Charlie Munger har været næstformand for Berkshire Hathaway siden 1979. Munger fungerer som den højeste mand og investeringspartner af den legendariske investor Warren Buffett. Han giver input og feedback, når Buffett overvejer nye investeringer, der fungerer som lydkort. De to deler også scenen på selskabets årlige møder ledet af Buffett.
Deres forhold strækker sig tilbage til 1959, da de to blev introduceret på et middagsfest. Buffetts langtidssamarbejdspartner tog dog en kæmpe rute for at slutte sig til ham i erhvervslivet.
Født i 1924 faldt Omaha-indfødte Munger ud af University of Michigan for at fungere som meteorolog i US Army Air Corps. Han deltog senere i Harvard Law, gradueret i 1948. Han fulgte dette ved at flytte til Californien, hvor han sluttede sig til advokatfirmaet Wright & Garrett. Munger's næste skridt var at finde ejendomsadvokatfirmaet Munger, Tolles & Olson LLP. På dette tidspunkt besluttede han sig for en anden karrierevej. Han stoppede at praktisere loven i 1965 og valgte at fokusere på at styre investeringer, etablere et privat investeringspartnerskab og begynde at arbejde sammen med Buffett i Berkshire Hathaway. Munger og Buffett byggede et uformelt partnerskab, der investerede sammen gennem 1970'erne, før den nuværende struktur af Berkshire Hathaway holdingselskab blev oprettet i begyndelsen af 1980'erne.
Før Wesco Financial blev et helejet datterselskab af Berkshire Hathaway i 2011, var Munger formand for og administrerende direktør for forretningsenheden fra 1984 og fremefter. Forud for erhvervelsen af minoritetsinteressen ejede Berkshire Hathaway 80,1% af Wesco Financial gennem det 100% ejede datterselskab Blue Chip Stamps. Salget af enheden tillod Munger at flytte mere til sidelinjen.
Selv om Munger ofte ofte er i buffets skygge, er han også en meget succesfuld investor i sig selv og en af de rigeste mænd i USA. På samme måde som Buffett er Munger også kendt for hans visdomsord gennem hans taler og hans skrivning. Hans beskrivelse af hemmeligheden med succes var at "tage en simpel idé og tage det seriøst."
På trods af den stærke bånd mellem dem og lighederne i deres investeringsstil, har Buffett og Munger forskellige personligheder og interesser. Munger er kendt for sin stumme, no-nonsense tilgang til at tale - han er åbenlyst kritisk over administrerende direktører, regulatorer og virksomhedsoverskridelser - mens Buffett kommer på tværs som mere elskværdig. Separat, i forhold til deres politiske skæbne er Buffett en demokrat, mens Munger er en republikan.
Bortset fra sin stilling i Berkshire Hathaway er Munger også formand for Daily Journal Corporation, der er baseret i Los Angeles, Californien, og en direktør for Costco Wholesale Corporation.Han er også kendt for hans filantropi, der donerer millioner af dollars gennem årene, og er en stor velgørende for University of Michigan og Stamford University.
Er der nogen historie med insiderhandel med Warren Buffett eller Berkshire Hathaway?
Læs om insiderhandelskandalen mellem Lubrizol og Berkshire Hathaway i 2011, og se hvorfor insiderhandel er så svært at definere.
Min onkel døde for nylig. Han udpegede min mor og far som hans modtagere i 1997 efter hans skilsmisse og gjorde ingen ændringer efter at han blev gift igen i 2000. Min onkels nuværende ægtefælle kæmper nu for penge fra planen. Har hun et ben t
Det afhænger. Hvis pensionsplanen er en kvalificeret plan, vil planadministratoren henvise til plandokumentet for at afgøre, hvem den udpegede støttemodtager er. Plandokumentet forklarer de regler, som den kvalificerede plan er underlagt. Generelt fastsætter kvalificerede planer, at den overlevende ægtefælle til afdøde er modtageren, medmindre den efterlevende ægtefælle undertegnede en undtagelse, der tillader andet.
Hvis en medarbejder omfattet af en SIMPLE forlader sin arbejdsgiver inden for toårsperioden og hans nye arbejdsgiver har ikke en simpel, hvad sker der med planen? Kan medarbejderen rulle det over uden straf eller holde det hos det gamle firma, indtil de to år udløber
, Hvis en medarbejder omfattet af en SIMPLE forlader sin arbejdsgiver inden for toårsperioden, og hans nye arbejdsgiver ikke Har en SIMPLE, hvad sker der med planen?