Det ser ud til, at alle vores forældre og lærere fokuserer på, når vi vokser op, er vigtigheden af ​​at opbygge "det, vi ved", men de berører aldrig en gang om vigtigheden af ​​at bygge ", som vi kender. " Hvorfor satte de så meget vægt på os at lære, snarere end at opbygge forbindelser og et netværk? Det lader til, at "hvem vi ved" er lige så vigtig som "hvad vi ved", hvis ikke vigtigere.

"Hvad vi ved" er stadig vigtigt Forsæt mig ikke fejl, "det vi ved" er stadig meget vigtigt. Jo mere vi lærer i skolen og gennem vores erfaringer jo bedre. Vores færdigheder og viden vil være vores gateway til post-gymnasieuddannelse og at tjene mere i vores fremtidige karriere. Det har vist sig, at de, der forfølger eftergymnasial uddannelse, vil tilbøjelige til at tjene omkring $ 200.000 mere i en levetid end dem, der ikke gør det.

Vores skolegang og erfaringer vil altid være værdifulde. For det meste vil disse ting bestemme hvilke job vi får, og med hvilke virksomheder. Hvis du ikke kender svarene på nogle hovedspørgsmål, skal arbejdsgiverne spørge dig i et interview, vil du sandsynligvis ikke få jobbet. Du kan dog aldrig få interviewet i første omgang, hvis du ikke kender de rigtige mennesker. Nogle gange, hvis du kender nogen, kan han eller hun ikke engang bekymre sig om dine evner eller uddannelse.

Må ikke glemme "hvem du ved" For de af jer, der måske tror, ​​at færdigheder er vigtigere end forbindelser, overveje en situation, hvor to undergrader håber at få det sidste sted i et bestemt kandidatskoleprogram. Den første person har bedre karakterer end den anden, men den anden er bedste venner med dekanen for optagelsens søn. Hvem tror du vil få det sidste sted?

Hvad med en situation, hvor der er en ny stilling, der åbnes hos et prestigefyldt firma, og to sidste kandidater forbliver? Selv om en kandidat kan have en bedre uddannelsesmæssig baggrund og lidt mere relevant erhvervserfaring, kender kandidat nr. 2 en person, der respekteres i virksomheden. Den respekterede person henviste personligt og anbefalede kandidat nr. 2. Hvem tror du har bedre chance for at få jobbet? I begge tilfælde er det sandsynligt, at den anden person har den bedre chance. Ifølge en undersøgelse foretaget af CareerXRoads er henvisninger den nr. 1 kilde til nye hyringer. Næsten 28% af de nye ansættelser kommer fra medarbejderhenvisninger.

"Hvem du ved" er endnu vigtigere for iværksættere. Alice Heimen, forfatteren af ​​"Connecting Your Way To New Business," understøtter vigtigheden af ​​iværksættere bygning "som de ved" ved at sige "at opbygge et netværk vil hjælpe iværksættere med at få deres produkt ud på markedet og få de rigtige mennesker på plads. "

De rigtige forbindelser kan hjælpe iværksættere med at tage deres forretninger til næste niveau på mange forskellige måder.Fra at forstå alle de juridiske problemer ved at være forbundet med en advokat for at vide venturekapitalister for at hjælpe med opstartsomkostninger, hjælper forbindelser iværksættere på store måder.

Selv om en person muligvis ikke har den tekniske viden og erfaring under hans eller hendes bælte, kan det være, at nogen har de rigtige forbindelser. Nogle af jer kan være utilfredse af denne kendsgerning, for ligesom mange andre har dit fokus været på at opbygge "hvad du ved" og ikke "hvem du kender". Heldigvis kan "hvem du kender" være lettere viden til at bygge, end man måske tror, ​​især med dagens teknologi.

Hvordan man opbygger et netværk
Enhver kan bygge "hvem de kender", så længe han eller hun kan kommunikere med andre mennesker på en eller anden måde. Fra det øjeblik vi begynder at blive integreret i samfundet, får vi flere muligheder for at opbygge vores netværk. Vi læres dog ikke at fokusere på at opbygge og opretholde disse relationer, og mange af os maksimerer ikke disse muligheder til deres fulde potentiale. Heldigvis er der mange måder at opbygge et netværk med gamle og nye forbindelser i dag.

Online
LinkedIn er et websted, hvor du kan sætte dit CV foran mange rekrutterere, men det giver dig også mulighed for personligt at forbinde med millioner af fagfolk over hele verden. Forbindelser med en tidligere kollega eller klassekammerat er kun et klik væk. For dem, der er lidt for genert til at møde nye mennesker personligt, giver LinkedIn dig også mulighed for at oprette forbindelse til andre fagfolk på et lignende arbejdsområde ved blot at sende dem besked, selvom du aldrig har talt med den pågældende person før.

Selvom LinkedIn er et godt sted at opbygge et netværk på en professionel måde, er hjemmesiden fuld af måder at opbygge "hvem du ved." Mange andre sociale medier websteder online giver dig mulighed for at opbygge en liste over muligvis værdifulde forbindelser, selvom webstedet handler mere om socialisering end netværk. Websider som Facebook, Twitter og mange andre giver dig også mulighed for at møde mennesker, der måske kan give dig din næste store pause. Internettet var designet til at gøre det nemmere at oprette forbindelse til andre mennesker.

I Person
For de af jer, der måske ikke er så behagelige opbygge relationer via World Wide Web, eller måske bare foretrækker at møde mennesker personligt, er der stadig mange muligheder for at gøre det. Alt du skal gøre er at komme derude. Fra klasser til klubber, til sport og specielle arrangementer, der er designet specielt til folk at komme sammen og netværk, er mulighederne derude uendelige. Alt du skal gøre er at være modig nok til at introducere dig selv for nye mennesker, og være disciplineret nok til at sætte indsatsen i at opbygge og opretholde de rette forhold.

Den nederste linje Alle synes at lægge stor vægt på vigtigheden af ​​at opbygge "hvad vi ved", men mange undlader at nævne, hvor vigtig bygningen "vi kender" er. I nogle tilfælde kan "hvem vi ved" være endnu vigtigere end "hvad vi ved." Selv om mange af os ikke læres, hvordan vi korrekt opbygger vores netværk af forbindelser fra vores jævnaldrende, er der mange forskellige måder, vi kan gøre.Uanset om det er online eller personligt, har vi mulighed for at opbygge "hvem vi ved." Jeg foreslår, at du begynder at bygge "hvem du kender" lige så meget som "hvad du ved." "Det er ikke hvad du ved, men hvem du ved", og du ved aldrig hvem du møder næste.