a:

Den gennemsnitlige aktionær, som typisk ikke er involveret i den daglige drift af selskabet, er afhængig af flere parter til beskyttelse og videreførelse af hans eller hendes interesser. Disse parter omfatter selskabets medarbejdere, direktion og bestyrelse. Hver af disse parter har dog sine egne interesser, som kan være i konflikt med aktionærernes.

Bestyrelsen vælges af aktionærerne i et selskab for at overvåge og styre ledelsen og træffe virksomhedernes beslutninger på deres vegne. Som følge heraf er bestyrelsen direkte ansvarlig for at beskytte og styre aktionærernes interesser i selskabet.

For at et bestyrelse skal være virkningsfuldt, skal det være objektivt og proaktivt i sine politikker og forhandlinger med ledelsen. Dette hjælper med at sikre, at ledelsen genererer aktionærværdi. En mere objektiv bestyrelse eller en, der er adskilt fra en virksomheds ledelse, er mere tilbøjelige til at fremme eller beskytte selskabets aktionærers interesser. For eksempel ville en bestyrelse, der helt eller primært består af ledelsen, klart hæmmes af interessekonflikter, og bevarelsen af ​​aktionærværdien er måske ikke en prioritet.

En anden faktor, der har indvirkning på effektiviteten af ​​et bestyrelse, er kompensation. Tilstrækkeligt kompenserende bestyrelsesmedlemmer til deres arbejde er en måde at sikre, at de vil gøre alt for at fremme og beskytte investorernes interesser. Medlemmerne af bestyrelsen udbetales kontant og / eller aktier. Ligeledes skal ledelsen og medarbejderne være i overensstemmelse med investorer, og dette kan opnås gennem den kompensation, som begge grupper modtager. Dette kan omfatte at gøre begge parter ejere (investorer) i virksomheden. Når ledelsen og medarbejderne også er aktionærer, vil de blive motiveret til at beskytte aktionærinteresser som deres egne. Dette hjælper med at beskytte et firma mod mismanagement og svag medarbejderproduktivitet. Der kan også bruges et bonusmålretningssystem, hvor medarbejdere og ledere modtager bonusser, når visse mål er opfyldt. Sådanne strategier hjælper med at tilpasse medarbejdernes og ledelsens interesser til investorernes interesser.

Hvis disse grupper ikke er tilpasset investorernes interesser, kan der opstå store problemer og ødelægge aktionærværdi. Selvom den gennemsnitlige aktionær ikke har kontrol over bestyrelsen eller den daglige drift af selskabet, ligger det ultimative ansvar for beskyttelse af aktionærernes værdi hos hver enkelt investor.Investoren er i sidste ende ansvarlig for gennemgang af virksomhedspolitik og styring samt for kompensation af ledere. Investorer, der mener, at et selskab ikke viser et tilstrækkeligt engagement i aktionærer, kan altid sælge deres investering.

For yderligere læsning, se Governance Pays , Grundlæggende om virksomhedernes struktur og Kendskab til dine rettigheder som aktionærer .