medarbejderbidraget for begge planer er fastsat til 17, 500 dollar. Som Forbes forklarer, giver begge planer arbejdstagere over 50 år for at tilføje et indhøstningsbeløb til bidragsgrænsen, der er fastsat til 5 500 USD for skatteåret 2014 og bringer det samlede bidragsbeløb til $ 23, 000.

Hovedforskellen mellem de to pensionsordninger er, når pengene bliver beskattet. Sparere, der vælger 401 (k), gør deres bidrag før skat. Skatten trækkes derefter fra beløb tilbagebetalt, når de går på pension. Ifølge U. S. News & World Report skal en individuel under 50 i en 25% skatkonsol lave et månedligt bidrag på $ 1, 458 til max 401 (k) -planen og spare 4,475 kr. I skat. En arbejdstager over 50 i samme skatkonsol skal bidrage med $ 1, 917 om måneden for at maksimere 401 (k) planen og spare $ 5, 750 i skat. Roth 401 (k) arbejder på den modsatte måde. Bidrag er taget efter indkomstskatten på den enkeltes indtjening er betalt. Der udbetales ingen skat på beløb tilbagebetalt under pensionering.

Beslutningen om, hvilken plan der er mest gavnlig for pensionering, er primært baseret på antagelser om en persons skatkonsol i fremtiden. Da opsparinger ikke beskattes igen i tilbagekaldelsestidspunktet, giver Roth 401 (k) planer personer i lavskat parentes på tidspunktet for bidraget med større besparelser.