a:

Flere kvaliteter er nødvendige for at være medlem af et offentligt handlet selskabs c-suite. C-suite er business jargon term bruges til at beskrive medlemmer af det højeste ledelsesniveau inden for et selskab. Deres titler indeholder bogstavet "C" og omfatter den administrerende direktør (administrerende direktør), den øverste informationsofficer (CIO) og den øverste driftsofficer (COO). Da c-suite ledere er en del af det højeste ledelsesniveau, indebærer deres arbejde at håndtere flere virksomhedsrisici og kan ofte være mere krævende end andre ledelsesniveauer. På grund af dette skal c-suite medlemmer have træk, som giver dem mulighed for at prioritere, overtale andre og give retning, når det er nødvendigt.

C-suite medlemmer, der kan udføre disse handlinger, skal kunne opretholde høje energiniveauer, påvirke andre og vide, hvornår de skal tage ledelsen. Som tidligere nævnt er den arbejdsbyrde, der er involveret på c-suite-niveauet, betydeligt større end gennemsnitsforvalterens. C-suite ledere skal kunne sætte flere timer i arbejdsugen, håndtere flere opgaver og give indsigt i mere udfordrende problemer i virksomheden. Det påvirker andre både på internt ansatte og hos eksterne virksomheder. Det består af evnen til at motivere underordnede og gøre de bedste byttehandlere med leverandører og andre grupper, der er nødvendige for at virksomheden skal trives. At vide, hvornår man skal tage ansvar, er afgørende for at sikre, at alle niveauer i virksomheden fungerer. C-suite ledere skal vide, hvordan man tildeler opgaver til de rigtige medarbejdere for at sikre fremtidig virksomheds økonomisk succes.