Hvad er forskellene mellem Canada Pension Plans (CPP) og Social Security Benefits?

My Teachers (Oktober 2024)

My Teachers (Oktober 2024)
Hvad er forskellene mellem Canada Pension Plans (CPP) og Social Security Benefits?
Anonim
a:

På overfladen har US Social Security System og Canada Pension Plan meget til fælles. Begge er offentligt udbudte, obligatoriske alderspensionsordninger, der har mulighed for at yde handicap og efterladteydelser ud over pensionstilskud. Den mest slående forskel handler imidlertid ikke om, hvilke fordele der modtages af deres respektive borgere, men i hvordan opløsningsmiddel og bæredygtige er CPP'et i forhold til det urolige socialsikringssystem.

Canada Pension Plan

CPP versus Social Security er ikke rigtig en "æbler til æbler" sammenligning af offentlige pensionsprogrammer, fordi CPP har et supplerende program, som Social Security ikke gør, Old Age Security , eller OAS. I hver provins undtagen Quebec, der har sit eget system, Quebec Pension Plan (QPP), betaler CPP løn på en måde, der er opdelt mellem arbejdsgiver og medarbejder, selvom nettoeffekten er at reducere medarbejderlønnen med den kombinerede skattepligtige beløb. Skat på løn begynder 18 år og slutter ved 65 år, medmindre den enkelte arbejdstager allerede er begyndt at modtage ydelser eller døde. Generelt er CPP-skattesatser og indkomstgrænser lavere end Social Security, hvilket betyder, at tilsvarende fordele også er meget lavere.

Disse skattepligtige lønninger placeres i en trustfond, der forvaltes af CPP Investment Board, som igen investerer midlerne i en portefølje af aktier, obligationer og andre aktiver. I denne forstand er tillidsfonden meget mere reel end Social Security Trust Fund. Når en person når pensionsalderen, bestemmes hans eller hendes ydelser på baggrund af hans eller hendes 40 højeste indtjeningsår. Personer, der tjener mere indkomst, til et bestemt tidspunkt, bidrager mere til CPP og modtager højere fordele ved pensionering.

Social sikring

Social sikring er et føderalt program i kraft i alle stater, uden undtagelser. Ligesom CPP er skatten opdelt mellem medarbejder og arbejdsgiver. Igen har denne sondring en lille nettoeffekt på realtilbagegangen. Social sikring kaster et bredere net end CPP og omfatter både Medicare og Medicaid programmer.

Socialsikringsafgifter betales af alle indkomster, uanset alder. Pensionister kan gøre krav på ydelser mellem 62 og 67 år, og fordelene bestemmes ved at tage de 35 højeste indtjeningsår i en persons arbejdshistorie. Som CPP ser de med højere indkomster højere ydelsesniveauer i pension.

Det er dog tillidsfonden, der giver den største forskel, når man sammenligner CPP med social sikring. I modsætning til CPP-trustfonden, som faktisk forvalter CPP-beskattede lønninger, udbetaler socialsikringsfonden 100% af sine aktiver til U.S. regering. Penge beskattes for social sikring er ikke investeret som øremærket til sociale sikringsbetalinger, men i stedet brugt på det almindelige budget. Det betyder, at den amerikanske regering skal beskatte eller låne penge til at udbetale socialsikring. Budgetmangel har truet solvensen af ​​social sikring ved mange lejligheder.